大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于蔬菜合作社绩效评价报告的问题，于是小编就整理了3个相关介绍蔬菜合作社绩效评价报告的解答，让我们一起看看吧。
小弟想在县里搞蔬菜配送公司，三人入股80万，我管理要注意什么？
恭喜啊，无论怎样老板都比打工强。
三个人 80万 你们三个人的股份分配，工作分工，退出机制一定要商量好，并且落实在白纸黑字上，亲兄弟明算账，更何况三个人在一起创业。每个人分别负责哪一项，以防止后期多吃多拿多干这方面的事情上出现矛盾。
（图片来源网络，侵删）定位客户 寻找清晰的客群是非常重要的，超市配送、酒店饭店配送、机关单位食堂配送.......准确的客群是你事业成功的重要环节。
配送物流 既然是县城，在蔬菜配送方面，一般情况下就是自营了，根据公司业务量的情况，合理的配备车辆和人员。这是控制成本的重要因素。
（图片来源网络，侵删）财务流水 蔬菜配送，无论是向上对接供应商，还是向下对接客户，款项方面是不容出错的，财务的位置一定要找专业的人员来做，并且你们三人合股，要做到三人都信任。
充足的现金流 蔬菜配送免不了出现押款等事情，现金流一旦转不开了，生意就无法做下去。感觉挣了不少钱，年底一算账，钱都在客户手上，
重中之重，三人合股后期无论是挣钱还是赔钱，很容易出现有人存二心。到时必然会出现撤股（我们这边俗称分锅），赔钱了感觉自身条件支撑不下去，挣钱了感觉自己干活多，钱拿得少，不如自己出来单干。这种事是常见的，还经常出现，两三个人合伙，后来分开干，感觉不挣钱又合在一起干，这种事情经常发生，所以要把撤股的事情在前期几个人商量好，避免后期出现问题。
（图片来源网络，侵删）三人合伙，很容易出现其中一个人有其他想法，所以要做好沟通，三人一心生意才能做下去。
民以食为天，食以安为先，作为中国食品人，这个问题我觉得可以，为相关从业的朋友一个满意的回答。下面听我慢慢道来！
首先，搞生鲜配送一定要注意食品安全，蔬菜是有货架周期地，出了食品安全问题，那就是大问题。别说八十万，八百万也很容易打水漂。
如何注意蔬菜的蔬菜问题呢？注意不要弄来历不明的蔬菜，第二要要求供应上定期检测，出具检测报告，第三就是经营上的问题，现在做社区电商和配送是未来的一个新的风口，也就是我们说的供应链，诚信是经营之本，现在做生鲜弄虚作***的特别多，同样是黄瓜有很多个品种，很多都是长的一样但是品质和口感是完全不同地，所以一定要保障质量，质量就是口碑，没有了口碑一切都完了！
总结：合伙的生意，一定要把账目做清楚，一分一毫都要做清楚，青兄弟明算账，给就是给送就是送，不然的话会产生纠纷隔阂，这就是大多数人，不能和亲戚一起共事的原因，做事可以把兄弟的事当自己的事，但是花钱千万别把兄弟钱，当自己的钱花！
你好我是爱新谢谢邀请，我个人认为首先要建个小型冷库，进菜要新鲜，尽量争取天进天卖完，实在卖不完的尽早入库，第二天必须卖完，所以蔬菜必须出售新鲜的，有不好的宁愿喂猪也别拿出来卖，口啤非常重要，口口相传对你生意引响很大，再就是注意用你的微笑对待客户，用你的温言和客人说话，以上建议希望能邦到你
你注意的事多了看你管哪块，物流，采购，销售，财务，人员管理，车辆管理，运营模式等等，在县城做你应该没有基地，是不是在批发市场***货，配送，利润空间不大主要赚配送费和一点点***购差价。但是你要付出人员成本，垫资成本，货品分类，货顺损，配送车辆可以电动车不用买可以租，生鲜配送最主要不要压货，不新鲜就没人要，最好有台自己的配送车要改内车厢用不锈钢皮内包，主要防水，防腐。不然你的车容易坏
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1.分工要明确。
2.职责和管理权限要明确，否则会造成员工不知道找谁负责，合伙人之间在不明确管理权限和范围的情况下容易有意见分歧，造成不欢而散。
3.员工尽量不要用合伙人的亲属朋友等，容易造成合伙人之间因为工资待遇或者***倾斜产生误会。
4.合伙人要互相提醒，共同鼓励进步，正向的东西多学习，负能量的事少传播，比方三个人中可能会有一个合伙人没有节约的习惯，一个看似很小的不良习惯就可能对创业产生不好影响。希望能对您有所帮助。
50多岁的女人了，上有老下有小，干什么工作比较合适呢？
关于五十多岁的女人了，上有老下有小，想出去打工又不知道怎么做，心里没有数，看样子提主应该在家里很长的日子了，外面的信息根本不了解，应该说这些年提主在家里是一个全职太太，做了多少年了。在家里专业敬老养少也是不容易的，现在看来应该你把你的孙子或者外甥己经看大了，可能上学了吧，有点时间又想出去工作，看样子提主是一顾家的好女人，又是一个抓家宝，你真是伟大的母亲啊，但是，现在你想出去工作又不知道市场行情，心里没数，现在市场上，五十多岁的女人是主力军，各行各业，五十多岁的女人占的比重不少啊，现在的社会到处都有用人的启事，如果叫我们说说你做什么工作好，道不如你去市场调查，查看，看看自己喜欢做什么工作。根据自己的实质情况而定，现在的市场真是，百花齐放，想做什么工作就有什么工作，完全根据自己的实质情况而定，五十多岁的女人，正是做工作的时期，要经验有经验，要耐力有耐力，而且还不会今天在这干，明天到那干的，当你找到合适自己的工作时，一般不会中途退出，而且也比较听话，工作起来都会勤勤快快的，工作当中也仔细，所以说有些部门挺喜欢要五十多岁女人做员工，不管怎么说，你就安照自己喜欢的工作去找，保证错不了啊！
谢谢邀请回答！
就题主家庭情况来说，真的很难，50多岁的妇女，上有老下有小，但为谋生找个适合的工作，这也是有些难度，为什么呢？
其一讲，从家庭现状来看，就意味着务工也只能在居住地附近且最多能做到早出晚归，因还有家里“老人、小孩"要照顾；
其二讲，现在打工面很窄，过去不论大小城市商铺多、餐馆多，需要普通工人的量也大，可现在网购盛行，商铺能坚持下去的不多，从餐馆来说国家严控“公款吃喝"后呢，也歇业不少，这样要找个“家门前后"们临时工也还真是有难度。
针对自身情况，建议：
一是，可考虑联系到家附近大点生易好点的超市去务工；
二是，如你生活居住在城市，可通过熟人、朋友介绍，帮助一些上班族孩子（小学）中午无人接送和提供中餐的困难，尽可能在同一小学联系二至三家很负责任地帮助接送孩子，据我了解，有的城市里做这业务的中年妇女收益还不错；
三是，帮助儿女需上班，而生病或年岁大的父母白天无人照看和做给饭吃的困难，这在大小城市都存在。
四是，现在各地都在创建卫生城市，对临时性环卫工人需求量大，而且这工作基本分街道和时段来做，很适合你的家庭情况，这可向所在地社区申请，请求帮助与环卫部门协调，这应该希望大一些。
几点建议，不一定适用。
50岁的女人想要靠一张漂亮的脸蛋儿去挣钱，去讨得用人单位的欢喜，这是不现实的。作为一个50多岁的，上有老下有小的女人，如果是家庭条件所逼的话，突然想决定出去工作，不然家里的生活条件也不允许，我觉得这样的女人往往[_a***_]的工作就是从不挑剔。更不会讲什么条件，这样50多岁的女人，反而会更重视一份得之不易的工作。因为都这个年岁了还放弃搁家休闲养老的机会，还要出来挣钱，这指定是家里面的条件不允许。这才迫不得已的其实我觉得50多岁的女人，她们受过的磨难和挫折是比较多的，她们已经走过了人生的半程，他们虽然已经不在漂亮，但是她们会踏实肯干，会老实可靠，会心地善良。所以说我劝那些用人的单位，应该给他们多提供一些就业的岗位。你像可以做一些饭店的刷碗切菜的，街头巷尾保洁扫大道的，服装工厂流水线工人的等等，这些岗位都非常适合这些50多岁女人就业。所以说50多岁的女人，也别为找不到工作而担心，现在就业的渠道很多，所以说只要是你踏实肯干，就会让你有一个理想的工作。
50多岁的女人，上有老下有小，应该干点轻松些的工作。
1，50多岁的女人，上有老可能是70-80岁左右，要花些时间陪陪老人家，早上跟老人家说说话，晚上陪老人家散散步。下有小应该是20岁左右，要为孩子煮个饭，让孩子有更多时间学习和工作。他们要干的工作真不能太忙、但完全不做又有点太早。
2，上周跟一位刚过51岁的女士聊天。她是做会计的，她妈妈80岁，女儿已经参加工作。她50岁刚退休时，还到之前单位，每周做1-2天。由于她不是每天都来上班，她们公司需要全职会计，老板请了接替她的新同事。看到一份工作，老板要付两人的工资，让她们交接了好几个月了，她觉得不好意思，就辞职回家。
3，回家后，她每天早晚到公园两次，其他时间就是搞卫生、买菜煮饭。这样的生活太单调太闷了，她就想再找找工作。但太远的、太辛苦的她也做不了，因为要照顾80妈妈，晚上女儿下班回来，她也要准备好晚饭。找了好几个月，她终于找到了一份在家附近的，每周做3天，每月有5000的会计工作。这样她能照顾老小，又不用天天在家。
看来，50多岁的女人，每周只做2-3天的工作比较合适。
家政服务正合适
1，钟点工，这活灵活。主要给雇主家收拾卫生。不受时间限制，不受人家地点限制，自由安排，全凭自已，愿干多少份，就干多少份。愿什么时间出去干活，就什么时间出去。想多挣钱就多干点，不想多挣钱就少干点。
2，单位保洁工，也不错。在单位职工上班前，把大厅，楼梯，走廊打扫干净，还有卫生间，主要是拖地面。单位人上班，主要是乱扔的烟头，碎纸，吃剩的东西扫一下。
3，给单位商家做中午饭，也挺好。早晚在家时间长，可以照顾家里老小。
4，在家看小孩，也比较适合。看几个月的婴儿，到上幼儿园前的2~3岁幼儿。要有看婴幼儿的知识和经验，重点是孩子安全，不能伤着孩子。
5，在小学附近，开"小饭桌"。中午把上小学低龄的孩子领到家吃午饭，到点送到学校。放学还可临时托管。
6，当环卫工，扫大街，也行。累一阵，时间自已掌握。
7，小区保洁，扫楼道，扫院子。
你所在行业有潜规则吗？
电商行业：
潜规则就是说自己做电商很牛的，一般都是半吊子。
而只是说电商是个好行业，有很多牛人，只不过我做的一般般而已。那么小心，他有50%的可能要比你想象的牛很多，赚钱更是哈哈的，
如果你问他电商你们卖什么产品的，他顾左右而言他～～一定要想尽办法得到她卖什么产品的信息，那个一定还是蓝海暴利产品。
如果遇到一个做电商的，整天给你说哪个产品卖的多么好？多么好，他们多么多么牛，跟着他们做就能多么多么牛，他会手把手的教你怎么做？他说他有很强的货源～～赶紧远离他，那是夕阳产品，整不好就会被坑了一堆库存。
我来说说公职行业的一些潜规则，其实说是生存规则更恰当一些。
一是庙小妖风大，水浅王八多。在单位里不得罪人是不可能的，但是有几类人是万万不能得罪的，1，中年妇女，这一类人在单位基本不干事，净干些你一言我一语的挑事儿。2，司机临时工，这一类人就是领导们的耳目，你的一言一行都会从这些人的口中传给领导。这几类人，如果不小心得罪了，那就不要藏着掖着，直接放到台面上闹得越大越好。
二是干的***，闲的闲死。这是体制里的普遍现象，领导一旦发现你好用，那基本就会把你往死里用，不用的人，一天到晚打酱油，工资不会少你一分。然后，领导就会给你画大饼，“年轻人多干活，优秀荣誉少不了”，“年轻人要学会吃亏，吃亏是福”“年轻人很棒，能者多劳”，最后，年底的先进优秀跟你没半毛钱关系，反而那些游手好闲的都轮着得了一个遍。
三是欺软怕硬，捡软柿子捏。体制内的农二代几乎就是软柿子的代名词，除了个别能力特别出众的以外。几乎是苦活，累活，脏活都是你的，这倒也不打紧，最后还会赚取一个“背锅侠”的好名声。
如果有人感兴趣，请点点关注，我再继续写
谢谢您的提问，家里有两个人是医护人员，所以代他们回答一下问题吧。
就诊前
- 挂号真的要早点去，哪怕是晚上有预约，也应该要8:00-8:30之间看诊，这个时候人不多，医生的精力也比较充足。检查比较容易在短时间内得到检查结果。
- 如果错过了早高峰，可以在下午4:30-5:30，这个时间看门诊人比较少。但切记不要拖迟医生下班，不管各行各业，一到下班时间总想快点结束工作的。
- 如果有疾病不舒服，一般可以观察一定的时间，但切记强忍着不去看。有一些病有白天或者症状出现了几天，都一直着强忍着，到了晚上再去就诊，有些专科就已经下班了。
- 急诊虽然是“急”，但医务人员也会优先处理紧急病情的病人。不要以为去到了，就应该马上帮你处置。医护人员会有专业的判断，扰乱正常的医疗秩序，只会使得拖延的时间越久。
接受诊疗时
- 一定要配合医护人员，比如，该空腹的时候就乖乖的空腹。听说有个病人在做一个重大的手术前需要禁食，但他挨饿受不了了，就偷偷吃了泡面。结果第二天，手术不得不取消了，医护人员药物准备、***准备统统作废。连上请上级医院指导的专家也不得不打道回府。
- 一定不能瞒报病情。比如之前是否有过过敏史？是否有过冶游史（嗯。。。就是滥交行为……）？是否有过性行为等等。一定一定不能欺骗医护人员，会影响他们的诊治和开药，受罪的也只是你了。有些老练的医生一眼就能看出来是不是在撒谎，医护人员不能违法透露病人的隐私和病情，所以在看病的时候坦诚一点。
- 不要跟医护人员说你认识某某领导或你是哪一方面的权贵，这样只会引起医护人员的反感。医护人员都是一视同仁的，如果你滥用权力压他们，不出多久他们就会传了个遍，内心都会有膈应的。
- 注意双方的尊重。千万不要喊护士服务员、小姐、保姆之类的，不管钱不钱的，接受了别人的帮助，就要说一声谢谢。
- 如果有些检查结果难以置信，或者接受的医疗技术不满意，你有权再次复查或到上一级医院接受诊治，否则疑人不用，用人不疑。良好的医患关系从互相信任开始。
回家后
- 听话一点。带回去的药该吃的吃，按时按量的吃。有时候忘记吃药了，就不该下一餐再追加吃双倍。
- 不要听信某某偏方，可以根治某些病。现在连最基本的口腔溃疡，也说不出个最官方最认证的病因来。所以如果不会判断偏方的可信度，就千万不要拿自己的身体来交智商税。
打字不易，希望每一个收藏、留言、转发、关注的你，都能健健康康，平安顺遂。
到此，以上就是小编对于蔬菜合作社绩效评价报告的问题就介绍到这了，希望介绍关于蔬菜合作社绩效评价报告的3点解答对大家有用。
