今天给各位分享农民专业合作社雇佣人员的知识，其中也会对农民专业合作社是否用人单位进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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专业合作社与其所雇的员工是劳动关系吗
适用。你的情况属于劳动关系，受劳动法保护。劳务合同与劳动合同的区别主要在于：(1)合同双方当事人关系不同。
不是。农业合作社是民间行业组织，合作社与合作社成员之间没有雇佣的从属关系，因此也就形不成劳动关系。
可以。专业合作社的成员可以是劳动者、投资者、技术和管理人员等，可以按照出资比例或者按照章程规定的方式分享合作社的收益，包括分红和劳动报酬，所以专业合作社的成员可以既有分红、又有劳动关系。
农业合作社雇工受伤算工伤吗
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
法律主观：临时工受伤 是工伤，只要员工和单位存在实际劳动关系，那么员工在工作过程中受伤，是可以申请 认定为工伤 的。单位没有 缴纳工伤保险 的情况下，由单位承担工伤待遇费用。
法律主观：雇佣关系中的员工一般不能算作工伤。如果是劳动关系中的劳动者受伤，具备法定的情形的，才能算作工伤。而雇员受伤的，可由雇主与其按各自的过错来承担相应的责任。
不在《工伤保险条例》规定的用人单位范围内，无论从政策依据，还是工伤保险经办机构的实际操作，农民专业合作社都无法办理工伤保险登记和缴费。即农民专业合作社内工作人员受伤，因用工主体不适合，无法享受工伤保险待遇。
农民专业合作社要加入新成员,需要什么办理什么流程?
需要是年满18周岁的民事行为能力的农民，农户成为合作社会员，须由本人提出申请，经会员介绍，理事会审查，报会员（代表）大会批准，核发会员证，可成为本合作社的会员。
至少需要5名具备民事行为的成员，其中农民户籍成员所占比例不低于80%，与合作社经营活动有关的单位和能利用合作社为农民通过服务的企业都能加入合作社。召开设立合作社会议，选举理事会，监理会，理事长和监事长。
农村合作社申请流程如下： 筹备阶段在农村合作社申请前，需要进行筹备工作，包括确定合作社的经营范围、组织形式、成员资格、资金来源等，制定合作社章程，并确定合作社的名称和注册地址。
农业合作社办理流程如下：筹备阶段：寻找至少五名成员，农民成员所占比例不低于80%。召开筹备会议，讨论合作社的名称、住所、业务范围、注册资本等事项，并确定法定代表人、理事等人选。
加入农业合作社社员需要的条件：要有***优势。因地制宜选项目，这是农业种养业项目能否成功的决定因素。
农户加入农民专业合作社需要向合作社理事会提交书面入社申请，经成员大会审核并讨论通过者，即成为[_a***_]成员。
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