大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于农民专业合作社认定通知的问题,于是小编就整理了3个相关介绍农民专业合作社认定通知的解答,让我们一起看看吧。
合作社年销售农产品收入500万元,要不要认定为一般纳税人?
合作社年销售农产品收入500万元,需要登记为一般纳税人。按照增值税暂行条例实施细则规定,合作社年销售农产品销售额达到80万元,就应该登记为一般纳税人。
《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》第二十八条 条例第十一条所称小规模纳税人的标准为:
(一)从事货物生产或者提供应税劳务的纳税人,以及以从事货物生产或者提供应税劳务为主,并兼营货物批发或者零售的纳税人,年应征增值税销售额(以下简称应税销售额)在50万元以下(含本数,下同)的。
(二)除本条第一款第(一)项规定以外的纳税人,年应税销售额在80万元以下的。
帮农业合作社打工受伤算工伤吗?
帮农业合作社打工道理上来说,应该算是工伤,但这要看你跟农业合作社之间有没有签劳动合同,有没有交工伤保险?如果这些都没有的话,这工伤认定也是比较难的,很多人在民营企业打工,在工伤认定上都有很大纠纷,最后不了了之的有的是,如果伤比较严重的话,那么你请个律师
帮农业合作社打工受伤算工伤的。因为现在不管是在哪里打工都好,公司都会帮买有工伤保险的,农业合作社这种就更加不用说了,肯定是要买工伤保险的。因为工作而受伤的原因,那么这这医疗费用都是保险公司出的,不需要老板自己掏腰包的。所以算是工伤来的。
算工伤
农业合作社,工作需要,招聘农民帮合作社工作,在工作期间,因工作受伤,可以算工伤
随着农业农村经济工作,快速地发展需要,农村组建农业合作社,合作社根据农业生产工作需要,招聘有农业工作经验人员,在具体工作中,工作人员因工作,受伤,可以算工伤
不论给谁打工在工作期间受伤了不是故意造成的伤害都应该是工伤,我国劳动法有着明确的规定,对劳动着提供了最有力的保护。在农业合作社打工期间受伤了只要是为工作而发生的伤害,都应该是工伤,劳动者在上班的路上,只要是正常的上下班路线上出的伤害都是工伤,我国劳动法有规定的
答:帮农业合作社打工受伤算公伤,因为如下:
一、不论什么样的用人单位,在招聘一个工人后,根据《社会保障法》给乙方上劳动保险和工伤保险。
二,一但个人不小心,在工作中受伤,还是《工伤条例规定的条款)内受伤,就有权力享受工伤待遇。
这是国家给工人的***待遇。
农村集体经济组织成员资格认定有什么用?
答:农村集体组织成员,资格确认,是这次农村体制改革,工作的重要一环。如果你的身份被确定为,农村集体组织成员,你才会有资格参入村集体经济组织人员分配。
如:农村集体发展中,给村民的各种***待遇,如:农村集体股份制改革中,分配给村民的各种股票等等,这些集体财产性收益,都是村集体组织成员的切身利益。
你如果没有认定为,本村集体组织成员,当然,你就没有资格参加分配,村集体发展带来的收入,反之,如果你被确认为集体组织成员,你就有权参加分配,集体发展带来的财产性收入。
总之,我国农村体制改革,正在稳步进行中,农村集体资产股份制己成定局,农民朋友一定要看到,农村集体组织成员,确定工作的重要性,国家会出台大政方针政策,各村集体也会根据,国家政策和本村实际情况,制定本村集体组织成员确定政策,所以,农民一定要关心好自己的切身利益。
到此,以上就是小编对于农民专业合作社认定通知的问题就介绍到这了,希望介绍关于农民专业合作社认定通知的3点解答对大家有用。