大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于供销合作社文员工作的问题,于是小编就整理了4个相关介绍供销合作社文员工作的解答,让我们一起看看吧。
供销文员需要做ps美工吗?
不同公司的文员要求不同吧..但会一些基本的PS操作对自已也有好处啊!我工作的时候,PS是我从书上自学来的!偶尔需要时就派得上用场了啊!我想现在的公司招文员,需要的PS只是简单处理图片,那个学一下就会了!而设计的PS要求就高了!
谁知道供销部的组织架构?
供应部是一个既采购又销售的部门。架构设置:第一层设,部长(副部长);第二层设,***购科(科长)、销售科(科长)、综合管理科(科长)(协助部长工作以及协调***购与销售)第三层设,(***购科)***购经理(或***购员) (销售科)销售经理(或销售员) (综合管理科)助理或文员
在单位做文字工作,主要是给领导写讲话稿、提案、文章等,这样的人员在现代职场上稀缺吗?有没有发展前景?
这个问题我来回答吧!自己在企业公司、乡镇党委、政府机关都待过,一直没离开过办公室,一直是做文字材料工作,什么领导讲话、汇报材料、年终总结等大大小小文字材料写了数以万计或干脆说不计其数!
关于题头的问题共有两层含义:
一是文字材料人员在现代职场上是否稀缺?这个问题我是这样认为的,一个人不论你从事什么行业什么职业,都有一个熟悉入门、驾轻就熟、登堂入室、炉火纯青的过程,入门易提高难,熟悉易熟练难,熟练易出彩难,大致就可以分这么几个层次!
凡是搞过文字材料的人应该都清楚,抛开自身先天学养天赋不说,对后天所从事的文字材料必须要做到先入为主,你要竭尽所能熟悉你所事行业单位的特色和特点!你才能积累相对丰富的写作素材,否则大脑空空,你是写不出怎样出彩的文章的!比如你事身于企业,你就要熟悉企业的整个生产流程,要知道产供销,要懂技术、懂工艺、懂政策、懂制度否则你很难写出有见地、合领导脾味的讲话或汇报材料!从这一方面讲,这类人才在现代职场上就是稀缺的!从某一方面讲,文字工作者就是一个多面手,不仅要懂,而且能干,拿起工具能干,拿起笔杆能写,这才是一个文职人员应有的素质!从这一方面讲,这类人才在现代职场上也是稀缺的!
拿自己来说,早在企业那阵先是从学徒工做起,一进企业不是先学技术,而是先做杂活:打扫卫生、整理库房、搬运货物……什么脏什么累干什么!整整干了20天才下车间学徒,学徒也是伺候老师傅,倒水沏茶、递烟点火、推活上活、装件下件都得干!这是学徒,等半年后出徒自己带徒弟,还得学会指导,所以企业的整个生产流程自己是非常熟悉的!后来被调到技术科干过晒图员、描图员、干过制图,干过计量管理,后兼任办公室主任干过档案整理和管理,干过全面质量管理、企业标准化管理,外出参加省市县各类培训几十期,后来干过***检查员,干过装卸工,跑过业务要过账!能干的基本上都干了!没有这些经历和阅历很难胜任文字材料员这个角色!(这在现代职场好像叫管理培训生,重要的是轮岗)
具体到发展前景,个人认为,只要你在本职岗位上能做出成绩做出特色干到点上干到极致,说不定领导哪天一高兴给你个主管或经理我个人认为是非常有可能的!如果他是因为你的宣传报道而变成了新闻人物或就地提拔或异地升迁说不定还会提拔你做个副总也未可知!好好干吧年轻人!前途是光明的!只要我们努力!只要我们足够优秀,一切皆有可能!
你好,这种人其实说缺也缺,说不缺也不缺。因为现在专业人才很多。一个人会做文字工作,还得有人欣赏你。如果你写的东西不符合领导的口味,那你只能做底层文字工作。如果你的文章符合大领导的风格,你就变成了稀缺人才,在公司可以很牛。所以,如果在一个公司凭借写文字占的一席之地,千万别以为这样的人就稀缺。你跳到别的公司未必就干的好,这个工作和技术工作不一样,是一个双向选择。
一 看你在什么平台。如果是企业,这样的工作不重要。企业要的是效益,要的是业绩,文字材料写得再好,不过是锦上添花,不是核心的。更何况很多企业老总个性张扬,口若悬河,根本不太需要这样的稿子。如果是在公务员单位,尤其是一些很核心的部门,好的文字功底和适销对路的文章,会让你成为单位部门的红人。
二 在公务员平台,如果你情商高一些,又勤勉,会写相关文章的是有不错的前途的。国家一级层面的,省市县级层面的,都很需要会写稿子的秘书。以市一级来说,市委办和市***办(简称两办),市委市***的各种材料,都依赖于这些工作人员,文字好、有思路的人能够很迅速的脱颖而出,受到领导的器重。当领导升迁或调动时,作为展示了文字能力的身边工作人员,得到提拔重用的机会会很多很大
总之,面对市场的机构,文字不是稀缺的,***部门的,文字很重要,其稀缺程度,取决于你的文字水平的高低,越高自然越有竞争力。
如果你对这方面有兴趣,功底好,能吃苦,建议你考入公务员队伍。
应该说,现在职场不缺搞文字工作的人,缺的是能写出一手好文章的文字工作者。在地方***、企事业单位从事文字工作,不同于文学创作。在地方***或企事业单位主要是公文写作,就要领会领导的思路、明白领导的意图,不需要过分的夸张、华丽的词藻。而文学创作却是充分发挥自己的姐象空间、张扬自己的个性特点、揭示人物的内心世界。所以在地方***或企事业单位从事文字工作,就要转变写作思路、写作方式,要紧跟领导的思路、符合领导思路、适合领导的口味、结合单位的实际、体现单位的特色。因为企业单位文字工作可以理解为“领导文学”。否则,你的语言再丰富、词汇再华丽,也白搭。从这个意义上说,职场上从事文字工作的人是缺乏的。
至于从事文字工作的人有没有发展前途这个问题,夲人的回答是肯定的。在职场中,之所以有人认为从事文字工作的没前程,是因为干文字工作,不仅辛苦,而且还费力不讨好,收入也不高。这种现象的确存在。我的观点是,你还没尽到努力,还没有写出领导满意的好文章,还需要再努力。其实,在地方***或企事业单位中的许多领导也是靠搞文字工作得到晋升的,他们也有较深厚的文字功底,并且在从事文字工作的过程中学到了生产、管理等知识,积累了丰富的经验,逐步使自己强大起来,能力得到增强,职位得到提升,收入得到提高。
文字工作是个苦差事,但也是个技术活儿,不是***想干就能干。
没有干文字活的人,觉得文字工作多简单,不就是写写材料而已嘛,但是真正干文字工作的人,对这份工作其实往往又爱又恨。因为以前我也在办公室做过几年文字工作,借这个机会也跟大家交流一下我对文字工作的理解。
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之所以说爱,是因为文字工作,除了考量一个人的文字功底之外,更多的功夫和水***而是在文字之外,比如一个人对业务工作的熟悉程度,对行业政策的把握情况,对领导讲话和用语习惯的了解程度等等,总之,任何一篇无论是经典的还是将就的文字材料,背后至少都是文字工作者的思考、付出以及产出,而且文字工作者就像工匠一样,吃的是能力和水平这碗饭,所以很多人也会羡慕那些文***好的人,很多领导对好的文字工作者也很倚重。
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那么之所以说恨,也是有原因的,比如我以前有一次遇到一个大型活动,第二天一大早领导讲话稿就要现场发言用,晚上临近下班了才接到任务,怎么办?只有加班,而且加班还是小事,最要命的是需要立马找这次活动的相关素材,毕竟你文***再好,给领导写讲话稿和一些活动的发言材料,又不是喊你写散文写诗歌,你必须结合活动主题以及内容甚至活动的形式来恰到好处的写,这就相当考验你的文字功底和平时的素养了,而且作为文字工作者最烦心的事情,就是你毕竟不是给你自己写,你是给别人写的,那么你写出来别人能用或者喜欢用那还好,但是如果别人尤其像领导这些他不喜欢或者不想用或者还想再修改完善,那么你还得忍气吞声一遍一遍的修改,把别人的思想用自己的文字来表达出来,各种滋味估计只有文字工作者们才懂得吧。
总之,有时候想想做一名文字工作者,真的有一种一入侯门深似海的感觉,所以奉劝你没有金刚钻儿不要去揽这门瓷器活儿,如果你正在做文字工作者,那么建议你找准时机该换岗就换个岗位,毕竟闭门造车久了,你的其他方面能力也该去锻炼一下了。不过很可惜,感觉现在甘愿做冷板凳写文字材料的人太少了,不过这也说明你做好了,机会肯定大大的有。
以上就是我对这个问题的看法,欢迎有不同意见的朋友在下方评论留言,我会尽快回复。
在家里做盒饭怎么才能推销出去,不想上美团?
我们附近就有一个小女孩在家做饭做奶茶的,她也不做外卖~
我们有一个片区群,她每天在这个群里分享自己做的吃的,照片很诱人,她还会跟别人讨论这个菜的做法,三明治的做法等等,她会邀请群里的朋友跟她一起去买菜(相信她的食材是新鲜的),然后最终从这个群里获取客户。
几乎是预订制,顶多也就是材料会买多1-2份,群里喊一喊,又会有人购买了(不想做饭的人是真的多啊),预订制就保证了她几乎不会有食材剩余。
你要做盒饭,可以考虑一下,你和外卖比,优势在哪?人家为什么要买你的,不买其他外卖?
我相信大多数人如果是要找你,肯定相信你这个人不会赚黑心钱,相信你的食材很新鲜,或者是相信你更加便宜,以上三点中至少有一样吧,把这三点做到他们可控的,能看到的范围内,就好做了。
比如说,你拍一些菜市场的照片给到客户群体,说一下今天什么菜比较新鲜,要不要预订之类的;让客户看到你的厨房是干净的(现在外卖在垃圾堆上炒菜的事情不少);总之就是让客户信任。
不上美团,走社群或者是朋友圈推荐会比较好,因为没有专人配送,你肯定也是做近距离的生意。
到此,以上就是小编对于供销合作社文员工作的问题就介绍到这了,希望介绍关于供销合作社文员工作的4点解答对大家有用。