大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于供销合作社怎样进入工会的问题，于是小编就整理了3个相关介绍供销合作社怎样进入工会的解答，让我们一起看看吧。
沈阳市供销合作社下级单位顶替母亲接班的是在编人员吗？
这个问题需要查看具体的岗位、组织架构及人员情况，才能确定其是否在编人员。一般而言，在编人员指的是在企业、事业单位、机关等组织中，由编制、调配、聘任等程序进行管理，且在该组织的工作人员。
对于沈阳市供销合作社下级单位顶替母亲接班的员工，需要看其是否已经完成了入编手续，包括有无签订劳动合同、缴纳社保等，才能得出是否为在编人员的结论。具体请咨询相关单位的人事部门或工会组织。
供销社是搞什么？
供销社是以服务农村地区为主的商业机构，是国有企业。以前供销社主要卖日用品，相当于农村的小百货商店，也收购农副产品和土特产。现在供销社也卖农药、化肥等农业生产资料。
加班是否需要征得劳动者同意？
😮根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，……
也就是说企业安排员工加班应当与员工协商一致，经员工同意方可安排员工加班，加班需要员工自愿，企业单方面强制规定加班是无效、违法的。
但是，现在很多企业***取的都是低工资（通常以当地最低工资为起点）、高加班费的做法，迫使员工“自愿”加班。
当然了也有例外。出现下列情形，用人单位可以自主安排员工加班，员工应当服从：（1）发生自然灾害、事故等会使人民的安全健康和国家财产受到严重威胁，需要紧急处理的。（2）生产设备、交通运输线路等公共设施发生故障，需要紧急抢修的。（3）必须利用法定节日或公休日进行设备检修或维护保养的。（4）为完成国防紧急任务，或完成上级安排的其他紧急生产任务的，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。
谢邀。《劳动法》第41条规定，“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间”。《劳动部贯彻〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》第6条规定，“任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间”。
由此可见，加班必须由用人单位征得工会和劳动者同意。用人单位不能不经劳动者同意强迫加班，同样劳动者也不能不经单位同意擅自加班索取加班费。
此外，《劳动法》规定了每日加班不得超过1个小时；特殊情况下不得超过3个小时，且每月不超过36小时。对用人单位违反法律法规强迫加班、超时加班的，可以向劳动监察部门投诉举报。
到此，以上就是小编对于供销合作社怎样进入工会的问题就介绍到这了，希望介绍关于供销合作社怎样进入工会的3点解答对大家有用。
