大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于农民专业合作社雇人合同的问题，于是小编就整理了5个相关介绍农民专业合作社雇人合同的解答，让我们一起看看吧。
个体户雇人可以签劳务合同吗？
如果是要在店里，雇佣营业员的，是需要签订劳动合同的。根据法律规定，私营企业和请帮手带学徒的个体工商户（以下简称个体工商户），均应通过签订劳动合同与劳动者建立劳动关系。
根据中国劳动法的规定，个体户是指个人独资经营的企业，其与雇佣的劳动者之间可以签订劳动合同。劳务合同是劳动合同的一种形式，适用于劳动者向用人单位提供劳务的情况。
因此，个体户雇佣劳动者可以签订劳务合同，合同内容应符合劳动法的相关规定，保障双方的权益。
个体保洁公司雇人用签合同吗？
我就是做个体保洁的，一般就是自己接活自己干，干不过来就雇人一块干。个体做家政基本都是亲力亲为，并且熟悉家政工作流程，该怎么做心里都有数。
个体家政雇人都是找熟悉家政的一块干，说白了就是合伙干活，合伙人也都是做个体家政保洁的，这种工作不会签合同，因为干一家保洁时间不会很长，一般半天到一天就可以干完，每个小时30-50工钱，干完客户交费后就能给工人结账。合同显得有点多此一举。
个体雇人需要签合同吗？
个体雇人的合同有助于保护双方的利益，因此应该签订合同。个体雇佣合同可以明确双方的权利义务，有助于确定雇主的权利和义务，也有助于确定自雇者的权利和义务，有助于保护双方的权益，确保双方的权益得到有效保护。
公司把业务承包给个人可以雇人干活吗？
依据《劳动合同法》，个人承包业务时，不得雇用他人从事劳动。个人承包业务是指自然人以自己的名义和财产，独立承担民事责任，从事经营活动。因此，公司将业务承包给个人后，个人不能再雇用他人从事工作。如果个人需要协助，应通过委托或合作等方式进行，不得以雇佣方式用工。
个体户雇人怎么绕开劳动合同？
答，个体户雇人绕开劳动合同的办法是，雇短期临时工，不雇长期合同工。个体户的一般性岗位，在招工时就向求职者说明只招临时短期工，不招长期合同工，这样就绕开了签定劳动合同了。
到此，以上就是小编对于农民专业合作社雇人合同的问题就介绍到这了，希望介绍关于农民专业合作社雇人合同的5点解答对大家有用。
