大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于农民合作社雇工合同的问题，于是小编就整理了5个相关介绍农民合作社雇工合同的解答，让我们一起看看吧。
- 什么是个体工商户雇工？
- 供销合作社农民合同工有什么待遇？
- 我在中石油下属单位上班，是市场化，请问如何市场化用工才能转为合同化的？
- 国家电网直签工是什么意思？
- 雇佣寒假工或临时工应该注意哪些问题？用工协议该如何签订？
什么是个体工商户雇工？
个体工商户与其雇员之间的劳动合同法中的个体经济组织是指导雇工在七人以下的个体工商户，个体经济组织与其雇用的人员之间形成劳动关系，双方之间的关系属于劳动合同法的调整范围。
既然个体工商户与其雇员之间的关系属于劳动关系，那么个体工商户就应当按照劳动法及相关法律的规定为员工办理各项社会保险，当然也包括工伤保险；所以，工伤保险条例也明确要求，有雇工的个体户应当参加工伤保险；明确了个体工商户的雇工也有享受工伤保险待遇的权利。
供销合作社农民合同工有什么待遇？
现在已经打破了企业用工性质，无论是集体企业还是国有企业，其用工都实行了全员合同制。
供销合作社属于集体性质的合作经济组织，其职工以国有企业中的职工，没有因企业性质的不同而区别，其待遇取决于企业效益、合同约定、工作环境及工作性质
农民合同制工人指有农村户口、在农村有承包经营的土地、在城镇企业务工签订劳动合同的农民。
农民合同制工人个人不缴纳失业保险费，企业在按照单位工资总额缴纳失业保险费时，已将农民合同制工人的工资数额包含在单位的职工工资总额之内；农民合同制工人不享受与城镇职工相同的失业保险待遇，而是根据一定的条件，一次性地领取一定的生活补助。
农民合同制工人领取生活补助应当同时具备以下条件：
1．连续工作满1年。短期务工，没有连续工作1年以上的，不能领取生活补助。
2．根据《失业保险条例》的规定，城镇企事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。由于工资总额中包括农民合同制工人因此，应当获得一定的补助。单位没有缴纳失业保险费，该单位的农民合同制工人则不能领取生活补助。
我在中石油下属单位上班，是市场化，请问如何市场化用工才能转为合同化的？
不知道你在哪个下属公司上班。
据我所知，现在中石油上市公司，每个省级单位，除了极个别的领导，都是市场化用工。合同化用工很少了。所以除非你是领导，或者是不世出的人才，基本不会有了。中石油市场化用工还好吧，赚不了大钱，不过主要是稳定。看你的选择了。国家电网直签工是什么意思？
直签就是劳务派遣,签的也是劳务派遣合同,也就是俗称的临时工,和统考是有很大区别的,通过考试进入国家电网工作的才是正式员工,所以作为应届生的话,还是建议直接参加国网考试。
直签是用工合同与你所在单位签，这种性质属于社会化用工，工资医社保公积金什么的肯定不能和全民集体编制的正式工没法比，其它的***比如逢年过节发的东西该有都会有。
国网直签是针对少数个别院校的，不是针对所有院校的，一般的考生还是要考试，参与面试、体检这些环节。参与免签的共有14所很好的电力类院校，例如华北电力大学、清华大学、武汉大学、西安交大等。所以，一般人，一般学校不要期待太高，规规矩矩走正常招聘渠道。研究生以上学历，学校好，专业好才有可能直签。
雇佣寒***工或临时工应该注意哪些问题？用工协议该如何签订？
如果你是老板，在雇佣寒***工或者临时工的时候最好签用工协议，以免到时候发生争议认定为劳动关系，需要支付双倍工资，如果是你是打工者，因为一般当寒***工还有临时工双方是不会签订劳动合同的，所以[_a***_]时候要格外小心，首先你得和老板谈好工资，在谈话的过程中最好能录音或者***，免得到时候耍赖，还有要弄清楚工资什么时候发，是现金形式还是银行转账
到此，以上就是小编对于农民合作社雇工合同的问题就介绍到这了，希望介绍关于农民合作社雇工合同的5点解答对大家有用。
