大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于供销合作社欠职工钱的问题,于是小编就整理了4个相关介绍供销合作社欠职工钱的解答,让我们一起看看吧。
供销社赖账怎么办?
1、可以通过法律手段来解决,前提是要证据齐全,切未超过诉讼。
2、如果是欠你的是工资或工程款,可以到劳动仲裁部门申请仲裁。
3、还可以通过欠你钱的供销社的上一级供销社进行协调解决。
另需要搞清楚是否是供销社欠你的钱,由于历史的原因,很多是打着供销社的旗号,实际是个人经营,因此责任也应有个人承担。
供销社对原来临时工待遇怎么解决?
没签劳动合同的,补签劳动合同,没交纳社会养老保险的补交社会养老保险,不能补交的,给予适当的经济补偿。对拖欠的工资也要继续清偿。供销社的临时工也要按劳动法的规定,劳资双方签订劳动合同,明确双方的权利义务,同时按规定交纳社会养老保险。
供销社系统下岗职工欠交社保、医保、失业金较多,有什么办法么?
推进供销集团整体上市,下岗职工按照最低或者社会平均工资补齐缴纳养老和医疗保险单位部分,免生育,工伤,失业保险。最大限度的解决供销系统的欠缴问题,同时也增加了社保基金的来源,更有利于社会稳定和公平。
希望国家出台政策邦扶,可按入职到倒闭的工龄划高低档,最低也要按低保级给退休金。这类人很多,尤其是被县城分流到乡镇村,随着经济体制的改革,纷纷倒闭。又回不了原单位,只好另谋职业,这些人比下岗大潮早几年,那时政府还未要求单位职工交社保,造成后来没退休金。
公司不按时发工资,待遇高,你会辞职吗?
我觉得老板有干劲有能力有责任心有凝聚力,那么公司有做大做强的潜力。那么,我愿意跟公司跟老板一起去克服暂时的困难。
其实题主提了这样的问题,内心是比较纠结的。待遇不错,跳槽吧,未必能拿到目前的薪资。不跳槽吧,又有同事或是朋友在你耳边鼓动你跳槽,避免公司倒闭拿不到工资。公司是否有发展前景,取决于老板做事做人的态度。只要你跟老板多接触多沟通,我想你会找到想要的答案的。
一般来说,比较正规的公司,都是按照约定准时发放工资,如果公司不能按时发放公司,但员工感觉公司待遇还挺高,,是否辞职,这个问题我们不妨把它看做一个风险来做评估,把延时发放和待遇问题综合起来考虑,拖欠公司多长时间,待遇高到什么程度,你自己的忍耐程度等等。自己可以设定一个忍受边界,比如如果拖欠3个月就不能忍受,那就在出现这种情况的时候辞职,或者设置一个金钱边界,如果拖欠了2万块钱,就辞职,等等。
总之,要及时止损,不能只看到高待遇,看不到风险,也不要走另一个极端,只看到不按时发公司,看不到公司的高待遇,自己的权衡很重要,没有一个统一的答案。
对这个问题要综合全面考虑。
公司不按时发工资,要看原因,作为企业面对来自外部市场压力和其它不可预知的因素,经营有难度,甚至举步维艰。压力之下,产供销各环节中任何一个环节故障均可造成短期资金流中断,这属短期困难,应该会有改善的可能。
提问者说自己工资高,可见本人还是公司的中坚力量,企业遇到困难应和企业共渡难关,同心协力扭转劣势,而不是一走了之。
另一方面看,如企业的产品属夕阳行业,属于未来淘汰或即将被取代的产品,前景不是很看好,可以建议老板对企业升级换代,或者辞职寻求更适合自已发展的,更具发展前景的企业平台。
总之打工者不管在哪里都不要违背职业操守,食君之禄忠君之事,走留均可,但来去明白,不可人在曹营心在汉。