大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于合作社是否适用劳动合同法的问题，于是小编就整理了3个相关介绍合作社是否适用劳动合同法的解答，让我们一起看看吧。
养殖合作社必须缴纳社保吗？
养殖合作社只要不招收使用员工，是否交纳社会养老保险由合作社社员大会或社员代表大会决定，如果招收使用员工，就必须给招用的员工交纳社会养老保险。可以必须缴纳社保险。
一般来讲，农村合作社是具备法人独立经营企业的标准和资格的，所以说应当是为员工购买社保。 那么一般农村合作社首先因为法律意识淡薄，所以造成很多的员工不知道来维护这样的一个合法权益，那么就形成不购买社保的一个想法。
但实际上农村合作社毕竟也是属于企业经营的一个范畴，所以说应当是为职工购买社保。 那么首先根据我们国家劳动合同法的明确规定。企业单位和员工签订劳动合同，之日起30日内就要依法为员工购买社保
合作社可以生产工业产品吗？
可以。
合作社不是企业，是一种全新的经济组织形态，是劳动群众自愿联合起来进行合作生产、合作经营所建立的一种合作组织形式。
所谓合作经济组织，首先强调的是“合作”，然后是“经济组织”，这是两个基本要素。
合作社就是一个有组织的主体，它能把各种***都集中起来，共同做一个产业，这样能大大提高抗风险的能力。
产业要经营，肯定不能靠个人，一定要靠经营主体。

合作社是可以生产工业产品的。合作社有农业合作社，有工业合作社，只要在工商行政部门取得合法的工商行政手续，在批准加工，生产的范围内是可以生产工业产品的，如轻工产品合作社，它们只要取得合法手续，便可大量地汽车企业生产配套的小件工业产品。
农村合作社可以给员工五险一金吗？
可以。
农村合作社是新兴经济组织，应该参照集体企业给员工上五金一险。
如果户口有区别的话，那就是部分城市社保中的医疗保险分三种：综合医疗、住院医疗、劳务工医疗，用人单位可以给外来的农村户口员工购买费用最低的“劳务工医疗保险”，其他的保险都是一样的。
另外，部分城市规定，农村户口可以不缴纳失业保险费。
到此，以上就是小编对于合作社是否适用劳动合同法的问题就介绍到这了，希望介绍关于合作社是否适用劳动合同法的3点解答对大家有用。
