供销合作社用工制度,供销合作社用工制度内容

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于供销合作社用工制度的问题，于是小编就整理了3个相关介绍供销合作社用工制度的解答，让我们一起看看吧。

供销系统企业因破产、停业、裁员等原因造成职工下岗的，供销社或主管部门应***取积极措施对下岗职工进行分流安置。

供销社系统职工下岗安置的途径主要有:

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1、企业重组，职工从新上岗就业;

2、分流到其他有用工需求的供销社企业安置;

3、职工自谋职业，按照政府的政策，下岗职工自主创业，自谋职业;

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4、由***有关部门分流到一些公益性岗位就业;

5、对不符合再就业条件的职工，领取失业金，保障其基本生活。

供销社对所使用的建立劳动关系的员工(建立劳动关系一个月以上的）是百分百的交纳社会养老保险。无论是供销社还是其它用工单位，劳资双方建立劳动关系只要超过一个月以上，就必须按劳动法的规定给职工交纳社会养老保险。如果供销社不交的，职工可以申请劳动仲裁或到***起诉。

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可以！

退休人员中有的身体尚好，本人自愿用人单位需要，是可以从事一些力所能及的工作的，被用人单位聘用后可与其签订劳务合同，建立一种经济关系，按其劳动情况给予一定的劳动报酬，但不能建立劳动关系而成为正式职工。

到此，以上就是小编对于供销合作社用工制度的问题就介绍到这了，希望介绍关于供销合作社用工制度的3点解答对大家有用。