大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于供销合作社合同工下岗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍供销合作社合同工下岗的解答，让我们一起看看吧。
1988年供销社合同工有社保档案吗？
1988年合同工只要是通过劳动局安排的都是有社保档案的，哪个时候都是计划内合同制工人，我自己也是这样的，1982年供销社上班，开始缴费只有1.50元/月。下岗后档案凭自己的身份证在县档案馆查询到的，以后自己转交给社保局领取2年失业金的。
1988年的供销社合同工有社保档案！
社保，从1986年就开始实行了，当时是对国企单位职工，试行合同制，凡是1986年10月以后参加工作的，都是合同制，并且缴纳养老保险。从1993年开始，国家陆续对国企的全民固定工，试行了全员劳动合同制，随之在各地推广，并逐步增加覆盖面，也逐步开始了灵活就业养老保险。
南漳供销下岗今年2月退十五年女职I能钅多少？
根据国家规定，南漳供销下岗女职工退休金的计算方法是基于她的工龄、月平均工资以及退休年龄来计算。
如果这位女职工在今年2月退休，她在南漳供销工作的工龄是15年，她的退休金金额会根据她的工资水平而有所不同。
如果她的月平均工资是3000元，那么她的退休金将会是月平均工资的60%，即1800元。但是具体的退休金金额还需要根据她的具体情况来计算，包括她的缴费年限、工资水平、退休年龄等因素。
供销系统职工怎样安置？
供销系统企业因破产、停业、裁员等原因造成职工下岗的，供销社或主管部门应***取积极措施对下岗职工进行分流安置。
供销社系统职工下岗安置的途径主要有:
1、企业重组，职工从新上岗就业;
2、分流到其他有用工需求的供销社企业安置;
3、职工自谋职业，按照政府的政策，下岗职工自主创业，自谋职业;
4、由***有关部门分流到一些公益性岗位就业;
供销社的退养员工社保该由谁负责？
社保应该由供销社负责因为退养员工是供销社的工作人员，其社保应该由供销社为其缴纳
根据相关法规，用人单位应当为其职工缴纳社会保险，因此，如果供销社不为其员工缴纳社保，将会触犯相关法律法规，不利于企业的健康稳定发展，同时也会影响员工的权益保障
供销社的退养员工社保该由供销社负责。供销社的退养职工，如果与供销社保持劳动关系的，其社保就应由供销社负责交纳，没有保持劳动关系的，解除劳动合同前的社保应该由供销社交纳。拒不交纳的，退养职工可以申请劳动仲裁，也可以到***起诉。
关于这个问题，根据相关法律规定，供销社的退养员工社保应由供销社负责。供销社应当按照规定为其退养员工缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。如果供销社未按规定为员工缴纳社保费用，应承担相应的法律责任。
供销社的退养员工社保应该由以下机构或部门负责：
1. 供销社本身：如果退养员工的社保关系在劳动关系解除前仍与供销社存续，在供销社的劳动合同和公司规定中就已规定退养员工的社保问题，那么供销社应该对这些社保缴纳进行处理和负责。
2. 当地社保机构：如果退养员工的社保关系在退休后直接转由地方社保机构代管，那么退养员工的社保问题就由当地社保机构负责。在这种情况下，供销社需要按照相关规定给这些退养员工发放退休金或者其他***，但并不需要再对其进行社保缴纳。
需要强调的是，在具体问题中，不同的地区和企业可能会有不同的规定和流程，因此建议具体问题具体分析，参考当地的相关规定和企业内部的规章制度。同时，也建议退休员工在退休前咨询供销社或当地社保机构相关人员，以获取更详细的信息和建议。
