大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于供销合作社联合社业务岗的问题,于是小编就整理了2个相关介绍供销合作社联合社业务岗的解答,让我们一起看看吧。
武安四路公交车都经过哪里?
武安4路市区线路: 夏季6:00-20:30 冬季6:30-19:50 武安4路经过站点(共12站)河渠岗- 摩托世界- 职教中心- 双马超市- 二中- 塔南路口- 供销大厦- 大光明- 西岭湖公园- 市医院- 国税局- 汽车站
要求员工加班,员工不愿意怎么办?
要求员工加班,员工不愿意,可以同员工讲清楚为什么要加班以及加班后有哪些奖励,调动起员工的工作积极性。
一、加班是为了满足客户的突发需求。
客户的满意与否是公司追求的终极目标,有时候客户有临时需求,不加班就无法完成,这就需要同员工讲清楚加班的必要性,获得员工的理解。
二、加班是为了占有更多的市场份额。
公司有时候为了获得更大的发展,使自己的产品有更高的市场占有率,就需要员工加班加点生产产品,这时候也要同员工讲清楚,公司发展壮大了,员工才能有更好的发展和更高的工资,大部分员工都能理解这样的加班。
如果加班确实取得了很好的效果,给企业带来了巨大的经济利益,这时候一定要给加班员工充分的经济补偿,使员工觉得自己没有白白地付出,对企业更加有归属感。
四、对经常积极、主动加班的员工,在同等条件下,优先考虑升职。
对于经常主动加班的员工,一定要记在心里,因为他们是企业未来发展的希望。在有人员变动,升职加薪的时候,也要优先考虑这样的员工。
只要把加班原因同员工讲清楚,绝大部分员工都能理解,也会主动地配合加班,您认可这样的做法吗?
姜太公钓鱼,愿者上钩。
你为什么要求员工加班呢?
为什么不是员工哭着喊着要加班呢?
你不让员工加班,员工还跟你急啊!
有人会马上跳出来说,这怎么可能呢?
可不可能那是你要去考虑的问题,我只想给你指出一些现象。
我见过很多孩子玩网络游戏,废寝忘食、通宵达旦。父母怎么劝说怎么教育都不起作用呢?孩子这种行为好不好,我们姑且不论。可你想过没有,为什么孩子会有如此强大的动力去玩游戏呢?你不好奇?
我见过很多人吸烟喝酒,明知这样做对身体不好,你不让他吸烟喝酒,他们还是会千方百计地去吸烟喝酒,怎么戒也戒不掉。你不奇怪?
我见过很多人省吃俭用买***,他们明知道中奖的概率很低,仍然会忍不住去买。 你不好奇他们图什么呢?你不让他们买,他们会听你的吗?
我见过很多人无私地出钱盖教堂、造佛寺,哪怕自己穷的叮当响,但是他们既出钱又出力,那是非常慷慨的。你思考过其中的奥妙没有?是什么吸引了他们?
身在职场,不管上级在何时何地布置何种工作任务,员工都要立即执行,并主动汇报工作进度。这种执行力能让上级对你产生严重的依赖感、满足感,从而使你的升职加薪成为必然。
可能很多人会说,上级布置的工作任务有不合理的地方,做为下属应当果断拒绝,不然以后就有没完没了的杂事会安排给你做。对于有这种想法的人,我要告诉你:
1.上级决定了你的前程和钱袋,除非你不打算在他手下工作;
2.上级向你布置的工作任务,肯定是权衡过后的决定,就算是无理的也必须要接受;
3.任何高效的企业,都是赢在执行力上,指哪打哪才能发挥最大战斗力;要想搞垮一个企业,最简单的办法就是让员工各自为阵并指挥上级做事。
如题主说的,要求员工加班,员工不愿意怎么办?其实可以用以下办法解决:
1.员工工资实行绩效考核,将服从领导安排的比重加大;
2.带领员工要用心,平时在工作上要用心教导,提升他的专业技能。在生活上能对他嘘寒问暖,让彼此建立起一定的情感;
3.建立加班奖励制度,让员工愿意加班。平时表现差的,少加班。工资有差异了,员工自然就想多加班了。
以上欢迎点评,我们共同探讨加班的方法,谢谢。
到此,以上就是小编对于供销合作社联合社业务岗的问题就介绍到这了,希望介绍关于供销合作社联合社业务岗的2点解答对大家有用。