大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于农民合作社知识点的问题，于是小编就整理了2个相关介绍农民合作社知识点的解答，让我们一起看看吧。
水稻什么时间打农药最好？
在水稻种植过程中，水稻施药次数并不是统一的，南方水稻和东北水稻不同，一般来说南方水稻施药次数多一些，北方水稻施药次数少一点，南方水稻主要以病虫害防治为主，北方水稻主要防治病害。很多农户为了节省成本，打药次数在减少，我现在主要来介绍一下基本施药时间点。
移栽或直播20天施药
这次施药一般是防治蓟马的，如果是中稻，这次施药也有必要预防二化螟，防治蓟马一般用噻虫嗪、毒死蜱就可以，预防二化螟可以使用氯虫苯甲酰胺
分蘖末期施药
水稻营养生长期，这段时间生长速度快，也容易引起二化螟、稻纵卷叶螟的为害，建议预防性用药，推荐防治二化螟、稻纵卷叶螟的药剂是甲维盐+氯虫苯甲酰胺、阿维菌素＋氯虫苯甲酰胺，防治稻飞虱是建议使用烯啶·吡蚜酮，预防水稻三病（纹枯病、稻曲病、稻瘟病）可以使用肟菌·戊唑醇，苯甲丙环唑＋三环唑。
水稻破口期用药
这是水稻施药的关键时期，不管在虫害还是病害都会导致产量损失，建议防治稻纵卷叶螟和二化螟使用药剂为：阿维菌素＋氯虫苯甲酰胺/四氯虫酰胺/氟苯虫酰胺等，预防病害可以使用肟菌·戊唑醇或 苯甲嘧菌酯、吡唑醚菌酯，如果雨水较多，一定要注意稻曲病的预防。为了增加产量，还可以加入适量高品质磷酸二氢钾（建议选择磷钾源库等食品级磷酸二氢钾）喷施，一般一亩地使用100-200g，水稻始穗期还可以使用一次。
水稻穗期用药
一般是从始穗期到齐穗期用药，这个时候很多农户不会再施药了，但这个时候也有卷叶螟或稻飞虱以及病害发生的可能，特别是雨水天气，一定要提防稻曲病。防治卷叶螟一般用阿维菌素、茚虫威、甲维盐等，稻飞虱爆发可以使用敌敌畏、异丙威压制基数，然后加入吡蚜酮、呋虫胺等来控制繁殖。
结束语
水稻病虫害防治在各个地方都是不同的，需要根据各地情况来具体实施，我这里只是写了一个大概的供参考。
问题：请问水稻什么时候打药？
答案：水稻打药有五个方面，杀虫、治病、除草、叶面喷肥、生长调节原因。都要依据水稻生长过程中出现的具体问题来决定，没有固定的时间表。
水稻杀虫。水稻喷施防治虫害农药，又分防虫药和治虫药。水稻虫害以治为主，防治结合为原则，重在治。防虫药是预防害虫危害，是依据历届虫害发生规律，***取的防虫措施。治虫药是害虫已经存在，就等待适合灭除最佳时间，选定用药时间，对杀虫用药量少，投资小，效果高的目的。
水稻治病。水稻病害，用药也分喷施防病药和喷施治病药。水稻病害以防为主，防治结合为原则，重在防。防要依照历时发病规律、客观自然因素等来判断水稻发病情况***取相应的的预防措施。当水稻病害发生后，再***取措施去治疗，就会花费大量的人力物力财力，而且还要影响产量。所以水稻防病治病是要依据具体情况而定，没有固定的时间。
水稻除草。水稻除草剂一般在水稻插秧后5～10天之间，杂草刚刚发芽或萌芽待发的时候，是用药最好时间。这时用药量最少，除草效果最好。这时用药相当于封闭式除草。若等杂草长大后再除，就需得大剂量，危害性非常大，而除草效果还不一定好。
水稻叶面喷肥。叶面喷肥是要看水稻具体阶段和苗情生长发育情况来定。若是喷施花肥或灌浆肥，就要跟上水稻发育节凑来决定用药时间。
水稻生长调节剂。水稻生长调节剂是要依据水稻生长过程中出现的具体问题，必须要使用植物生长调节剂时，才能使用。另外，当水稻受到药害，影响生长发育的时候，需要使用植物生长调节剂来缓解药害，时才能使用。一般正常生长情况下，没有必要使用植物生长调节剂。
总之，水稻没有固定的使用农药的具体时间，都是依据具体实际情况，使用农药的。
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水稻什么时候打药?这问题 要分两个方面来说，一方面是水稻喷施农药的时间;另一方面是水稻需要喷施什么农药的时间。
水稻喷施农药的时间一般而言应选择早上十点以前，晚上五点以后，但由于水稻生长中后期时逢雨季，且又是水稻最易发病的时期，因而象防治稻瘟病使用富士一号时，可选择预计一小时不下雨即可喷施。防治虫害使用触杀类农药也可在短时晴天进行，不影响防治效果。
水稻使用什么农药的时间，目前种殖的水稻多以杂交稻为主，杂交稻产量高，但病虫害较为严重，因而水稻自选种用乙烯利开始，培育壮秧要用多效唑，移栽前喷施三环唑防叶瘟。移栽七至十天施用除草剂，生长期使用杀虫剂防治钻心虫;使用稻瘟灵防治稻瘟。拔节后使用吡虫啉防治稻飞虱，使用三环唑/富士一号防治穗癌，穗颈瘟。其间还会有白叶枯病，水稻纹枯病等病害发生。
水稻以上用药并非一定之规，病虫害与当年的气候条件有关。应加强田间管理，以防为主，对症用药同时视苗情增施叶面肥，可以把杀虫，治病，施肥相结合，应用一打三防防治技术即可减少喷药次数能获得多重效果。
谢谢邀请，火种君经过几天资料整理来个详细回答
水稻是我国第一大粮食作物，我国每年生产的水稻产量养活了全球超过20%的人口，是我国乃至世界重要粮食作物之一。但近些年，由于多种管理不当或环境因素等使得我国水稻的产量与品质受到严重影响，其中病虫害的发生便是其中之一，下面说说水稻生育期各个阶段需要注意的病虫害以及防治方法。
有病虫发生则防治，没有则可以不用药。
主要病害：恶苗病、稻瘟病（苗瘟）、白叶枯病
主要虫害：稻飞虱
防治时间：苗圃受害重则及时施药，若受害较轻，则在移栽前5天施用一次药，避免将病虫害带入大田
防治药剂：稻瘟净/异稻瘟净/咪鲜胺+叶枯净/农用链霉素+吡虫啉/噻虫嗪/烯啶虫胺
水稻什么时间打农药最好？一般选择下午4:00以后喷雾最佳。上午打农药，水稻露水会稀释药液，药液会滴落下来，中午时段高温蒸发量大，药液很快蒸发了，影响防治效果！
一、选择刚迁徙时打农药。
水稻虫害都有成虫迁徙特性，当发现水稻有昆虫飞行，栖息时，证明水稻有成虫交配、产卵、繁殖，此时打农药，防治效果最好，即杀虫，又杀卵，达到事半功倍的防治效果。同时，害虫对水稻危害程度比效低，对水稻生长影响范围较小。喷雾药剂最好选择虫卵兼治的菊酯类农药。
二、选择害虫产卵期打农药。
要想达到理想防治效果，必须杀灭虫卵，只杀成虫、幼虫，虫卵还会孵化繁殖，因此，当发现水稻叶鞘、茎秆有虫卵时，要及时***取防治措施。每天必须去水稻田调查、观察一下，要在当地植保网点指导下，及时防治。
三、选择在抽穗之前防治。
水稻从栽插到抽穗前，是防治水稻病虫害最佳时间，抽穗扬花期打农药，会影响水稻扬花授粉，灌浆，从而影响水稻产量和质量。尤其是杂交水稻，扬花期喷雾，后期稻谷有霉变、瘪谷。
水稻什么时间打农药？要根据病虫害疫情而定。眼下，气温高，水稻生长旺盛，是水稻纵卷叶螟、二化螟、大螟、稻飞虱、纹枯病、稻瘟病发生期，也是最佳打药时间，望广大农友积极做好病虫害防治工作！
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作为职场新人，感觉讲话做事都不是特别有底气，请问有没有什么办法可以提高在职场中的存在感？
平时积极与同事互动,多做事,少说话,和同事搞好关系,不断的提升自己的能力水平,最后一条最重要,这样相信不久你说话就有底气了。
尽管你是一个职场新人，但是领导还是希望你能尽快的把工作上手。所以，有时候逼自己一下，你会发现自己还是很有潜力的。作为职场新人，智商高不高只是很小的一方面，情商不高那才是致命的关键。虽然大家一直奉承傻白甜才是真实，但是当你真正变得傻白甜的时候，你才会发现情商低才是硬伤。大家不要把情商妖魔化了，以为情商高就是阿谀奉承就是拍马屁，这样想是不对的。情商高其实是个褒义词。所以，在职场中，我们除了认真做事真诚待人，还要不断的提高我们的情商。
最重要的是尽快学会职场中这一职位所要掌握的知识，自己也要不断学习充实自己，这是个信息时代，要多掌握一些知识，才能不被淘汰。
题主你好，很高兴回答你的问题！
作为一名职场填坑者，也经历了许多次你所描述的场景。新人说话做事没底气，这些都是正常现象。职场自信，不是靠内心强大就可以的，还需要我们做许多功课。
如何树立职场自信呢？我有以下几点：
熟悉业务才能有自信
俗话说“调查才有发言权”，对于讲话和做事底气也是一样，你知道怎么做知道怎么回事时，肯定能理直气壮。但是你什么都不知道，两眼一抹黑时，肯定也自信不起来。在职场最能带给我们自信的就是业务能力，当你是专家时，底气从来都不会缺。
提高职场存在感靠的是业绩和荣誉
在团队当中，要让别人觉得你有存在感，业绩和荣誉是最好的成果。我们不必花里胡哨的去跟别人讲自己多么辉煌，多么优秀，而是需要让别人知道我在这里做了什么，我能带来什么，让他们有这方面的事情就会想到你，这就是自信的来源。
适当的人脉搭建也是提高职场存在感的重要因素
在职场当中，人永远是占主导地位。我们在职场中的存在感和地位，也会随着认识的人增多逐渐提升，当有许多人愿意站在你的一边时，自然就会有存在了。
1、低调做人，高调做事。刚入职场的新手，多有"初出牛犊不怕虎"的拼劲，喜好张扬个性，喜欢独树一帜，我觉得，这种情形都还带有"学生味"，是职业成熟性不足的体现。"低调做人， 高调做事"这段话，一高一低的比照，注重的是为人处事要有谦逊的态度，有虚怀若谷的姿势，另一方面突出做事的"高调"，看待工作百分之一百专一和用心，决不冒出虎 头蛇尾，或做事不靠谱的现象。
2、不但是"做完事"，更要"做好事"你要发展更进一个台阶，仅仅"把工作完成"这样的程度是不够的，可替代性很高，没有你，别人还可以进行。只有把工作搞好，作出彩，才可能得到质的转变。 职场上，喜欢埋怨"屈才"的人，多是能力上不够，情绪上不成熟的职场人，因此这类人在离成功只有一步 之遥时，不是逃避了就是转向了，过后深陷一片消极和茫然中。其实，真正大有作为的，能获得最后成功，经常是那些刚开始做着不值一提的事，也最经得住"冷嘲热 讽"的人。3、学着汇报，"秀"出成绩关于此点，看起来不值一提，其实十分关键。有人会将汇报错误地理解成"炫耀"，不可取。其实在一个企业里，无论是领导负责人，还是公司老总，面对的是整个企业的运行 和各类事情，针对每个职工的工作情况并非能及时、全面的了解，因而时不时向老总汇报工作工作进展及获得的成果，相当有必要。及时报告工作进展，反映工作的难题，有下列益处：1)让老总了解你的工作进展状况2)体现出与领导的良性互动(如要升职，这一点很重要)3)及时沟通问题，提高工作效率。4、要有自身的“核心竞争能力”一样的业务，交到不一样的人来做，结果却截然不同。能将工作做得令人“赞叹”的能力就是“核心竞争力”。如果拥有不能替代的竞争能力，你就有了拒接“琐事”的底气，你就能够集中时间和精力去解决真正重要，能够产出更大价值的事儿。你还可以为企业作出更大奉献，进而巩固你的地位。——这是一个正向循环。5、不必包裹自身，多与人交往职场是一个圈子，在这个圈子里生存，你可以找出自己的同类。当你自始至终将自己包裹起来，不知道怎样跟同事相处，不知道怎么去表现自己，那样你终究只是一个装在套子里的人，进而也注定你要变成一个孤单向前的人，被大伙儿所忽视和淡忘也无可避免。因而在职场的圈子中，你要在同事中间刷出本身的存在感，就要先递出友谊的橄榄枝。想要获得他人的称赞和注视，就要从给出自己的赞开始。不要吝惜自己的笑容以及对他人的赞美，并且是发自肺腑的夸赞，不是所谓的阳奉阴违。当然还可以利用礼拜天的时间，积极参与到单位活动以及各种团建之中去。要晓得，存在感这类东西是要一点点累积起来的。6、不必畏首畏尾，大胆发布自己的观点初入职场的新手，应对陌生的环境以及工作同伴，老是会潜意识地减低自身的姿态。由于这类不了解，因而大部分人会选择先默默地观察一段时间。可是，你要在职场刷出存在感，你就无法只做一名默默无闻的小卒。当经理扔出一个问题时，大伙儿都各抒已见，而你却觉着，新手嘛，要沉稳一点，不必抢大伙儿风头，因而就默不作声。担心他人认为你太过张扬，因此就缄默不语，其实是十分不可取的做法。首先，你的这种行为会让你的领导感觉你根本没把思绪放在工作方面，即便是你对工作很上心，可是能力却很有限，根本提不出什么像样的建设性的意见。7、学好炫酷招式，让他人另眼相看想要获得同事或一把手的认同，在他人那边刷爆存在感，最可靠的方式就是向他人呈现自己的潜力。
到此，以上就是小编对于农民合作社知识点的问题就介绍到这了，希望介绍关于农民合作社知识点的2点解答对大家有用。
