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自己有能力但学历只有中专,职场很多公司不让进应该怎么办?
在面试的时候,你可以根据目标岗位的要求突出你相应匹配的能力。如果目标岗位必须学历,你可以考虑进修学习。因为能力分为知识、技能和才干。学历属于知识的一种方式体现,你也可以通过参加技能提升培训来增加知识能力。发挥你的优势,用好的你闪光点。如果有职业困惑,请可以找我具体分析下职业生涯规划
“剑心职场”观点:说句不客气的话,还是你的能力不够强。如果你的实力足够强大的话,就算是非常注重学历的公司,都会为你破例。
我有个表弟,2011年毕业于本省某一本院校(非“221、985”)。找工作的时候,心仪公司根本不去他们学校招聘,他自己坐车去北京参加其他学校的校招会。
宣讲结束,表弟找机会把简历递给了招聘人员。与简历一起的还有一张光盘,光盘里是表弟自己写的操作系统。这个公司是很注重学历的,表弟毕业学校根本就不符合条件,但表弟还是被破格录用了。
大一下学期,他就开始自学计算机。翘过不少课,但不是去疯玩,而是泡论坛、写代码。据说,他毕业时的水平已经超过很多计算机专业的本科生。
为了节省招聘成本,很多公司只是把学历当做一个筛选条件,而并不是硬性规定。如果你能证明你的能力,他们也未必那么看重学历。
回到问题本身,觉得自己有能力但学历中专,很多公司不让进,怎么办?剑心有3点建议,仅供参考。
说实话,你说自己有能力,我是持怀疑态度的。如果不是客观原因,你能力那么强,不至于才读个中专。因为能力强的人,一般学习能力都不差。
口说无凭。评估一个人有没有能力,有两个有效方法:第一,看有没有拿得出手的工作经历。比如做成过什么项目,取得过什么优异成绩等等,
第二,找个行家过过招。是骡子是马,牵出来溜溜。跟真正的专业人士比比,自己什么水平,马上暴露无遗。
中专毕业的人,在求职中,因为学历低,结果四处碰壁。
但对于这个问题,我认为,在职场上,最怕的就是自己没有能力,只要自己真有能力,一切都好办。
1、可以选择自己去创业
自主创业,是对一个人能力的最大考验。
往往有能力的人,才能够过五关、斩六将,实现创业的成功。
俗话说:是骡子是马,牵出来遛遛。
自我创业,就是对自己能力大小最好的试金石。
那对于有能力的人,怎么去创业呢?
首先,要找准行业
俗话说:男怕入错行,女怕嫁错郎。
这是一个很好的问题!
让我们来一起思考一下这些问题:
1、学历代表什么?
喵姐觉得,在现在这个社会,学历也是能力的一部分。毕竟现在提升学历的机会比以前多多了,有成人教育,有自考,不一定非要通过统考。所以,在这种情况下,你说你有能力,那就先提升一下自己的学历再说。
毕竟系统的学习一下,对你的理论知识的提高还是很有帮助的,工作中要理论与实践相结合才能做得更好,经验只能解决现有的问题,理论知识有一定高度的话,对指导你去解决一些新的问题是很有帮助的,会有一些创造性思维,所以不要小看学习的力量。
2、面试时企业为什么在乎学历?
这个我觉得我还是挺有发言权的,因为我已经做HR有接近20年的经验了,在这个期间也是一直有做面试的工作。
为啥企业会在乎学历?因为在面试的时候,没有任何参照的情况下,学历是能证明能力的一种方式,尤其是学习能力,尤其是应届生。应届生,没有任何工作经验的,能证明自己的除了学历别的好像也不多。非应届,当然可以通过以前的工作经历来证明自己,但是水分有多少,还需要HR去好好判断甚至背调。但是学历只要是真实的,还是能说明一定问题的。所以很多人说:学历是找工作的敲门砖。没有学历,可能连面试都进不来。
那么,接下来题主应该怎么做呢?
我建议题主应该去马上提升一下自己的学历,说句真心话,现在这个社会本科都不稀罕了,何况是中专?!一些好的岗位根本轮不到中专生,就算你运气好进了公司,在提升你的时候,领导一看是中专学历估计也要犹豫一下的。与其这样,还不如自考或者成教,尽快提升一下自己的学历,至少可以多很多机会!有没有能力,不是你自己说了算的,真的被别人认可,被社会认可才算有能力!
看到你这个提问感到有些无奈,毕竟现在中专学校已经不多了,打着放大镜都难找。能够如此情况下还自称有能力,应该真的有能力吧。
好了,花开两朵,各表一枝。根据题目,为什么职场很多公司不让中专生进?
换了你是招聘单位,会怎么选呢?一边是985、211,一边是中专生却自称很有能力。
我相信绝大多数单位考虑半天还是会选择前者,为什么?
一是相信高考和大学。国家级考试,检验的是水平。能够考上985、211的学生,一般来说是强于其他类学校的学生,求学精神代表很多,至少代表发展潜力。优秀学生努力一年,可以抵得上一般学生努力三年。客观情况就是如此,你是企业家也想效益最大化。与其找一个不中用的培养三年,为何不找一个优秀的培养一年呢?
二是对中专生的学历能力持保留态度。50年代至90年代的中专生不用怀疑,因为那时候有才的学生都选择读中专早点工作。但是90年代后,随着经济发展,绝大多数学生不会受制于经济条件,而是选择读高中考大学,实现个人更大愿望,这就很说明问题了。这时候的中专,不能完全代表优秀。
三是应对竞争挑战的必然选择。当前竞争日趋激烈,没有本事,很快被淘汰。在同等价位下,明智之人当然选择优秀学生作为企业发展班底。不是说中专生就绝对不行,但是在同等条件下,用人单位肯定会选择条件更好的人员。特别是当前网络经济时代,高学历是高级管理人员的标配,各级员工当然要向此方向看齐。
怎么办?
千万不要瞧不起学历,学历带来的变化是方方面面,有学历再去说学历没用。
要有一种紧迫感,坚持学习不放松;要有一种自觉性,积极拓展为自身能力。同时还要客观看待高学历带来的高待遇,相信知识就是力量,尊重高学历者,尊重人才。
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