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本文目录一览：
- 1、我国农民合作社面临的困难有哪些?
- 2、办农民专业合作社,需要什么条件
- 3、农村信用社好考吗?待遇如何?
- 4、农民专业合作社人员的详细要求
- 5、在农信社工作稳定吗
- 6、农信社面试水深么(花十几万进信用社工作)
我国农民合作社面临的困难有哪些?
配套政策有待完善，政府资金投入不够。地方***在统筹发展农民专业合作社的政策、资金方面支持力度不大，对农民专业合作社吸引力不强。合作社做强做大所需要的土地、贷款等环节有堵点，倾斜力度不够。
存在的主要问题一是合作社经营管理不完善。多数合作社不能上规范、上档次，整合力度不够；民主管理差距较大；财务管理不够规范；产品的销售渠道不畅通；产品深加工规模不大。二是政策支持力度不够有力。
(1)对合作社缺乏了解。对合作社认识和了解的片面性和局限性导致农户入社不积极。(2)合作社的制度安排对农户缺乏吸引力。一方面有些制度和社员的期望差距太大，另一方面有些制度合作社不能很好的落实。
二是行业发展不平衡。三是内部管理不规范。四是市场竞争能力不强。五是工商登记范围窄。六是政策落实不到位。
计划经济体制沿袭下来的合作经济组织和自上而下延伸至农村的群团组织，其组织模式和运行机制难以满足农村发展的需要。农民专业合作社、农村专业协会等新型合作经济组织总体上发展滞后，原因是思想偏见的制约。
我国农民专业合作社发展对农产品生产和流通的促进作用 随着我国农业产业化经营的逐步发展，农民专业合作社在促进农产品生产和流通方面发挥了重要作用。
办农民专业合作社,需要什么条件
1、法律分析：成立农村合作社条件为：农民专业合作社应当有5名以上的成员，其中农民至少应当占成员总数的80%。
2、成立农村合作社需要的条件：成立合作社必须有5名或者是5名以上的成员，你可以把你们村里或周边种藕农户联系起来申请。农民专业合作社的成员中，农村户口成员不得低于80%。还需要注意的是这里面不能有公职干部。
3、至少要有五个以上的成员，并且农民占半数以上 这个条件是为了确保农民专业合作社的成员具有代表性和广泛性，成员数量足够多可以更好地反映农民的意见和需求，农民占半数以上则能够保证合作社的宗旨是为农民服务。
4、注册农业合作社要符合人员要求、户口要求、身份要求、意愿要求、规章要求等条件。人员要求 成立合作社必须有5名或者是5名以上的成员，你可以把你们村里或周边种藕农户联系起来申请。
5、条件：成立合作社必须有5名或者是5名以上的成员。农民专业合作社的成员中，农村户口成员不得低于80%且这里面不能有公职干部。合作社成员的身份是农村户口或者是城市下岗待业的身份。
农村信用社好考吗?待遇如何?
其实农村信用社的考试并不是很难，主要分为笔试、面试、体检，加上最近几年以来，农村信用社的发展逐渐变好，待遇相比来说还是很不错的。
农村信用社不好考，待遇上算是不错。农村信用社的考试和公务员考试其实差不多，分为笔试、面试和体检。近几年农村信用社发展的很好，待遇上算是不错的。
该单位考试难易程度因人而异，但总体来说，考试难度属于中等偏下水平。考试的难点主要集中在以下几个方面：竞争激烈：农村信用社考试报名人数较多，竞争较为激烈，需要考生具备优秀的综合素质和高超的应试能力才能脱颖而出。
农民专业合作社人员的详细要求
是的， 设立农民专业合作社，应当具备有五名以上的成员。农民专业合作社的成员中，农民至少应当占成员总数的百分之八十。此外，对合作社自然人成员没有其他限制。没有规定一定要一个村的。
农民专业合作社的成员中，农民至少应当占成员总数的百分之八十。成员总数二十人以下的，可以有一个企业、事业单位或者社会团体成员；成员总数超过二十人的，企业、事业单位和社会团体成员不得超过成员总数的百分之五。
农民专业合作社的成员中，农民至少应当占成员总数的百分之八十。 成员总数二十人以下的，可以有一个企业、事业单位或者社会组织成员；成员总数超过二十人的，企业、事业单位和社会组织成员不得超过成员总数的百分之五。
至少要有五个以上的成员，并且农民占半数以上 这个条件是为了确保农民专业合作社的成员具有代表性和广泛性，成员数量足够多可以更好地反映农民的意见和需求，农民占半数以上则能够保证合作社的宗旨是为农民服务。
农民专业合作社可以根据实际情况，在符合法律规定的前提下，对成员的资格做出更为具体、明确的规定。
农民专业合作联社的理事一般需要5人以上。理事长为本社的法定代表人，农民专业合作社可以设[_a***_]监事或者监事会。理事长、理事、经理和财务会计人员不得兼任监事。
在农信社工作稳定吗
在该信用社上班好。工作稳定：农村信用合作社是属于银行类的金融机构，国家背景浓厚，工作的稳定性有保障。***待遇好：农信社员工的收入一般在当地各类银行、事业单位、公务员中最高，其工资为当地普通公务员的一倍左右。
很稳定。农信社干一辈子柜员很稳定。一辈子只做一份工作很稳定，中间不需要去适应新的环境，学习新的工作内容，接触完全陌生的同事是很多羡慕的人生。而且农信社的工资待遇也是很多单位比不了的。
由此可见，农信社虽然跟银行有一定的区别，但是公家背景也非常浓厚，其工作的稳定性也会很有保障。
农信社面试水深么(花十几万进信用社工作)
农村信用社面试没有水分，一般的银行面试录用的比率大概是三比一或四比一，也就是说按照一组10个人的话，里面大概能录用3个左右，当然这只是个换算。
不值得。信用社工资较低，通常在1500-3000元之间。信用社工作时间少，容易感到疲惫，花10万进信用社是不值得的。
国家查***查的非常严格，面试官不会为了一两个人搭上自己下半生的职业规划；即使钱到位了，说句实话，他们是不会花这么多钱和你争农信社柜员的位置。
农村信用社的招聘，最就是笔试。笔试中包括了行测，而行测是公务员及银行考试中的必考科目，近年来，越来越多的农信社招聘考试中也加入了行测内容。行测更是其主要考查方面。
劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
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