在农民合作社受伤了（合作社发生事故认定为工伤吗）

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不算工伤，因为你是自己干活受伤的，不是给别人打工受伤的。

主体之间关系不同。工伤保险的权利人和义务人之间必须有劳动关系，非劳动关系，不构成工伤。而一般人身损害赔偿不受劳动关系限制。责任性质不同。

（图片来源网络，侵删）

主要看员工和单位是否存在劳动关系，还是雇佣关系，如果是劳动关系，那么就可以按照工伤的标准进行赔偿，如果不属于劳动关系，那么只能按照人体损伤进行赔偿。如果因为劳动关系和单位出现纠纷，是可以申请劳动仲裁进行***的。

均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。你根据上面的规定，结合农村合作社的性质，就可以确定是否属于工伤。你说的农村合作社具体是什么组织？把单位的名称说详细点。

1、你好，有营业执照可以买工伤保险。《社会保险法》第三十三条　职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

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2、农民专业合作社受伤人员不能按照工伤保险条例获得赔偿。只能按照合作社的规章制度执行，是否有明确工伤后处理的有关规定。农民专业合作社不是社会团体。

3、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。

4、合作社里的劳动者只能缴纳养老保险、失业保险和医疗保险。因为合作社内的劳动者多属于灵活职业劳动者，只能缴纳个人应当缴纳的社会保险，需要企业和单位缴纳的工伤保险、生育保险和住房公积金不能由个人缴纳。

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5、根据查询相关资料显示：可以。中华人民共和国民法典社会保险法规定合作社的法人不一定必须在本公司交社保，企业法人可以单独向社保中心缴纳社保费，好还可以挂靠在其他公司缴纳工伤保险。

6、法律分析：可以。只要跟公司签订劳动合同，那就是公司员工的一员。公司就要给上五险一金。

1、主体之间关系不同。工伤保险的权利人和义务人之间必须有劳动关系，非劳动关系，不构成工伤。而一般人身损害赔偿不受劳动关系限制。责任性质不同。

2、即农民专业合作社内工作人员受伤，因用工主体不适合，无法享受工伤保险待遇。

3、属于工伤。根据《工伤保险条例》第十五条，职工有发生事故视同工伤。具有劳动关系的用人单位的职工，都可以享受工伤待遇，其中没有签订合同的，要想享受工伤待遇，必须要首先认定工作关系。

4、主要看员工和单位是否存在劳动关系，还是雇佣关系，如果是劳动关系，那么就可以按照工伤的标准进行赔偿，如果不属于劳动关系，那么只能按照人体损伤进行赔偿。如果因为劳动关系和单位出现***，是可以申请劳动仲裁进行***的。

5、员工在工作过程中出现失误造成以外受伤，是属于工伤事故的范畴，工伤在认定时，出了法律规定不属于工伤的情形之外，只要符合上班时间、上班地点，因上班原因受伤，就可认定为工伤。

1、开收割机受伤，而且能证明机器是老板的住院期间老板付的医药费还有签字，这样能确定劳动关系，没有劳动合同，当事人依然可以得到赔偿。没有签劳动合同，单位要负责。没有劳动合同，除了非全日制用工，否则单位属于违法。

2、这个可以索取，但是你和车主不是劳动关系，因为车主是自然人，所以你们之间是民事劳务关系，医疗费什么的你可以要求车主进行民事赔偿的。

3、这点钱对他们来说生活费都不够。那些有工作，又有地的农民就会选择把地包出去，这样自己在打工的同时还可以多赚取钱，既然这样人家为什么要去种田，而不是把地包出去？把地包出去就再也不用担心自己的地会荒废掉了。

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