大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于农民专业合作社劳动制度的问题,于是小编就整理了3个相关介绍农民专业合作社劳动制度的解答,让我们一起看看吧。
上世纪五十年代的农业生产合作社是如何记工分的?
工分制开始于人民公社之前的合作社时期。一开始***取的是“评工记分”的方式。同一合作社的人集体出工,但每人的工分并不固定,而是以集体评议的方式决定每人每天应得多少工分,评议的依据,主要是各人在劳动中的表现。
“评工记分”如果做得好,对“结果平等”多少能起一点遏制作用,但却难以做得好,更难以长期坚持。
同一集体中人,总难免沾亲带故,“情亲而弊生”,在发言时要做到公正,几乎是不可能的,此其一。
其二,评工,那可是关系到养家糊口、衣食饱暖的大问题,争吵是绝对不可避免的。
“评工记分”,往往弄得评议工分的时间比下地干活的时间还长。常常是早早收工开始评工记分,评到半夜也评不清楚,社员之间为工分争论不休成为常事。”
劳动表现本无客观标准,所以需要众人来“评”。但既无客观标准,“评”就必然变成“吵”。
“评”的时间超过“工”的时间,还严重伤害邻里、乡亲间的感情,当然难以为继。所以,公社化后,工分开始固定。
固定工分的依据,通常是两条:性别和年龄。男性壮劳力,一天10分工;女性壮劳力则一天6分或8公。未成年者和老人,所得工分则相应减少。
同一年龄段者,每天所得工分相同,于是,干多干少、干好干坏,便一个样了。
农民专业合作社都有哪些注意事项?如何避免合作社利润分配,财务管理出现问题?
农民专业合作社利益分配机制。主要出现多样性不规范性等特点,大多数合作社中公积金、利润返还股金分红无规律可循。鉴于这种状况,可遵循以下两条原则,一是遵守国际合作社联盟规定的利益分配机制。二是制定相关会计制度,培训合作社会计人员。
农民专业合作社都有哪些注意事项?
答:主要有四点:
一、合作社以农民作为经济主体,主要由进行同类农产品生产、销售等环节的公民、企业、事业单位联合而成,农民至少占成员总人数的百分之八十,从而构建了新的组织形式。如果农民占不到百分之八十,形不成农民为经济主体,这就不是农民专业合作社。
二、合作社在不改变家庭承包经营的基础上,实现了劳动和资本的联合,从而形成了新的所有制结构。必须以农民独立经营,只是在生产、销售过程中联合到一块。
三、合作社对内部成员不以盈利为目的,将利润返还给成员,从而形成了新的收益分配制度。必须有专人负责的财务人员,按照合作社财务制度办事,合作社在成员同意情况下,可以利润返还中留一部分管理费,用做合作社联系业务费用,支出必须向成员公开。
四、合作社实行入社自愿,退社自由,成员有权通过民主选举合作社负责人,通过民主评议可以罢免负责人,成员共同决策等原则,构建了新的经营管理体制。
如何避免合作社会利润分配,财务管理出现问题?
答:合作社必须建立有效的财务管理制度和利益共事、风险共担财务分配制度.合作社在发展中面临着财务管理不规范和财务分配混乱的深层次问题,这些问题严重影响合作社发展,因此规范财务管理、合理分配利润成为合作社进一步发展的必然选择.
必须按照国家对农民专业合作社财务管理制度来执行,***取民主理财、民主监督,把不合理现象消灭萌芽状态中,让农民专合作社健康地发展起来。
合作社可以生产工业产品吗?
可以。
合作社不是企业,是一种全新的经济组织形态,是劳动群众自愿联合起来进行合作生产、合作经营所建立的一种合作组织形式。
所谓合作经济组织,首先强调的是“合作”,然后是“经济组织”,这是两个基本要素。
合作社就是一个有组织的主体,它能把各种***都集中起来,共同做一个产业,这样能大大提高抗风险的能力。
产业要经营,肯定不能靠个人,一定要靠经营主体。

合作社是可以生产工业产品的。合作社有农业合作社,有工业合作社,只要在工商行政部门取得合法的工商行政手续,在批准加工,生产的范围内是可以生产工业产品的,如轻工产品合作社,它们只要取得合法手续,便可大量地汽车企业生产配套的小件工业产品。
到此,以上就是小编对于农民专业合作社劳动制度的问题就介绍到这了,希望介绍关于农民专业合作社劳动制度的3点解答对大家有用。