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农业合作社必须给员工交五险一金吗
农民专业合作社也是劳动组织的一种，当然可以为社员或成员购买五险一金了，这个具体的你可以咨询当地的人力***部门。
法律分析：可以的，但是不用交，没必须同时交职工五险和新农合。职工五险里的医疗保险就可以报销，而且报销比例通常比新农合高。
法律分析：合作社里的劳动者只能缴纳养老保险、失业保险和医疗保险。因为合作社内的劳动者多属于灵活职业劳动者，只能缴纳个人应当缴纳的社会保险，需要企业和单位缴纳的工伤保险、生育保险和住房公积金不能由个人缴纳。
法律分析：可以。只要跟公司签订劳动合同，那就是公司员工的一员。公司就要给上五险一金。
供销合作社正式编员工没给上社保,领不到退休金,咋办?
那么通过这样的证据证明，可以申请一个劳动监察举报，由劳动监察委员会来进行调查处理，如果确实情况属实的话，他会责令要求你的工作单位来给你补交相应的社保待遇，一定要按照这种劳动合同关系的存续时间来补缴社保待遇。
单位没有及时给员工缴纳社保，导致员工在办理退休手续上有延迟，员工可以找单位沟通，通过补缴社保费用的方式把社保费用缴纳掉，就可以办理退休手续了，至于达到法定退休年龄延迟的退休工资是可以补发给员工的。
个人自行办理。如果没有工作单位的个人、自由职业者以及个体工商户，可以以灵活就业人员的身份自行办理，需要参保人到户籍所在地的社保部门办理社保登记手续，需要注意的是个人只能缴纳养老和医疗两大险种，而不是五险一金。
如果最终不能再补交社保：可以起诉单位要求单位承担你父亲自1992年没有社保造成的损失。
第二种方法依照离职赔偿金的方式去解决。这样的情况主要指员工在该单位参加工作时间没达到15年，考虑到用人公司并没有缴纳保险，导致其不可以补交社保不可以享有社会保险待遇。
由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。所以劳动者在知道单位没有交自己的养老保险时，应该：提醒单位尽快交养老保险。单位不理***时，尽快向当地人力***与社会保障局投诉本单位。辞职不干。
农村合作社能不能交五险一金
1、法律分析：合作社里的劳动者只能缴纳养老保险、失业保险和医疗保险。因为合作社内的劳动者多属于灵活职业劳动者，只能缴纳个人应当缴纳的社会保险，需要企业和单位缴纳的工伤保险、生育保险和住房公积金不能由个人缴纳。
2、法律分析：可以。只要跟公司签订劳动合同，那就是公司员工的一员。公司就要给上五险一金。
3、缴纳了农村合作医疗，现在又缴纳五险一金，是和职工医疗保险有冲突的，不能同时缴纳两种医疗保险，更不能同时报销两个医疗保险。应该停止缴纳农村合作医疗的。
4、农民专业合作社也是劳动组织的一种，当然可以为社员或成员购买五险一金了，这个具体的你可以咨询当地的人力***部门。
5、亲，可以的，但是不用交，没必须同时交职工五险和新农合。
6、从现阶段报销的比例来看，如果缴纳社保，就直接用社保报销比较划算，停止缴纳新农合。新农合和五险一金在缴纳方面不冲突，在报销的时候只能有一个报销。从缴纳方面来说，五险一金和新农合是可以同时买的，这个并不冲突。
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