大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于农民合作社公司化的问题，于是小编就整理了3个相关介绍农民合作社公司化的解答，让我们一起看看吧。
我的医保原来是村里交的，现在由公司交，要办什么手续？
社会保险办理流程： 各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）； 所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。
新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。办理社会保险需填报的表格及附报资料： 社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取； 企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)； 中华人民共和国组织机构代码证； 地税登记证； 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的社保卡相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）； 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复； 附报资料：新参保职工***复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）。社会保险个人缴费申报表格填报说明。社会保险登记表： 税号：税务登记证中“税字如420103748300492号”栏号码；家族化的企业发展上有什么利弊？
首先，家族企业的情况在各国，各地以及各个家族来说，都不尽相同，所以套用个例的话，总有不同的优劣，以下为一般情况讨论。
家族企业的优势在于：1. 更有效率. 家族企业掌控者的意志往往能够得到彻底贯彻，不难解释。2. 更有向心力，天然血亲的团结比一般企业合伙人或者投资人更加稳固。3. 拥有权与管理权合一的家族企业，对于管理者来说，有更好的激励作用。4. 经理人道德风险与逆向选择风险非常低5. 企业内家族成员沟通效率高于一般企业6. 企业文化认知度高，监督成本低7. 生命力极为顽强8. 更关注长远发展，避免财报业绩压力带来的短视，能够安心发展，做产品
劣势嘛，较为普遍的有1. 在达到管理专业化以及一定规模前，专业人才缺乏是很多家族企业的问题2. 过于集权的管理模式与公司扩张的矛盾3. 企业文化的持续性
农业合作社还有发展前途吗？谁来接替农村集体化农业？人工费用会不会再次落空？
农村合作社真正启用的很少，大部分都是混迹社会，弄个名号，很多人看别人办合作社，自己也抓紧办一个，问他什么用，其实什么用没有，就是玩，我们村就有好多合作社，基本上都是花钱办的，最少花600元，还有花一千多的，合作社很麻烦，不是拿***就能办里面有很多章程，唯一没有花钱的就是我，我可以说这是我们县唯一没有花钱的。
目前土地转租只是摸索阶段，成功的很少，基本都是亏本，这些承包户基本都是不正常的，不是外债累累就是生活贫困，因为包地没有门槛，基本不花钱，一般都是秋后算账，农资产品可以赊销，基本没有什么投资，所以这些人就想着包地，其实自己什么都不懂，全指望雇人，大家都知道种地利润很小，赚的就是辛苦钱，雇人肯定赔钱，目前都是亏本运作。
每年为什么出现很多跑路的现象，原本这些人都没有准备长期干，就想骗点国家补贴，我们河南有个农民900元一亩租的老百姓土地，700元一亩在租出去，一亩地亏200，很多人问为什么，骗去国家补助，家里有很多大型[_a***_]，都是国家免费给的，这些人跟爸爸不是种地，完全就是骗子，很多。
以后农民的土地还是有合作组织经营，只是以后会更加严谨，不可能让那些混迹社会的人参与，肯定会进行考察，看看你的实力，看看你的经营状况，不是谁都可以承包，必须找真正的组织，有实力、懂经营的人参与。
现在的合作社是一塌糊涂，什么都没有，就是挂个名号，很多还从事***活动，反正是五花八门，打着合作社的旗号，胡作非为，必须清理，保护农民的合法权益，大家说对吗？
到此，以上就是小编对于农民合作社公司化的问题就介绍到这了，希望介绍关于农民合作社公司化的3点解答对大家有用。
