大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于农民合作社歇业协议的问题,于是小编就整理了4个相关介绍农民合作社歇业协议的解答,让我们一起看看吧。
企业未处于被责令停业,投标资格被取消,财产被接管、冻结、破产状态的承诺书要怎么写?
(一)具有独立订立合同的权利; (二)具有履行合同的能力,包括专业、技术资格和能力,资金、设备和其他物质设施状况,管理能力,经验、信誉和相应的从业人员; (三)没有处于被责令停业,投标资格被取消,财产被接管、冻结,破产状态; (四)在最近三年内没有骗取中标和严重违约及重大工程质量问题; (五)法律、行政法规规定的其他资格条件。 资格审查时,招标人不得以不合理的条件限制、排斥潜在投标人或者投标人,不得对潜在投标人或者投标人实行歧视待遇。任何单位和个人不得以行政手段或者其他不合理方式限制投标人的数量
临时征地说明?
1:临时征地说明
2:临时征地即是临时使用土地,(1)建设项目施工和地质勘查需要申请临时使用国有土地或者农民集体所有的土地。(2)临时使用土地必须按照临时使用土地合同约定的用途使用土地,并不修建永久性建筑物。(3)申请临时使用土地期限不超过二年。
3:临时征地说明因为项目的区别,写法不尽相同。
抖加小店被停业整顿保证金能退吗?
抖加小店被停业整顿时,保证金可以退回。
抖加小店作为一个第三方电商平台,在合作时会要求商家交纳一定的保证金,以保证其信誉度。
如果商家被停业整顿,抖加会依据相关的合作协议将保证金予以退回。
同时,针对商家的违规行为,抖加平台也会依照其规定处置商家,确保消费者的利益。
相比于***用传统的线下模式开店,抖加小店在开店的过程中更加便捷,并且可以借助抖音平台的流量,减少了许多开店的困难。
同时,作为新兴业态,抖加小店在政策方面也得到了相应的支持和鼓励。
当然,在运营时也需要遵守相关的法规和规定,以维护企业的形象和信誉。
主要是看有没有被扣除,如果没有被扣除保证金的话还是可以退的。
如果你这个饭店处在一个被整顿的状态,那么你需要注意的是你是做错了事情,然后那么被抖音给你停了,听了之后你看看有没有扣你的保证金,如果没扣的话,我应该是让他退还保证金,我不干了。
私企宣称停工停业,也清退了些员工,单位需做出哪些赔偿?
你好,停工停产时在职的人和辞退的人是两种情况。
具体情况可以参考2003年5月,劳动和社会保障部办公厅发布的文件《关于妥善处理劳动关系有关问题的通知》。文件规定,用人单位停工停产期间,按《工资支付暂行规定》支付劳动者工资或生活费。停工停产在一个工资支付周期内的,应按劳动合同规定的标准支付工资。停工停产超过一个工资支付周期的,劳动者提供了正常劳动,支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;劳动者没有提供正常劳动,用人单位应当向劳动者支付生活费。生活费标准按照各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
目前,各地对没提供正常劳动应发放的生活费标准规定不一,有的规定基本生活费标准每人每月不应低于当地失业人员救济标准,如广东省;有的规定按最低工资标准的70%支付基本生活费,如北京;有的规定按照不低于最低工资的80%支付劳动者基本生活费,如深圳。而上海市2016年颁布的《上海市企业工资支付办法》则规定企业停工、停产超过一个工资支付周期的,可根据劳动者提供的劳动,按双方新的约定支付工资,但不得低于本市规定的最低工资标准。
如果是被辞退的员工,应该按照劳动法给予补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
相关问题,如果正常沟通得不到处理,可以收集证据,到劳动仲裁部门免费申请仲裁。劳动仲裁部门电话12333。劳动仲裁如果败诉就会影响企业的信誉度,包括:影响银行贷款、工程承包、资质审批、上市等。所以企业一般比较重视。
望***纳,谢谢!
到此,以上就是小编对于农民合作社歇业协议的问题就介绍到这了,希望介绍关于农民合作社歇业协议的4点解答对大家有用。