合作社雇佣农民工情况,合作社雇工工资

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于合作社雇佣农民工情况的问题，于是小编就整理了2个相关介绍合作社雇佣农民工情况的解答，让我们一起看看吧。

1. 农村合作社聘用员工怎么缴纳五险一金？
2. 供销社合同制职工有什么待遇？

农村合作社聘用员工怎么缴纳五险一金？

农民专业合作社，成员都是农民，可以办理农村社保。地方政策法规有所不同。很多地方政府都在推行农村社保，它分几个档次，详情可以问当地***。　　有单位的情况下，可以以单位方式参保。否则就只能参考农村养老保险。参保人凭身份证、户口本即可办理。　　在农村，可以在试点区参保农村养老保险，其交纳是根据当地农民去年的纯收入为基数，分5个档次：100元/200元/300元/400元/500元。原则上交得多，对应将来就可以领得越多，其交纳会随生活水平的提高而提高。

农村合作社是新兴经济组织，应该参照集体企业给员工上五金一险。

五险一金缴纳现在是不分什么户口的

如果户口有区别的话，那就是部分城市社保中的医疗保险分三种：综合医疗、住院医疗、劳务工医疗，用人单位可以给外来的农村户口员工购买费用最低的“劳务工医疗保险”，其他的保险都是一样的。

另外，部分城市规定，农村户口可以不缴纳失业保险费。

不过，有一点可以肯定的是，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，社保是捆绑缴纳的！换言之，只要你有工作单位的，单位和你都必须交，没办法协商不交或推迟交。

供销社合同制职工有什么待遇？

享有正式员工的一切待遇。按照用人单位和员工签订的劳动合同，享有工资，五险一金和其他符合国家规定的各种***。供销社是国家与农民联系的纽带，是集体性质的农民合作组织，也是党和国家关心扶持三农的桥梁，在为农服务中发挥不可替代的作用。所以，供销社的合同制职工享有一切正式员工的待遇。

到此，以上就是小编对于合作社雇佣农民工情况的问题就介绍到这了，希望介绍关于合作社雇佣农民工情况的2点解答对大家有用。