大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于农民合作社用工制度的问题，于是小编就整理了5个相关介绍农民合作社用工制度的解答，让我们一起看看吧。
农村合作社可以给员工五险一金吗？
可以。
农村合作社是新兴经济组织，应该参照集体企业给员工上五金一险。
如果户口有区别的话，那就是部分城市社保中的医疗保险分三种：综合医疗、住院医疗、劳务工医疗，用人单位可以给外来的农村户口员工购买费用最低的“劳务工医疗保险”，其他的保险都是一样的。
农村股份经济合作社是用人单位么？
农村股份经济合作社是用人单位。农村股份经济合作社要从事经营活动，必须要具有一定的从业人员，才可以从事农村股份经济合作社的经营活动。
需要从事经营活动的从业人员，要进行招聘聘用，农村经济合作社就成为了用人单位，招用从业人员，才可以从事农村股份纪济合作社的经营活动。
农业合作社可以交五险一金吗？
可以。农村合作社是新兴经济组织，应该参照集体企业给员工上五金一险。五险一金缴纳现在是不分什么户口的如果户口有区别的话，那就是部分城市社保中的医疗保险分三种：综合医疗、住院医疗、劳务工医疗，用人单位可以给外来的农村户口员工购买费用最低的“劳务工医疗保险”，其他的保险都是一样的。另外，部分城市规定，农村户口可以不缴纳失业保险费。不过，有一点可以肯定的是，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，社保是捆绑缴纳的！换言之，只要你有工作单位的，单位和你都必须交，没办法协商不交或推迟交。
并且，各项社保是“捆绑缴纳”，不能只缴纳其中一项或几项。
农村信用社是合同制还是编制？
国企编制
农村信用社属于国企编制。 编制通常分为行政编制、事业编制、工勤编制、员额编制以及国企编制。其中,银行编制属于国企编制的一种,但是国企编制不由财政拨款保障,而是由企业自行负担。 而农村信用合作社的机构性质是银行类金融机构,银行编制属于国企编制,所以,农村信用社属于国企编制。
合同制。农村信用社是企业单位，他说招收的员工都是合同制，是以企业管理的模式运营的，烧录的正式员工会签劳动合同，这样你的工资以及三金都有了法律的保障，如果愿意去这个单位工作的，可以尽管放心前进，效益还是不错的。
是合同制。因为农村信用社它不是事业单位，有的地方己把它改制为商业银行，有的也正在改制的路上，不是财政拔款单位，是自主经营，自负盈亏的，也类似于企业，因此它的员工也会像企业一样签订劳动合同，明确用工制度，***待遇等。没有编制。
农信社校招招聘通过统一招聘进入农信社的都是有编制的正式员工。农信社招聘分为合同工和劳务派遣工，合同工就是我们常说的正式工，也就是所谓有编制，与银行本身签劳动合同。没编制的指的是与银行、农信社或劳务公司签劳务派遣合同的
什么样的组织或人具备用工主体资格？
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，国家机关、事业单位、社会团体以及依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，都具有用工主体资格。
一、企业：以营利为目的的，能自主经营，独产核算的经济组织。按企业组织形式可分为有限公司、股份公司、一人公司、合伙企业等等。
二、个体经济组织：一般指个体工商户，登记机关为各基层工商行政管理局。
三、民办非企业单位：一般指企事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利性社会[_a***_]活动的社会组织。
四、国家机关：只有拥有组织机构代码证的国家机关才具有用人单位主体资格。
五、事业单位：国家为了社会公益目的，同国家机关举办或其他组织利用国家资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的全社会服务组织。
六、社会团体：社会团体是指中国公民自愿组成，为实现会员共同意愿，按照其章程开展活动的非营利性社会组织。
七、其他组织：一般包括会计师事务所、律师事务所、税务师事务所等等。扩展资料：用工主体资格是使用劳动力所必须具备的法定前提条件，它包括用***利能力和用人行为能力两个方面。用***利能力和用人行为能力不受经营业务的制约。《中华人民共和国合同法》第二条的规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。《中华人民共和国合同法实施条例》第三条的规定：依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。
到此，以上就是小编对于农民合作社用工制度的问题就介绍到这了，希望介绍关于农民合作社用工制度的5点解答对大家有用。
