大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于供销合作社怎样进入工会的问题,于是小编就整理了3个相关介绍供销合作社怎样进入工会的解答,让我们一起看看吧。
沈阳市供销合作社下级单位顶替母亲接班的是在编人员吗?
这个问题需要查看具体的岗位、组织架构及人员情况,才能确定其是否在编人员。一般而言,在编人员指的是在企业、事业单位、机关等组织中,由编制、调配、聘任等程序进行管理,且在该组织的工作人员。
对于沈阳市供销合作社下级单位顶替母亲接班的员工,需要看其是否已经完成了入编手续,包括有无签订劳动合同、缴纳社保等,才能得出是否为在编人员的结论。具体请咨询相关单位的人事部门或工会组织。
供销社是搞什么?
供销社是以服务农村地区为主的商业机构,是国有企业。以前供销社主要卖日用品,相当于农村的小百货商店,也收购农副产品和土特产。现在供销社也卖农药、化肥等农业生产资料。
加班是否需要征得劳动者同意?
😮根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,……
也就是说企业安排员工加班应当与员工协商一致,经员工同意方可安排员工加班,加班需要员工自愿,企业单方面强制规定加班是无效、违法的。
但是,现在很多企业***取的都是低工资(通常以当地最低工资为起点)、高加班费的做法,迫使员工“自愿”加班。
当然了也有例外。出现下列情形,用人单位可以自主安排员工加班,员工应当服从:(1)发生自然灾害、事故等会使人民的安全健康和国家财产受到严重威胁,需要紧急处理的。(2)生产设备、交通运输线路等公共设施发生故障,需要紧急抢修的。(3)必须利用法定节日或公休日进行设备检修或维护保养的。(4)为完成国防紧急任务,或完成上级安排的其他紧急生产任务的,以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。
谢邀。《劳动法》第41条规定,“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间”。《劳动部贯彻〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》第6条规定,“任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间”。
由此可见,加班必须由用人单位征得工会和劳动者同意。用人单位不能不经劳动者同意强迫加班,同样劳动者也不能不经单位同意擅自加班索取加班费。
此外,《劳动法》规定了每日加班不得超过1个小时;特殊情况下不得超过3个小时,且每月不超过36小时。对用人单位违反法律法规强迫加班、超时加班的,可以向劳动监察部门投诉举报。
到此,以上就是小编对于供销合作社怎样进入工会的问题就介绍到这了,希望介绍关于供销合作社怎样进入工会的3点解答对大家有用。