大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于农民合作社主体资格的问题,于是小编就整理了4个相关介绍农民合作社主体资格的解答,让我们一起看看吧。
家庭农场主体规定?
1、家庭农场根据自身条件和发展需要,自主决定是否向工商行政管理机关申请市场主体资格登记。名称中含有“合伙”、“公司”字样的家庭农场应当办理注册登记。
3、家庭农场可以将所在地村民委员会出具的、证明其拥有合法使用权的场所登记为其住所。
4、家庭农场经营范围以谷物、蔬菜、水果、园艺作物或其他农作物种植以及水产养殖为主要经营项目,可以种养结合或兼营相应的农场休闲观光服务。
主体资格的意思?
主体资格:法律术语。
主体资格,是指主体从事某项工作、职业、活动时依照法律或专业规范应当具备的相应的资质。
不具备相应主体资格的人,法律上称为主体不适格,其所为的行为在法律上可以不被认可。
举例
从事报表审计的人,应当具备注册会计师资格,否则,其所出具的审计报告可能不被认可。 从事医疗工作的人,应当具备从医资格,否则,其行为可能因触犯禁止性规定而受到法律追究
村民委员会是否具有行政主体资格?
不具有.不过在法律授权它作出的行政行为的时候,是具有的.
村民委员会作为被授权组织不能笼统的说具有行政诉讼被告主体资格或不具有行政诉讼被告主体资格,而要看被诉村民委员会行为是否为法律授权的具有行政性质的行为。单纯认为村民委员会具有行政诉讼被告主体资格,实际上是认为村民委员会为行政主体,与宪法中对村民委员会的性质界定相冲突,其本质是违宪的。完全否认村民委员会的行政诉讼被告主体资格则抹煞了村民委员会行使某些法律赋予的行政性职权的事实,不利于保护村民个体的合法权益,不利于依法行政的实现,也不利于行政审判的发展。
用人单位和劳动者符合法律,法规规定的主体资格是什么意思?
一、劳动法主体的规定:《劳动合同法》第二条的规定,劳动关系的一方的用人单位必然是的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,国家机关、事业单位、社会团体在某些用工中也可以作用人单位。从上述规定来看,直接排除了个人、或未登记的企业作为用人单位的可能。
二、员工在就业时应注意用人单位是符合劳动法所规定的法律主体资格,并不是所有名称叫厂、公司的就办理过营业登记。如果没有登记就不可能构成用工主体,那么劳动法所规定的未签劳动合同的二倍工资、经济补偿、经济赔偿、工伤待遇、年休***、病***工资等待遇都没有。
劳动合同法 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 劳动法主体可以分为劳动者,和用人单位。不属于这两者的可以理解为不具备劳动法律主体资格。 比如:雇佣关系中的佣工,不具备正式劳动关系的大学实习生等; 单位来说,事业机关单位他们也是不受劳动合同法调整的。
到此,以上就是小编对于农民合作社主体资格的问题就介绍到这了,希望介绍关于农民合作社主体资格的4点解答对大家有用。