大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于供销合作社下岗职工问题的问题，于是小编就整理了4个相关介绍供销合作社下岗职工问题的解答，让我们一起看看吧。
供销社下岗职工补助标准？
1.
供销社改制没有什么补偿,只要职工离职不参加改制或下岗失业的,才能获得经济补偿。 经济补偿的标准是每在供销社工作一年,补偿一个月的企业标准工资,如在供销社工作了20年,就补偿20个月的企业标准工作,但标准工资不能低于国家规定的最低工资标准。
2.
集体下岗职工社保补缴政策 下岗职工累计缴纳15年不用补交社保,年限不够需要延长缴费。满足补缴条件需要补缴。
供销社系统的下岗职工参照国有企业的标准进行补偿。
1、经济补偿金。
按职工入职年限，每工作一年，发放一个月的工资标准补偿，但最低不得低于全省最低工作标准。
2、领取失业金。
单位要整理移交职工档案，并到社会就业服务机构给职工办理失业金领取手续。
供销社下岗职工可以回单位上班吗？
我想应该分两种情况，即是否签订了买断合同，情况不同，处理方式肯定不一样。
一是职工签订是下岗合同，职工与企业还存劳动关系。现在企业需要，符合条件并办理相关手续后的职工当然可以顺理成章回原单位上班。
二是，职工如与原单位签订的是买断合同，那么从合同签订之日起，其与原单位的劳动合同关系从法律上已经解除。这类职工需要重新上岗，企业可根据需要和职工实际，决定是否重新录用。
南漳供销下岗今年2月退十五年女职I能钅多少？
根据国家规定，南漳供销下岗女职工退休金的计算方法是基于她的工龄、月平均工资以及退休年龄来计算。
如果这位女职工在今年2月退休，她在南漳供销工作的工龄是15年，她的退休金金额会根据她的工资水平而有所不同。
如果她的月平均工资是3000元，那么她的退休金将会是月平均工资的60%，即1800元。但是具体的退休金金额还需要根据她的具体情况来计算，包括她的缴费年限、工资水平、退休年龄等因素。
供销社的退养员工社保该由谁负责？
供销社的退养员工社保该由供销社负责。供销社的退养职工，如果与供销社保持劳动关系的，其社保就应由供销社负责交纳，没有保持劳动关系的，解除劳动合同前的社保应该由供销社交纳。拒不交纳的，退养职工可以申请劳动仲裁，也可以到***起诉。
供销社的退养员工社保应该由以下机构或部门负责：
1. 供销社本身：如果退养员工的社保关系在劳动关系解除前仍与供销社存续，在供销社的劳动合同和公司规定中就已规定退养员工的社保问题，那么供销社应该对这些社保缴纳进行处理和负责。
2. 当地社保机构：如果退养员工的社保关系在退休后直接转由地方社保机构代管，那么退养员工的社保问题就由当地社保机构负责。在这种情况下，供销社需要按照相关规定给这些退养员工发放退休金或者其他***，但并不需要再对其进行社保缴纳。
需要强调的是，在具体问题中，不同的地区和企业可能会有不同的规定和流程，因此建议具体问题具体分析，参考当地的相关规定和企业内部的规章制度。同时，也建议退休员工在退休前咨询供销社或当地社保机构相关人员，以获取更详细的信息和建议。
社保应该由供销社负责因为退养员工是供销社的工作人员，其社保应该由供销社为其缴纳
根据相关法规，用人单位应当为其职工缴纳社会保险，因此，如果供销社不为其员工缴纳社保，将会触犯相关法律法规，不利于企业的健康稳定发展，同时也会影响员工的权益保障
到此，以上就是小编对于供销合作社下岗职工问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于供销合作社下岗职工问题的4点解答对大家有用。
