大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于农民合作社培训协议的问题，于是小编就整理了5个相关介绍农民合作社培训协议的解答，让我们一起看看吧。
- 想办校外文化课培训学校需要哪些条件和手续？
- 培训机构的就业协议是真的还是假的？有什么套路？
- 养殖合作社如何做入股方案？
- 离职手续办完后，再要求按培训协议赔偿培训费用，合理吗？
- 有的公考面试培训机构号称通过再付钱，这是真的吗？
想办校外文化课培训学校需要哪些条件和手续？
第一关,到办学所在地的教育局去索取并填写申请表，(要提供开办者的相关资质，学历学位证明等)经过审核批准，颁发许可证才能开办。
第二关，就是向工商行政部门申请营业执照进行法人登记(要提供验资证明、经营场所状况等等);
第三关，是办理税务登记。而最后还要注册资金，一般都是十万以上呢，合法手续就是以上这些了。
开辅导班应该准备的证件，其中包括经营许可证，申请营业执照，还有税务登记证件。如果办好了这些证件，你就可以合法经营店面，一步步向灿烂未来走去，尽享财富人生。
凡申请办学者须呈报下列材料：
1、所在街道办事处(公社、单位)介绍信和本人户口、履历、学历或技术等级证件。
2、办学申请书.内容包括:培养目标、学习期限、办学规模、教学计划、师资来源、收费标准以及教学场所和设备等。
3、私人办学必须遵守国家法律,认真贯彻执行党的教育方针和政策,保证教学质量。教学人员与教学设备必须符合下列条件:
第一条：主办人须历史清楚,品行端正,具有相当的文化程度、业务水平和办学能力,并能亲自任课和经常主持校务。
培训机构的就业协议是真的还是***的？有什么套路？
行业内人士来告诉你
1 首先，你要满足培训机构任务要求的前提下是真的，如每次考试成绩，交作业情况等，但是也是优先推荐，任何事情没有百分百的保障，即便家里花大价钱帮你找工作，也有可能钱财两空，何况是以营利为目的的企业
2 其实你可以更关注您的学习能力，以后自己了解这个行业未来的发展，真正能够理解所学的东西，并且确认自己是感兴趣的，比考虑外在给你的承诺要踏实得多，能够掌握主动权的只有你自己，学会了 ，你能入职就是时间的问题，学不会 ，签什么都没用
一般的培训机构的就业协议都是有漏洞的，协议内容也是不疼不痒的，对于确保能就业肯定是有条件的，比如本人之前在培训机构做的时候，协议签确保100%就业的条件是确保自己的学习过程及阶段考试成绩和平时表现，这其中是有很多灰色地段是没有在协议中明确说明的，不过有一点，如果是技术型的培训的话那只要你确保自己学好学会 找工作还是不难的，不要过于依赖培训机构说的负责就业，顶多算是推荐就业！
养殖合作社如何做入股方案？
以我个人的经历，跟大家分享一下，1.农户（1户以上）以土地入股形式，合作社不用付租金，土地入股后由合作社经营。占股比例、利润分成、国家补贴、拆迁征用等具体跟农户方协商后订合同。2.方案:可以低租金十低占股十优先就业等很多。具体现实当中协商时就产生很多方案，得根据双方意愿实行。
1、以土地入股的叫土地股
2、以劳动者入股的叫劳动股
3、以资金入股的叫资金股
4、以技术入股的叫技术股
可以从三种角度考虑，一个是出钱，一个是出力。第3个，既出钱又出力。既出钱又出力呢，先优先考虑。单个出钱或者是只是单个出力的，可以根据你不同的发展阶段和不同的需求来考虑，哪个首先进入。
关于具体如何入股，如何合伙。可根据你的实际情况私信交流！
合作社入股方案
社员分类
一、 基本社员
交纳十元钱就可以加入成为基本社员，基本社员可以享受种子,优惠、优先[_a***_]农机具，家用品打折优惠。基本社员不享受补贴和分红。
二、 精英社员
可由合作社担保贷款向合作社购卖种羊在养殖场饲养或由养殖场代养，或由合作社按入股股金的1%享受合作社补帖，年底享受不低于总股金2%的年终分红。合作医疗保险由合作社出。
三、 股东社员
入股金为10万元以上。
成立土地托管合作社、社员供销社、成立农机合作社、成立水产养殖合作社、成立将农机具、农资、***、化肥、土地托管等政策加入到社员享受政策进里面去。
印制合作社会员证
国家对于合作社的成立和经营制定了很多制度和规定，目的就是为了让农民能够通过新型农业经营主体带动农业经济，同时做到规范化管理。
现在合作社遍布全国各地，当然了经营状况也是参差不齐，这和当地市场和经营者的管理有着非常大的关系。我们成立合作社的目的就是为了抱团取暖，人多力量大。通过合作社把***整合起来，大家一起共同发展取长补短，这样有助于合作社的生产和经营，同时大大增强了市场适应能力。
合作社成立的相关手续和规定在此就不多说了，我们来谈一下怎么让农民通过入股的形成加入养殖合作社。入股的目的就是为了整合力量，聚集人才和资金等方面的***，但是我在上面提到了取长补短，也就是说有些农民手里资金少但是有技术，有些是有资金但是没有技术。
所以我们合作社入股的形式可以灵活掌握和运用，资金、土地、技术、人员、市场等都可以作为入股合作社的***对象，只有广泛的吸纳这些***才能真正的形成具有势力的合作社。
最后我想强调一点是；合作社需要一个敢于担当，勇于创新的带头人，也就是合作社的法人理事长，我们都知道“火车跑的快全凭车头带”的道理。所以这个带头人直接影响到合作社的成立与经营发展。
离职手续办完后，再要求按培训协议赔偿培训费用，合理吗？
根据个人所知，一般企业工资都是下打上，你离职的时候很有可能有一个月或者有一部分工资没有发放的，既然签订了培训协议，说明你和公司有着合同义务，现在你离职，违反了培训协议，按照协议返回公司承担的培训费也正常。
至于你说的你离职手续已经办完了，再弄赔偿培训费，要不人资已经核算结束了你的工资足矣弥补费用，要不就是人资工作流程有问题了，总之，既然你签订了协议，表明你同意这件事儿的，你违反协议在先，按照协议赔偿正常
有的公考面试培训机构号称通过再付钱，这是真的吗？
这个机构你要先了解一下它的口碑，和知名度！然后在做打算！现在的培训机构雨后春笋般的出现，大大小小数百家，良莠不齐，鱼龙混杂，但是为了竞争和生存，也不排除他们所用的噱头和手段！我不是做培训机构的，所以我敢说！
首先，我不知道你是哪里人，无从了解该培训机构，我给你的建议就三点！
一、找正规的，出名的培训机构！当然，我不是给他们打广告，只是我觉得他们安全可靠！例如，华图教育，粉笔教育，中公教育！你要是在哈尔滨，我还可以给你推荐润雨教育，青藤教育和青年公考等等！但是，记得去中公和华图一定要去总校区，不要去分校区，师资力量在那摆着呢！
二、多问问已经上岸的师哥师姐，听听他们给你的建议，该找什么样的培训机构，合同该怎么签！
三、你要是和这家机构签合同，一定要看清楚里头的注意事项和合同内容！现在一般都是什么过了在缴费，不过不收，或者是什么几万八的，不过退多少多少的！其实也收了你万八千的费用！
三个方面：培训机构是怎么培训的，一对一，还是大班上课？之前有人从这个机构培训后考上了吗？老师是哪来的，你这个消息是怎么知道的，别人介绍的，还是自己打听的，还是直接打电话给你推荐的。
个人建议，凡是保证过的一定不会很好，请不要拿自己的前途开玩笑！
到此，以上就是小编对于农民合作社培训协议的问题就介绍到这了，希望介绍关于农民合作社培训协议的5点解答对大家有用。
