大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于农民专业合作社用工的问题，于是小编就整理了5个相关介绍农民专业合作社用工的解答，让我们一起看看吧。
农村股份经济合作社是用人单位么？
农村股份经济合作社是用人单位。农村股份经济合作社要从事经营活动，必须要具有一定的从业人员，才可以从事农村股份经济合作社的经营活动。
需要从事经营活动的从业人员，要进行招聘聘用，农村经济合作社就成为了用人单位，招用从业人员，才可以从事农村股份纪济合作社的经营活动。
对于，农村搞村办合作社，你怎么看？
大家好，我是阿虹。现在农村普遍都在搞村办合作社，我老公是村支书，倒是经常听他提起。他管村办合作社叫“村民合作社”，目的就是发展农村集体经济的，我们村现在正在逐家逐户核对我们的社员资格信息。之所以办村民合作社是因为现在的农村很多都没有集体收入，很多村里的公益事业也就都没办法去做。现在国家重视起来了，打算发展农村集体经济。有钱就好办事，村民合作社办起来了可以投资赚取集体收益，有了收益就可以给村民买养老阿，办医保阿，搞基建阿什么的，收入多了还可以给村民分红。打比方说这个村办合作社就是村企，国家有国企，村里有村企。国企的收入用来改善民生，村企也一样，这些都跟我们每一个村民都息息相关，是个很好的事情，真希望这个合作社能做起来，大家共同致富。
我是阿虹，以上是我对农村办合作社的看法。
这个村办合作社好处很多，但是主要靠经营。过去的大集体也提供了好多有价值的经验。如今一家一户经营，给各项机械操作带来很多麻烦，销售粮食方面，种植良种规划方面也很不便利。再有一项更重要，如果合作社了，年迈老人下田做活的负担也会减轻一下。不过这些好処没有好的经营管理也不好实现。
这是好事，能解决很多劳动力就业，增加农民收入，现在政府也会大力支持农村建设和投资，前提是不盲目做项目，要根据自身有利条件施行，一步一个脚印，从小做大做强，做出地方特色。实实在在地带动当地农民走向富裕的道路。
农村搞村办合作社这个说明了时代在进步了。农村长期以来人才缺乏，资金缺乏。导致种植技术跟农产品销售这块一直是个短板。
国外农场的发展走在我们的前面，机械化程度高，农场主的文化水平跟专业素养高。所以一点农民养活了大部分的国人，还有农产品出口。我们国情不一样，农业的发展一直比较滞后。特别是的在工业化发展时期，导致农业的发展没有跟上。机械化程度低，种植水平低。农村经济一直处于低水平发展。导致农村人才留不住，没有人愿意留在农村发展。
农村搞村办合作社，我们一定不能走以前的老路，发挥不了作用，我们一定要发挥村办合作社的作用。针对农村现在存在的实际情况，发挥村办合作社的作用。
现在农村的发展存在以下几个问题：1：人才缺乏，没有年轻人愿意待在农村。2：农村的变现能力太差，没有好的销售渠道来变现农产品。3：农产品发展缺乏品牌意识，不能把好的产品包装好。还有一些其他问题我就不列举了。
所以村办合作社一定要聚人才带动农民做有品质品牌的农产品，用好的渠道带动农民变现。只有钱赚了才能走人才进去才能形成一个良性循环。
农业合作社从农户中争收来的土地协义，一般是2一5，如有一方感到不合算，协义就不能继续，不稳定，变数太大，不适应社会发展需要之措施，个人观点，中国适合中型，小型农场，当然更需要国家出台可行之政策。
用工荒再次来袭，到底是谁在和制造业抢人？
没有那么多荒，其实，月薪给到3万以上，什么荒都能给你解决掉。这叫人民日益增长的物质文化需要跟落后生产之间的矛盾，得需要产业转型升级，提供高***，好待遇，高技术含量的工作岗位才行。
自我矛盾论。不是用工谎。是老板自以为是。你感觉一个月应该给工人开多少工资合适。就说多少。不是说5000－8000。请问这种招工广告。应该在大街上见过。在就是所有工厂都是家族管理方式。或者是框架方式管理。工资压你半月管理。农民工农民。也有不足。文化水平低。对一些事物认识不到位。这些做为老板企业管理人员。都应该认识到。
用工荒的原因是什么？这是我们要考虑的问题！是工人少了吗？可以说不是！如果一个企业待遇好，永远不愁用工荒。我们大名鼎鼎的民营企业，华为缺人吗？只要华为一招工，可能大家挤破脑袋都想去。华为招人都是精挑细选，层层过关，都要拿出过三关斩六将的本事才能进得了。
一个优秀的企业，他是不缺人的，除非是扩大规模。有的企业，订单多了招人，订单少了裁人。有事做的时候，叫你[_a***_]加点，恨不得你24小时不用睡觉不停的干，没事做的，多一个人都是多的，处处看到你不爽。有的还变向裁人，没事做的时候基本工资可能拿不到，有可能今天安排你休息，明天又安排你休息，一个月班连半个月都上不满。有时候管事的处处找你岔，今天这个说你，明天那个说你，搞到你没法做下去。等有事做的时候，去招人，流动人口就这么多，你企业的声誉不好，一传十，十传百，还能招得到人吗？别人问这公司怎么样？这个垃圾公司，不要进了，没什么好休的，别人一听说就不进了。
优秀的企业，他会让员工做为主人。他们会让办法留住员工，给员工送褔利，给员工人情的关怀。企业创收了，给员工涨工资。有的企业，利润是大，别人把钱回报给股东了，而员工一点***都没有，外表上看到高大上。让员工持股了，真正回报给员工了，手下的员工还会走吗？
还有的企业比较死板，管理没有创新。
有的人宁可风里来雨里去，去跑外卖，送餐，都不愿意进企业上班。看看大街上都是外卖跑腿小哥，他们很多以前都是在企业工作的，新兴行业的兴起，他们丢下了传统行业。
还有一个原因就是大众创业，万众创新。我们好多老乡都是自己回家创业了。现在农业方面，国家出台了很多优惠政策，可以领到很多补贴。成立了新型农村合作社，***取土地流转政策，农民可以享受两份收入。在家里就可以搞到钱了，我还背井离乡吗？
根本就没有所谓的用工荒，只是工资不到位而已!现在的老板还想着3000多找一个任劳任怨的工具人，加上国内很多的厂又是低端的制造业，工业产品都是在掉价的状态，涨价无望，竞争力又低，工厂老板只有加重剥削工人才有利润，这就更加的激化矛盾了。真的是一***作猛如虎，一发工资3000元，况且还是两班倒，天天12小时的反人类工作!现在的年轻人不吃这套了!更有就是某些自媒体为了流量故意发出来的信息，你看看现在只要有高工价的临时工的，分分钟一天几千人入职!又想马儿跑又想马儿不吃草，世界上那有这么好的事!
什么用工荒，我27人家厂里直接不要。要25以下，还只要女的，漂亮的单身的。还有父母在的不要，结了婚的不要，有孩子的不要，厂里不准谈恋爱，发现就开除，还有一大堆条件好的不好的都不要
农产品自产自销怎么规定？
农产品自产自销区经营管理规定，为了规范市场自产自销区的经营和管理活动，维护场内经营秩序，保障市场经营者和消费者的合法权益，结合市场实际，制定本制度。
1.入场经营的从业人员应遵章守纪，服从市场管理，自觉维护市场秩序，配合市场管理方开展文明城市创建活动。
2.入场经营的从业人员配合市场管理方开展食品快速检测工作，所销售的农产品应符合国家有关食品安全的相关规定与要求，不得销售国家明令禁止、有毒有害、腐烂变质及不合格的商品。
农产品自产自销免税，没有最高额度限制。
1、国税局不会收税。
2、无最高限额。
从业人数，包括与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数。所称从业人数和资产总额指标，应按企业全年的季度平均值确定。具体计算公式如下：
农民自己家种植普通的农产品，在以零售为主的农副产品市场内出售自产自销的农产品的，不需要办理营业执照，和税务登记证及其它许可证。
二、但是，你如果开商店、网店售卖，可能涉及不是自己种植的农产品，就需要办理营业执照，如果想标识自己的名称，需要办理营业执照或者农民合作社登记，如果为了长远的打算，想创造自己的品牌，就得进一步加工，先办理营业执照或者合作社，办理商标，地理标志，绿色食品标致等等。
三、农民自己种植的初级农产品流通时，自己销售，不需要办理任何手续，如果往超市送，需要产地证明，一般村民委员会出具的书面证明就可以。
农村中介怎么做？
很高兴能回答这个问题，首先看你做哪行了，第一你对这行必须深入的懂行，第二你口才得比别人好，第三你要认识圈子的人多才行，比如我们在牛马交易市场上经常有做牛马交易中介的，你要对这头牛或者是马进行估重，出肉率，在心里大概多少钱合适，然后在市场上去找买家，然后带到卖主这里进行交谈，砍价，成交后就会有收入了
答：在农村做中介，延伸为“农村经纪人”可以考虑以下几方面服务内容。
一、人力***方面。
1、提供农民工***服务。水果种植企业“采摘季”；苗木公司/绿化公司“苗木种植季”；蔬菜大棚秧苗“嫁接季”；不能使用农药除草作物的“锄草季”……这类企业因用工季节性强，短时间需求量大(动辄几十上百人)，时常发生用工荒。由于用工周期短，中介费用频繁发生。可以抓住这个机会为其提供短期人力来源服务，一般是收取5-10元/人次。并可延长服务内容：提供车辆及午餐等。
2、协助“出国劳务”中介公司，为期提供农村外出务工人力来源。
3、为工厂、建筑公司等提供用农民工用工***。
重点要寻找那些技术要求不高、人工使用量大、距离在30公里范围内的用工企业。
二、土地流转方面。收集本村、邻近乡村土地***信息(四荒土地、林地、一般农田等集体土地为主，基本农田为辅)，在相应平台进行发布。提供线上土地流转中介服务。
三、房产信息方面。收集农村闲置厂房、农家院落、集体闲置房产、学校等信息。在相应平台做中介服务。
四、农资代购方面。收集适合本地区使用的农资(包括农机、种子、化肥、农药、器具)等信息，以“大客户”身份与生产厂家谈判，获得批零差价。
五、农产品代销方面。收集地方各类农产品信息，联系批发商、求购厂家等(线下销售)。通过各类网络平台(线上销售)。
我建议你做劳务中介。
目前各大城市工厂大量需要普工。特别是一些电器厂，对工人文化技术要求不高，但有点辛苦，工资也不低，月工资4000一5000元，很适合文化不高，但要想挣点的农民做。
你在农村有人脉，可以组织农民批量进城务工。你的工人是批量的，又方便管理，厂里面开给你的劳务费不会低。以目前劳务市场的行情，介绍一个工人进厂工作满一个月以上，厂里开出的务劳费在500一1000元/人。如果你一年能组织一千人进厂，收入还是比较可观，每年应有5o多万的收入。
前提条件你需在当地工商部门注册一个人力***公司，取得合法的经营资格即可。
然后你可以在一些大网站发布信息，每次可以组织多少农民进厂务工。有需要工人的工厂自然就会找你联糸。
这是一个多赢的好事，可谓一举多得。一是可以解决当地农民就业问题，让他们能赚到钱，他们会感谢你的。二是为工厂的解决了用工问题。三是你可以获得厂里给付的劳务费，自己有了一个收益不错的事业。
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您好，我是农村人乡野小调调，我来回答您这个问题吧。
1.做房产中介。
我做房产中介源于2017年，那一年，我有一套房子要卖，于是，我就在朋友圈发我的卖房信息。很快的，就有好多中介找上我，说要帮我卖房。
当时，我就想：为什么这么多人想帮我卖房呢？肯定利润不小。
于是，我就跟一个中介谈合作的事情，我给他找房源，他给我钱；我给他介绍人买房，他也给我钱。
一来二去，我就摸清了里边的门道。很快的，我也开了一家房产中介。
我觉得做房产中介，找房源比卖房更重要。只要你手里有优质的房源，不愁卖不出去。
找房源。一个是要广结人脉，一个是要舍得把利润分给别人。毕竟，“合作才能共赢”！
2.做招工的中介。
（1）招工中介要是有上线的话，做起来就容易得多。上线手里有用人信息，做起来就不费劲。
到此，以上就是小编对于农民专业合作社用工的问题就介绍到这了，希望介绍关于农民专业合作社用工的5点解答对大家有用。
