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本文目录一览：
- 1、农民专业合作社使用员工没签订劳动合同合法吗
- 2、合作社可以签劳动合同吗
- 3、合作协议书
- 4、正规劳动合同书电子版五篇
- 5、农民专业合作社的管理员没签订劳动合同违法吗?
- 6、农业专业合作社未经登记能不能签合同
农民专业合作社使用员工没签订劳动合同合法吗
1、通过查询相关资料显示，农业专业合作社请管理员没签订合同违法。农业专业合作社用人请管理员不签劳动合同是违法行为。
2、合作共建合同是否违法要看具体情况。只要该合同是具有相应民事行为能力的当事人作出的合法真实的意思表示，就属于有效合同，不满足以上条件的合同无效。
3、法律主观：用人单位不签劳动合同违法吗用工单位的这种行为严重侵害了劳动者的利益，属于违法的。用工单位需要付出“违法成本”，比如“须按月付双薪”。这些都在《劳动合同法》做了明确规定。
4、用人单位不与劳动者签订书面劳动合同属于违法。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
5、法律主观：签了劳动合同公司没给员工一份违法，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经双方在文本上签字或者盖章生效。
合作社可以签劳动合同吗
1、农民合作社并不属于企业，也不属于社会团体，它是一种全新的经济组织形式，是在农村家庭承包经营基础上，同类农产品的生产经营者或服务的提供者，自愿联合、民主管理的互助性经济组织。
2、法律主观：工作必须要签劳动合同，且应签书面合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
3、有效。劳动合同的签订是保障雇员权益和维护劳动关系稳定的重要手段，大棚种植合作社作为一种组织形式，与雇员之间的劳动关系也需要遵守相关的劳动法规和规定。
4、(1)合同双方当事人关系不同。劳务合同中双方当事人可以是自然人，也可以是法人，没有身份、经济、组织上的从属性；劳动合同主体特定，一方是劳动者，另一方是用人单位，劳动者从属于用人单位。
5、实践中，农民专业合作社具有法人资格，且依法纳税，能够在社会保障部门开立社会保险账户，为员工缴纳相应的社会保险。显然，农民专业合作社用工应该属于劳动关系（除了经济组织成员之外），适用劳动合同法。
合作协议书
1、(四)乙方同意：乙方指定的售票网点，包括___售票处、___票处和___、___营业部以及正在筹备中的___营业部都应与___银行当地分行依据本协议签署联名卡的特约商户协议，以便受理联名卡，受理的方法及程序应遵循甲方的业务规定。
2、合作协议书 篇1 甲方： 乙方： 甲方为海韵数码软件的开发者和版权所有者。甲乙双方经友好协商，现就乙方以oem方式成为甲方的销售代理达成如下协议。
3、合作协议书 篇1 项目合作协议由：项目出资人(以下简称甲方)和项目技术负责人(以下简称乙方) 甲：，身份证号：。 乙：，***号：。
4、合作协议书 篇1 甲方： 乙方： 合作方式：甲方提供货源及售前，售中，售后专业服务，乙方利用网络和微信寻找有意向的加盟客户，***互补，实现共赢。
5、合作协议书 篇1 甲方： 住所： 联系电话： 乙方： 住所： 联系电话： 甲、乙双方本着自愿、平等、公平、诚实、信用的原则，经友好协商，根据中华人民共和国有关法律、法规的规定签订本协议，由双方共同遵守。
6、合作协议书 篇1 甲方：地址：电话：乙方：地址：电话：风险提示： 合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的项目内容，相应的协议条款可能大不相同。
正规劳动合同书电子版五篇
劳动合同书电子版1 ___公司(以下简称甲方)，现聘用___(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
篇一：2022劳动合同书电子版精选 甲方(用人单位)：___ 乙方(劳动者)：___ 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期___个月，自___年___月___日起至___年___月___日止。
劳动合同电子版模板(简短5篇)【篇一】 尊敬的领导： 本人于___年___月___日与公司签订为期一年的劳动合同，一年来我在领导及各位同事的关心与帮助下，严格要求自己，认真完成自己的本职工作，各方面有了较大的进步。
正规劳动合同书1 甲方(用人单位)：___ 地址：___ [_a***_]：___ 乙方(职工)：___ ***号码：___ 住址：___ 甲方因生产(工作)需要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。
员工劳动合同书电子版1 甲方： (以下简称“甲方”) 乙方： ***号码： (以下简称“乙方”) 甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
个人劳动合同书电子版1 甲方：___ 乙方：___ 根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。 劳动合同期限 第一条本合同期限类型为___期限合同。
农民专业合作社的管理员没签订劳动合同违法吗?
1、合作共建合同是否违法要看具体情况。只要该合同是具有相应民事行为能力的当事人作出的合法真实的意思表示，就属于有效合同，不满足以上条件的合同无效。
2、因此，用人单位没有与劳动者签订合同是违法的。劳动合同是双方约定劳动关系权利义务的重要法律依据，没有签订劳动合同会导致劳动者权益无法得到保障，也可能造成用人单位违法行为的难以追究。
3、法律分析：单位与劳动者签订劳动合同是法定义务，不与劳动者签订劳动合同的，违反劳动合同法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
4、第十条建立劳动关系，应当订立 书面劳动合同 。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
农业专业合作社未经登记能不能签合同
没有效。根据查询中华人民共和国社会团体登记管理条例信息显示，未经登记的社会团体不得以社会团体的名义从事活动。因此，未经登记的社会团体缺乏法律主体资格，不能作为合同的当事人，也就无法签订合法有效的合同。
未经依法登记，不得以农民专业合作社名义从事经营活动。第四条 工商行政管理部门是农民专业合作社登记机关。国务院工商行政管理部门负责全国的农民专业合作社登记管理工作。
法律主观：工作必须要签劳动合同，且应签书面合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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