大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于农民合作社是按劳分配的问题，于是小编就整理了5个相关介绍农民合作社是按劳分配的解答，让我们一起看看吧。
农业生产合作社实行什么分配制度？
合作社每年的收入实行统一分配，扣除当年生产费用外，还要提取一定比例的公积金和公益金。
社员消费部分主要实行按劳分配，并对社员入股的土地和尚未公有化的其他生产资料付给报酬。分配次序为：①交纳农业税；②扣除生产费；③提取公积金、公益金；④支付社员土地、林木、牧畜报酬和租种土地的租金；⑤扣除前四顶支出后的剩余部分，按劳动日分配给社员。
村民小组与经济合作社的关系？
村民小组、村民委员会不是集体经济组织。农村集体经济组织，产生于上世纪五十年代初的农业合作化运动。它是为实行社会主义公有制改造，在自然乡村范围内，由农民自愿联合，将其各自所有的生产资料（土地、较大型农具、耕畜）投入集体所有，由集体组织农业生产经营，农民进行集体劳动，各尽所能，按劳分配的农业社会主义经济组织。农村集体经济组织既不同于企业法人，又不同于社会团体，也不同于行政机关，自有其独特的政治性质和法律性质。村民委员会和村民小组属于农村自治组织，属于行政组织，属于管理组织，不是农村集体经济组织。
高级农业生产合作社分配原则是？
关于高级农业生产合作社分配原则是各尽所能、按劳分配。
高级农业生产合作社的具体内容及特点包括：将土地及其他主要生产资料归集体所有，统一经营、集体劳动，实行各尽所能、按劳分配的原则，这具有社会主义的性质。
农民专业合作社都有哪些注意事项？如何避免合作社利润分配，财务管理出现问题？
农民专业合作社都有哪些注意事项？
答：主要有四点：
一、合作社以农民作为经济主体，主要由进行同类农产品生产、销售等环节的公民、企业、事业单位联合而成，农民至少占成员总人数的百分之八十，从而构建了新的组织形式。如果农民占不到百分之八十，形不成农民为经济主体，这就不是农民专业合作社。
二、合作社在不改变家庭承包经营的基础上，实现了劳动和资本的联合，从而形成了新的所有制结构。必须以农民独立经营，只是在生产、销售过程中联合到一块。
三、合作社对内部成员不以盈利为目的，将利润返还给成员，从而形成了新的收益分配制度。必须有专人负责的财务人员，按照合作社财务制度办事，合作社在成员同意情况下，可以利润返还中留一部分管理费，用做合作社联系业务费用，支出必须向成员公开。
四、合作社实行入社自愿，退社自由，成员有权通过民主选举合作社负责人，通过民主评议可以罢免负责人，成员共同决策等原则，构建了新的经营管理体制。
如何避免合作社会利润分配，财务管理出现问题？
答:合作社必须建立有效的财务管理制度和利益共事、风险共担财务分配制度.合作社在发展中面临着财务管理不规范和财务分配混乱的深层次问题,这些问题严重影响合作社发展,因此规范财务管理、合理分配利润成为合作社进一步发展的必然选择.
必须按照国家对农民专业合作社财务管理制度来执行，***取民主理财、民主监督，把不合理现象消灭萌芽状态中，让农民专合作社健康地发展起来。
农民专业合作社利益分配机制。主要出现多样性不规范性等特点，大多数合作社中公积金、利润返还股金分红无规律可循。鉴于这种状况，可遵循以下两条原则，一是遵守国际合作社联盟规定的利益分配机制。二是制定相关会计制度，培训合作社会计人员。
供销社为什么是手工业？
在[_a***_]，手工业供销生产合作社是在手工业生产小组的基础上发展起来的。由供销合作社通过供应原料，推销产品，或加工订货，把个体手工业者或家庭手工业者组织为生产小组，随着供销业务的逐步扩大，这些小组联合发展为供销生产合作社。
在供销生产合作社内，生产资料归社员个人所有，生产活动仍由社员个人或生产小组自主进行。供销生产合作社是生产小组进行生产活动的领导管理机构。它可以根据业务需要，进行产品评议和质量检验，以提高生产小组和社员户的生产经营水平。
有些供销生产合作社，在社员自愿的前提下，实行一部分生产工具折价归社，劳动报酬逐步实行按劳分配。
由于它不能完全解决集体劳动和生产资料私有的矛盾，随着手工业社会主义改造的发展，便逐步转变为社会主义性质的手工业生产合作社。
到此，以上就是小编对于农民合作社是按劳分配的问题就介绍到这了，希望介绍关于农民合作社是按劳分配的5点解答对大家有用。
