合作社免征残保金文件政策（合作社残疾人保障金是怎么回事）

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目前的残保金政策是：在职职工总数30人（含30人）以下的企业，按规定暂按“本期应纳费额”的100%计算减免费额。

法律分析：自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人（含）以下的企业，暂免征收残保金。2020年1月1日起至2022年12月31日，对残保金实行分档减缴政策。

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残保基金的减免政策如下：残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中用人单位安排残疾人就业比例达到1%以上，但未达到5%比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残保金。

【2】在职职工人数在30人(含)以下的企业，继续免征残疾人就业保障金。

1、工来商登记注册之日起3年内，对安自排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征残保金。

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2、法律分析：对在职职工人数在30人（含）以下的企业（不包括非企业单位），暂免征收残保金。残保金一般指残疾人就业保障金。

3、发改价格规[2019]2015号关于印发《关于完善残疾人就业保障金制度更好促进残疾人就业的总体方案》，第二条第四款，对在职职工总数30人（含）以下的企业，暂免征收残保金。

4、减免政策自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业，免征残保金。

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5、自工商注册登记之日起3年内，在职职工总数30人（含）以下的企业，免征残保金。工商注册登记未满3年、在职职工总数30人（含）以下的企业，可在剩余时期内按规定免征残保金。

6、（一）新办小微企业免征残保金。自工商注册登记之日起3年内，在职职工总数30人（含）以下的企业，免征残保金。工商注册登记未满3年、在职职工总数30人（含）以下的企业，可在剩余时期内按规定免征残保金。

【2】在职职工人数在30人(含)以下的企业，继续免征残疾人就业保障金。

“自2020年1月1日起至2022年12月31日，对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。

”残疾人就业保障金减免中注册之日起三年内，人数不足30人（含30人）的小微企业可以免缴残保金。按照规定比例安置残疾人就业，用人单位经过审核认定后可以减、免残保金。

1、（1）分档减缴截止到2022年12月31日，残保金实行分档减缴政策。

2、计算公式如下：保障金年缴纳额(上年用人单位在职职工人数所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数)上年用人单位在职职工年平均工资。

3、目前的残保金政策是：在职职工总数30人（含30人）以下的企业，按规定暂按“本期应纳费额”的100%计算减免费额。

4、残疾人就业保障金优惠政策残疾人就业保障金优惠政策根据《财政部关于取消、调整部分***性基金有关政策的通知》（财税〔2017〕18号）文件第二条的规定：“调整残疾人就业保障金征收政策（一）扩大残疾人就业保障金免征范围。

5、（一）自2020年1月1日起至2022年12月31日，对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。

6、免交残保金的条件 “自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业，免征残保金。

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