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本文目录一览：
- 1、职工合同书范本3篇
- 2、山西省供销社有合同制人员吗
- 3、关于贸易的购销合同
- 4、店铺员工劳动合同
- 5、供销社合同制退休条件是什么?
职工合同书范本3篇
员工劳动合同协议书(篇一) 甲方(用人单位)名称： 住所： 乙方(劳动者)姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
甲方故意拖延不订立劳动合同，即招用不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的； 甲方违反《劳动法》的规定侵害女职工和未成年工合法权益的； 违反《劳动法》的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。
第二十四条甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十第四十四条的规定进行。
员工聘用合同书篇1 甲方：___ 乙方：___(***号___) 甲、乙双方就劳动关系终止达成如下协议： 原劳动合同自___年___月___日起至___年___月___日止。 甲、乙双方同意，自___年___月___日起终止劳动关系。
正式员工劳动合同协议书(篇一) 简介 此合同的签订是本着遵循中华人民共和国劳动法和相关法规的原则，并参照了所有在中国投资的外资企业法律及地方法规。在国家的法律与地方法规有冲突的地方，以国家的法律为准。
员工劳动合同协议书(篇一) 甲方： 法定代表人： 住所： 邮编： 联系电话： 乙方： ***号码： 家庭住址： 邮政编码： 电话： 鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。
山西省供销社有合同制人员吗
1、与市教育局、市劳动局同一个级别，正县级机构。中国供销合作总社是属于正部级单位，也就是说供销社属于政府机关单位，所以在供销社上班的正式工作人员为公务员。
2、正式劳动合同。根据查询华律网显示，供销社农民合同工签订的劳动合同就是正式劳动合同，所以是劳动合同制，根据劳动法规定，用工就必须有合同，劳动者的合法权益就是靠劳动合同来保障的。
3、原在供销社工作是只能算合同工的。根据查询相关公开信息显示：以前的供销社工作是合同工，现在没有合同工这一说法，是临时工。临时工是不算做固定工作的。
4、有必要去。合同工，是继公务员，事情编以外的一种重要形式的工作关系，长期工作在供销社系统的合同工，经过自己的努力，在实践中，参加各项考试，同样有升迁机会。
关于贸易的购销合同
但如遭遇不可抗力，且甲方在发生之日起15日内告知乙方的特殊原因，除双方协商同意解除合同或变更合同外，甲方可据实予以延期。
合同解除后，双方依据本合同的权利义务终止，但一方在合同解除前应履行的义务仍需履行。除因不可抗力或意外***致使合同解除的情形外，引起合同解除事由的一方应赔偿因合同解除给另一方造成的损失。
贸易的购销合同篇1 需方：(以下简称甲方)___ 供方：(以下简称乙方)___ 甲乙双方本着诚信、双赢、自愿的原则，经友好协商，甲乙双方达成本协议。 质量要求和技术标准按照需方客人核批供方样品的标准生产。
具体的偿付商品之品种、数量价格、交货期限等，由双方另行签订补偿商品供货合同，作为本合同不可分割的一部分。设备进口合同与补偿商品供货合同可合并为补偿贸易购销合同。(见附件)。 第二条 支付条件与方式 由甲乙双方对开信用证。
店铺员工劳动合同
店铺员工劳动合同范文一 本店铺(以下简称甲方)，现聘用 (以下简称乙方)为甲方店堂员工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。 第一条 合同期限 合同期限一年。试用期30天。
第十九条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。
饭店员工劳动合同范本【一】 姓名： 性别： 编号： xx员工餐厅隶属于xxxx公司，本合同根据有关劳动法规制订，适用于本公司聘用的餐厅员工。
【篇一】便利店员工劳动合同范文 甲方： 法定代表人： 乙方： 甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上，签订本合同，共同认真履行。 甲方聘用乙方为员工。合同期自200年月日至200年月日，合同期满即行终止。
美发店劳动合同书 范文 篇一 ___美发店根据 劳动法规 双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系。
供销社合同制退休条件是什么?
1、法律客观：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
2、法律分析：属于一下情况之一的就可以退休：满足规定的退休年龄。男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。从事体力活或者有害身体[_a***_]的工作的，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
3、曾从事过两个以上提前退休工种工作的人员，其从事某一提前退休工种的工作年限达不到提前退休的工作年限，可以将从事两个以上提前退休工种的工作年限相加，并按从事提前退休工种要求工作年限长的年限执行。
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