大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于蔬菜合作社分红账务处理的问题，于是小编就整理了5个相关介绍蔬菜合作社分红账务处理的解答，让我们一起看看吧。
农村分红土地补偿标准？
一、土地补偿费
土地征收的土地补偿费是如何计算的呢?土地补偿费一般为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。
二、土地征收的安置补助费
按照需要安置的农业人口数计算。需要安置的农业人口数，按照被征收的耕地数量除以征地前被征收单位平均每人占有耕地的数量计算。每一个需要安置的农业人口的安置补助费标准，为该耕地被征收前三年平均年产值的四至六倍。但是，每公顷被征收耕地的安置补助费，最高不得超过被征收前三年平均年产值的十五倍。
三、青苗补偿标准
在农村里，你见过低调的人有多低调？
在我们村子里一户人家，男主人就是个特低调的人，他有三个低调特点如下；
第一点：
整天保持少开口学话，不须说的尽量压制，为人处事全凭两眼观事。还能保持在老婆面前一天也不讲三句话。
第二点：对于钱财更是深藏不露，从不张扬，从不乱借任何人连老婆孩子都不知道他存了多少钱。
第三点：出门理事从***新衣裤，裤子***后面必须是打有大补丁的，衣服背上也是如此。保持有补丁的衣服才出门。
他的低调特点在八十年代里开始发现，多次赶集路上与他同行时都是看见他穿着补丁衣裤，还老是背着五六十年代的黄旧帆布挎包。开始一两次我不以为然，因为改革开放不久每个家庭也不是很富裕，他这样低调也是说得过去。但是过了多少年，人们穿着打扮大多都能换上新衣服了，可他还一样的保持原样。
一次我对他开玩笑的说：叔叔呀，在集市上你再装穷，穿着补丁衣服就能骗得过那些偷摸扒窃的扒子手嘛，现在的扒子手也会改变方式了，知道装穷的越有钱，专扒窃穿旧补丁衣服人的钱？说完我忍不住笑了起来[呲牙][呲牙]。可也把他逗的开心笑的乐呵呵[泪奔][泪奔]。
我有一个同学兼好朋友，平时穿的吃的玩的都跟我们差不多，关键是人还很随和。脾气特别好。经常跟他打打闹闹开他玩笑他也不生气。他从来没跟我说过他家里情况。我只知道他爸妈常年在我们那一带做生意，也不知道做什么，但是我一直也没觉得他家是多么有钱。
读大学回来后，我考了个工作，请小伙伴吃饭。当时他来的时候带着女朋友来的，女朋友是我们高中同学，高中那会儿女的主动追求他的，当时他也没答应，不知道什么时候两个人在一起了。女的长的一般但是穿的挺好。我朋友穿的非常一般。我还觉得会不会是我朋友因为看女的家里有钱才跟她在一起的（现在想起来真觉得这想法可笑至极）。酒过三巡后我问了他最近在干嘛，到哪里工作。他回答我说一直没找工作，跟着爸妈做点生意。当时我还觉得他混得应该不怎么样呢。
直到有一天，我们单位弄招标，当时我负责会场的一些布置，和做些记录。这时我发现我朋友也来了。最后他中标了。要知道这个标可是三千万的标啊，做下来至少能赚一千万。一千万什么概念，我上班一辈子都挣不了。当时就把我震惊了。后来厚着脸皮追问他才知道，他们家是做医疗器械的。家庭公司，就他爸妈，舅舅和他四个人。说做点小生意。这个小生意我觉得可不得了，一年顶我一辈子。。。。。。这个朋友真是我见过最最最低调的了!
谢谢邀请。要说在农村低调的人其实也很多的，很多人可以说“其貌不扬"，但对挣钱那是特别有本事的。相反有的人不是很富反而特别爱显摆，生怕别人说他穷一样。对于低调的人，人们都是很敬重的。我举两个我身边的例子吧！1.我一亲戚以前(八九十年代〉是卖牛的，因天天与牛打交道，所以基本上每天都穿一烂绵袄，一辈子也没讨到媳妇，平常生活也低调。不认识他的人都说他就一乞丐。他也不反驳，九三年由于得重病过世了，亲戚从他家里找出来八万块钱。那个年代八万元是什么概念?2.重庆有一老人在九七之前在城边上有一幢老房子，后来改建成楼房。平常就靠收房租和外出帮人做石匠活生活。他训说那时他收租就有几干块一月。平常生活记帐式的，一天开支不超二十元。后来重庆改直辖市征地占房。听人讲得了一干多万，但他生活还保持记帐每天不超四十元。二干年左右过世，他把余下的钱捐了。这就是低调但让人尊敬的人，哪像现今社会上的“富二代、拆二代、暴发户”等，就怕别人不知道他们有钱一样！
在我丈母娘家村里就有个低调的大婶。
大婶家里条件一般，人不是很聪明的那种，在家种地，只读过小学，但是生了个儿子却很厉害，大家都知道农村能考上重点大学就已经很了不起了，但是这位大婶的儿子却考上了清华大学！
大婶的儿子从小看起来都不一样，别的孩子在玩耍的时候，他却在看书，自觉的哟。上课的时候经常和老师辩论，老师有时候都争不过他，常常得到老师的夸奖，高中的时候就在镇上的高中读的，每次奖学金都是第一！
儿子考上清华，那在镇上可是轰动一时，大婶不想摆升学宴，可是在亲戚的强烈要求下就大家一起吃了饭简单庆祝了一下。
这位大婶有多低调呢，做客车回家的时候，听别人摆龙门阵说我家孩子考上了川大，全车都夸奖。问大婶呢，大婶都说什么学校，只是说了差不多，孩子自己努力。并没有炫耀自己的孩子能上清华呢！
孩子博士毕业后去了国家科研单位，待遇很好，给大婶每个月很多钱花，大婶依然很朴实，对人很有礼貌，和人聊天，从不炫耀，反而夸别人的孩子厉害。周围的人都很佩服她！
在我心里最低调的人非我的姥姥莫属。
我的姥姥去世快一年了，活了91岁，据我老妈讲姥姥的娘家曾经是地主，相当于现在的富豪了，姥姥年轻时特别漂亮，在那个大革命的年代有钱又漂亮就是个麻烦，必须赶紧嫁出去，还得嫁个穷人，经我的姨姥爷介绍，就和从山东逃荒过来的我的姥爷结婚了，我姥爷当年长的也是一表人才，就是太穷了，在山东老家实在过不了，卖了所有的家当就来投奔在五常的表姐，历经磨难找到表姐基本已经身无分文了。就这样的条件他们结婚了。
成家后他们都在生产队大集体干活，赚工分养家，老妈说最难的时候过年没钱，姥爷借了五块钱过年，姥姥硬是把钱缝在被子里一分没花，过了年就把钱还给了人家，接着他们的孩子一个一个出生，两个儿子四个女儿都慢慢长大，姥姥依旧过着节约的日子，别人看了总觉得很穷很穷，大米不舍得吃，就吃玉米面，省下的大米用大缸装起来留着吃，老妈说在国家闹粮慌的年代她居然把两大缸米存发霉了，为了这两缸米她后悔了好多年，在她的字典里什么东西都得备足，永远怕不够，随着孩子们成家立业，有农民，公务员，商人各个都很出色，即便是农民，在农村日子也是过得也不错，但是她依旧保持她的节约路线生活，年轻时去市场卖园子的小菜赚钱，老了就每天过着糊鞋垫，缝鞋垫，卖鞋垫的日子，谁也改变不了她，经商的老舅接她去城里住，给她请客保姆专门照顾她，但她必须带着她的鞋垫，还说高档的地方没有卖鞋垫，肯定快，无奈舅妈找人包了她所有的鞋垫，她更着急了，说这个地方鞋垫卖的太好了，得赶紧回家继续加工，让人哭笑不得。反正我们家几乎所有人在每年九十月份都陪她卖过鞋垫，无论多大干部。
其实她根本不缺钱，儿女都特别孝顺，既给钱又都能陪着，对于她来说一点生活开销没有，所有的生活费用都是孩子们花，她还有养老保险，在农村这个年龄有养老保险的她是独一个，可她的性格就是这样80多了还得继续出摊儿，但是人是会慢慢变老的，对钱没有概念，不再关心自己还有多少钱，老的像个孩子，会跟她的重孙女抢吃的，会跟孩子说让我尝尝你水杯里的水是什么味，慢慢不能自己吃饭，穿上尿不湿，最后永远睡去！
最后整理她的衣柜时有好多没摘标签的新衣服，有很多当年做鞋垫时不舍得用的大块布，她从不与人炫耀他的孩子有多优秀，在外人看来她过得永远是揭不开锅的日子，她总说家有余粮，生活不慌！不管现在有多少钱，在遇到大事儿的时候都不够花。这就是她的一生。
小弟想在县里搞蔬菜配送公司，三人入股80万，我管理要注意什么？
简单谈下个人看法，首先觉得你们三个人分工要明确，股权要清晰，责任要到位。三个老板，有三个说法和做法，分工不明确，股权不清晰，责任不到位，很容易内部出问题。很多合伙生意，往往都是从内乱中结束的。其次，你们三个合伙人中必须有个专业懂行的人来做操盘手，操盘手要熟悉了解掌握进货渠道，市场价格，产品，并制定合理价格报价。隔行如隔山，如果三个合伙人都不懂行，很难做的下去，会遇到各种各样的问题。专人做专事，没经验的人是处理不好那些事情的。再者，要建立后勤配送团队。最起码有个财务兼统计、打单员，配送人员及车辆也要足够。最后，要有专人去开发维护客户。这四点理顺了做起来就会轻松容易很多了……
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1.分工要明确。
2.职责和管理权限要明确，否则会造[_a***_]工不知道找谁负责，合伙人之间在不明确管理权限和范围的情况下容易有意见分歧，造成不欢而散。
3.员工尽量不要用合伙人的亲属朋友等，容易造成合伙人之间因为工资待遇或者***倾斜产生误会。
4.合伙人要互相提醒，共同鼓励进步，正向的东西多学习，负能量的事少传播，比方三个人中可能会有一个合伙人没有节约的习惯，一个看似很小的不良习惯就可能对创业产生不好影响。希望能对您有所帮助。
恭喜啊，无论怎样老板都比打工强。
三个人 80万 你们三个人的股份分配，工作分工，退出机制一定要商量好，并且落实在白纸黑字上，亲兄弟明算账，更何况三个人在一起创业。每个人分别负责哪一项，以防止后期多吃多拿多干这方面的事情上出现矛盾。
定位客户 寻找清晰的客群是非常重要的，超市配送、酒店饭店配送、机关单位食堂配送.......准确的客群是你事业成功的重要环节。
配送物流 既然是县城，在蔬菜配送方面，一般情况下就是自营了，根据公司业务量的情况，合理的配备车辆和人员。这是控制成本的重要因素。
财务流水 蔬菜配送，无论是向上对接供应商，还是向下对接客户，款项方面是不容出错的，财务的位置一定要找专业的人员来做，并且你们三人合股，要做到三人都信任。
充足的现金流 蔬菜配送免不了出现押款等事情，现金流一旦转不开了，生意就无法做下去。感觉挣了不少钱，年底一算账，钱都在客户手上，
重中之重，三人合股后期无论是挣钱还是赔钱，很容易出现有人存二心。到时必然会出现撤股（我们这边俗称分锅），赔钱了感觉自身条件支撑不下去，挣钱了感觉自己干活多，钱拿得少，不如自己出来单干。这种事是常见的，还经常出现，两三个人合伙，后来分开干，感觉不挣钱又合在一起干，这种事情经常发生，所以要把撤股的事情在前期几个人商量好，避免后期出现问题。
三人合伙，很容易出现其中一个人有其他想法，所以要做好沟通，三人一心生意才能做下去。
你好我是爱新谢谢邀请，我个人认为首先要建个小型冷库，进菜要新鲜，尽量争取天进天卖完，实在卖不完的尽早入库，第二天必须卖完，所以蔬菜必须出售新鲜的，有不好的宁愿喂猪也别拿出来卖，口啤非常重要，口口相传对你生意引响很大，再就是注意用你的微笑对待客户，用你的温言和客人说话，以上建议希望能邦到你
你注意的事多了看你管哪块，物流，采购，销售，财务，人员管理，车辆管理，运营模式等等，在县城做你应该没有基地，是不是在批发市场***货，配送，利润空间不大主要赚配送费和一点点***购差价。但是你要付出人员成本，垫资成本，货品分类，货顺损，配送车辆可以电动车不用买可以租，生鲜配送最主要不要压货，不新鲜就没人要，最好有台自己的配送车要改内车厢用不锈钢皮内包，主要防水，防腐。不然你的车容易坏
生产队时期，生产队是怎么分配粮食的？
生产队收获的粮食分配，总的来讲就是：“先完成国家的、再留足集体的、最后才是社员自己的”。
具体在粮食分配政策上，首先要完成国家粮食统购任务。然后，集体提留种子、饲料、五保户口粮等。剩余的粮食按人口和工肥进行分配。
一般是***取三七开的分配办法，即：人口70％、工肥30％。工肥粮中再分***开，即工分80％，肥料20％。即所谓的“大三七、小***”进行粮食分配。当时这种粮食分配方式，既可调动社员劳动生产积极性，也可促进各农户多交人畜等有机肥，解决农业生产部分用肥需要，又利于促进粮食增产。
每年稻麦两季收获的粮食，在晒干扬净、将国家统购的粮食任务完成后，剩余的粮食还要经过生产大队派干部进行盘仓核产，填表汇总上报公社。全年粮食分配，分夏季预分，年终决分两次分配。
一般夏粮小麦，简单的按人口平均预先分配，年终决算分配时再予以扣除。在年终粮食分配决算前，还要按照定产、定购、定销的“三定”政策，即：根据土地多少、土地类别等情况核定全年粮食总产量，称之为“定产”。
按照年人均480斤标准核定基本口粮总数，多余的粮食核定为国家统购任务、称之为“定购”。
年粮食总产达不到人均480斤基本口粮标准的生产队，有国家“返销”供应，即称之为“定销”。
因此，年终公社粮管所还要派粮管员，根据核定的“三定”政策，到各生产大队核定各生产队粮食分配人均标准和总量。在此基础上，由各生产队会计按粮管员核定的粮食分配总量，根据上述相关粮食分配政策，造表编制粮食分配方案，计算到各家各户，并开社员大会当众逐户公布或上墙公布于众、核对差错，报生产大队审核签字盖章，最后再报公社管委会审批。待公社管委会主任和会计审批签字盖章后，生产队才能按粮食分配方案，将粮食分发到户。
总之，当时粮食分配，国家是有较为严格的政策规定。未经公社批准分配粮食的，叫作“私分”。瞒报产量的，叫“瞒产私分”。对瞒产、私分粮食的干部，要受到严厉的撤职或党纪处分。
以上是当时我地生产队怎样分配粮食的大体情况。因时间久远、难以详细回忆，可能存在一定的差错，加上各地粮食分配政策或口粮标准不尽相同，因此，此文仅供交流参考！（原创）
实际上是实行“按劳分配与按需分配”相结合的分配制度，一般是人头（基本口粮）占70%，劳动工分占30%（各地、各时期可能不尽相同）。其初心应该是为了保障军烈属、孤寡老人、孤儿幼儿、重病患者等老弱病残、劳动力少的人员的基本生存权利。实际上也达到了这一目的，因此那时候就算没有一个劳动力的家庭，也不会没有一点粮食，不会由于没有劳动力就挨饿。
劳动是要根据劳动力强度、劳动的数量和质量评工分的，因为这涉及到切身利益，所以干部是需要坚持原则的，群众对于每个人的劳动表现也是有权利发表意见的。但是在干部组织管理能力薄弱的生产队，劳动积极性可能会受到挫伤，因为毕竟是“村看村户看户，群众看干部；干部看党员，党员看支部”的，所以有一个坚强、无私的干部队伍很重要。但凡言及集体化，就是“吃大锅饭，劳动无定额，生产无责任”的，纯粹就是胡说八道。原因只会是管理上以及农民思想教育和觉悟上的问题。
谢谢邀请！
生产队时期，生产队是怎么分配粮食的？
笔者不仅是亲历着，而且也是经办者，因笔者曾担任生产队会计8年，而为多个生产队代账，后来又担任大队会计17年，17年后还是在大队又干了10年，在农村呆了整整35年，有资本来回答题主的提问！
笔者对本地生产队的粮食如何分配比较清楚，但其它地区如何分配就不清楚。
有一点生产队时期粮食分配是一样的，先国家，后集体，再个人，那么国家与集体在粮分配上应该是全国农村生产队，关键就是个人分配各地可能不太一样。现在分别说说粮食分配情况！
1，先国家部份！
在正常年景，生产队必须要完成国家下达到生产队征购任务指。征就是交公粮，购就是国家根据每个生产的耕地，核定单产计算出总产，除去社员的基本口粮（基本口粮规定在400斤一48O斤之间，再扣除生产队***，饲料粮，储备粮，和机动粮，还有大队上调的粮食，其余的就是卖给国家的，卖给国家部份扣除公粮部份，国家不给钱，其余为余粮国家是给錢。
现举例说明！
***如生产队耕地为5O亩，核定单产1千斤，总产为5万斤。
生产队人口为20人，基本口粮需要8千斤。
生产队打下的粮食，首先要完成国家的征购任务。再扣除***、饲料还有机动粮，然后进行分配。
粮粮食分配先扣除一小部分救济粮，剩下的粮食按人头平均，算出平均标准，再按低于平均标准的10％定为最低标准。
用于参加分配的粮食按人6劳4分开，人头粮按人头分，工分粮按参加分配的工分算。
人头粮加工分粮低于最低标准的，由救济粮补到最低标准。
初次计算分配方案，因为没经验，救济粮扣的多了，扣了1000斤，结果分配方案一公布，大家意见很大。请教老会计，他笑了笑说：你一共扣了多少救济粮。我说：扣了1000斤。志会计又说：最多扣100斤，救济粮扣的多，参加分配的粮就少，工分多的人家肯定不愿意。
生产队时期，在我们地区，东北吉林省，生产队的粮食分配，都是按人口平均分配的，也就是说，不管大人还是孩子，都是一样的，每一个人的口粮分配数量有统一的标准，那个时候有一句口号，那就是“够不够，三百六”，每一个人每年可以分360斤粮食的，是不可以超标准分配的，这360斤粮食都是没有加工的毛粮。
当然，首先得完成国家的征购任务，留足明年种地的***，再留足喂牲畜的饲料粮，然后每一口人按360斤毛粮分配，当时生气队分到的粮食以谷子、高粱、玉米、还有糜子、豆类等小杂粮的，主粮是谷子，加工完了就是小米，这样下来之后，生产队打下的粮食也基本就分光了，如果还有剩余的话，那就入生产队的仓库了。
当年如果粮食减产歉收了，也要先完成国家的征购粮，留足***和留足牲畜的饲料粮，然后再分配给每一口人的，如果达不到360斤的分配标准的话，那就要吃“返销粮”了，返销粮就是每一口人分配的粮食达不到360斤，经生产大队，人民公社查实核准，报县里粮食管理部门批准后，再去粮库买回来没有达到口粮标准的粮食，然后再分配给社员们，补足每一口人这一年360斤的粮食标准！
360斤毛粮，按出米率70%计算，是252斤，每人每天不到7两粮食的，所以，那个时候粮食是不够吃的，既使是种地的农民，也是要挨饿的，一般情况下，晚上都是喝稀饭的，还好，那个时候每家都有自留地，自留地种植的粮食或者土豆，虽然不能完全补充了粮食不够吃的问题，也是减轻了一定粮食不够吃困难的！
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农村蔬菜的产出怎么形成规模化、产业化？
1.加大生产基地的建设力度
重庆食堂蔬菜配送介绍在蔬菜产业发展中，要按照“因地制宜、突出特色，统一规划、区域布局”的原则，不断扩大绿色、无公害蔬菜基地建设，重庆食堂蔬菜配送还要把绿色无公害蔬菜生产作为一个产业来发展，首先要保证其种植面积要有适度规模。因此，应当立足当前，兼顾长远，在原有基地的基础上，继续加大建设力度，做到连片种植。
（1）培植壮大现有企业
在现有加工设备和生产基础上，政府给予一定的政策，鼓励企业引进资金、技术、设备和人才，加快技术改造，扩大现有加工规模，积极开发新产品，走精加工与粗加工、深加工与初加工齐头并举之路。/***.cqstscps***重庆食堂蔬菜配送
（2）积极做好招商引资工作，创造更优惠的政策
有选择地引进一部分有规模、有竞争力的企业，重庆食堂蔬菜配送多方筹集资金，重点扶植培育一些蔬菜加工转化的龙头企业，真正起到龙头企业的引导、带动和辐射作用，从而彻底解决重庆市蔬菜产业化发展的“瓶颈”问题。
将工业企业创建品牌的生产经营经验移植到蔬菜产业化经营中来，重庆食堂蔬菜配送从而提高蔬菜的市场竞争力。注重蔬菜营养丰富、种植过程受农药污染少，重庆食堂蔬菜配送树立无公害保健食品的旗帜，加大宣传力度，扩大影响力。重庆食堂蔬菜配送根据蔬菜优势创建品牌,还应有权威的认证体系支撑。
1.规模化在平原地区比较合适，在山区很难。2，农业应该因地制宜，毕竟每个地方的气候环境不一样，发展特殊种植，做大做强才有可能。3，宣传到位，种植不能只看眼前利益，规模化可能会导致农药化肥的过量使用，这样不利于可持续发展。4，建立健全农产品的闭环，从种植到加工，再到销售的一体化体系，增加农产品的附加值，从而实现农民的收入增加。
农业规模化是我国继农村家庭联产承包责任制、乡镇企业***展之后的又一次大规模的改革，是推动传统农业向现代农业过渡的必然选择，也是走[_a1***_]工业化道路，实现全面小康水平的必由之路。农业规模化是当今农业发展的必然趋势，发达国家已经进人农业产业化发展的高级阶段，而中国农业正处在全面推进农业规模化产业化的进程之中，或者说初级阶段。
农业产业化已经成为我国农业和农村经济发展的基本趋向和有效形式。用机械力代替畜力和人力的劳动就是规模化种植的一项创举。传统的蔬菜种植产量小，劳动成本投入过大，而且也很累。用机械代替人力劳动可以改变传统的面朝黄土背朝天的现象。规模化种植蔬菜便于集中有限的财力、人力、技术、设备，形成规模优势，提高农村社区蔬菜生产经营综合竞争力。
因此，打破田埂的束缚，让一家一户的小块土地通过有效流转连成一片，实施机械化耕作，进行规模化生产，既是必要的，也是可能的。规模是产生效益的必要条件。所以我们可以联合多家农民甚至一个村子、专业合作社来共同从事规模蔬菜生产种植，通过专业合作社的形式扩大生产、开辟市场。
规模化种植中还是要注意处理好相关的问题。在选择规模种植前要取得***的支持，而且要和农民们沟通好，把其中利害关系讲清，提高农民积极性。而且规模化种植不要盲目跟风，要有便于规模化生产和机械化耕作的土地条件。通过农民专业合作社组织发展蔬菜生产，降低生产成本，提高种植效益，增加了单产，保障了产品质量，增加了农民的收入，加快农民的致富步伐，为当地农业产业结构优化、农民增收创出一条切实可行的路子。
构建合理的安全生产经营组织模式，是解决中国蔬菜质量安全问题的客观要求和有效途径。
蔬菜安全与蔬菜安全生产经营组织以蔬菜合作社为中心，以蔬菜加工企业、蔬菜生产基地、批发市场、蔬菜生产资料公司和菜农为成员的蔬菜安全生产经营组织模式，并从引导和扶持、社会化监管、提升各主体安全生产能力和建立健全运行机制等方面提出了蔬菜安全生产经营规模化种植的组织模式。
到此，以上就是小编对于蔬菜合作社分红账务处理的问题就介绍到这了，希望介绍关于蔬菜合作社分红账务处理的5点解答对大家有用。
