大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于农民专业合作社人才需要的问题,于是小编就整理了5个相关介绍农民专业合作社人才需要的解答,让我们一起看看吧。
农民专业合作社的成员必须全部是农民吗?
农民专业合作社的成员不一定全部是农民,因为根据经济学观点,所有权和经营权是可以分离的,这就是说合作社所有权归农民,单不外乎可以找有经营能力的人来经营,他们也可以成为合作社成员,比如有营销网络的专业人才,有种植技术的人员,都可以聘请为成员。
如何引导和促进农民合作社规范发展?
加强政府对农村专业合作社的法律、法规和标准建设,这将在政策语境上为专业合作社提供红利,也有利于引导该行业走向正规。
市场化
农民专业合作社是服务农村经济发展的,如果没有市场化的运作理念而成为带有官僚体系的机构的话,农民专业合作社开拓市场渠道,产品运营将缺乏竞争力和活力。跟摆设差不多。
不论是生鲜电商,还是农户+企业的规模化运作模式,经过5年左右的时间,有了市场经验的积淀,但还需要不断的探索和推广。
鼓励引进人才
作为法人管理体制的农民专业合作社,更需要加强人才队伍建设,市场不是传统农业的靠天吃饭模式,所以人才的引进考验弄面专业合作社管理者的眼光、魄力和经营能力。
在上述过程中,有专门针对农民专业合作社的培训机制和管理机制,加强专业化、市场化引导会对专业合作社规范化发展起重要作用。
如何推进合作社成员建设?
建议你把商标啥的都注册成功,然后你开电商网店,你能有销售,老百姓才能高兴的加入合作社,现在空口说白话,老百姓都不信任,建议你把销售打通,后面加入合作社你就不用担心农户加入合作社人员数量了。
自2007年7月1日《农民专业合作社法》实施以来,农民合作社呈现出了蓬勃发展的态势,现阶段农民专业合作社面临着由“量”到“质”的分水岭,而加强农民合作社规范化建设,恰恰是跨越分水岭的关键点。: 农民专业合作社在新农村建设中发挥着桥梁与纽带作用。合作社在增加农民收入,提高农民组织化程度等方面发挥了重要作用,而这些也是建设社会主义新农村的必然要素。随着农民合作社的蓬勃发展,两个问题会越来越困扰合作社:合作社规范化建设的有效着力点在哪里?合作社再发展的新动力在哪里?农民专业合作社主要特点是发展速度较快、合作领域较宽、组建方式多样、合作水平梯次推进等,为当地农业发展、农民增收、农村稳定起到了重要作用农民合作社的规范化建设主要包括以下方面:
(二)是要有民主管理制度;
(三)是要有透明的财会制度;
(五)是要有提升经营服务的能力;
(六)是要加强对合作社的指导与服务;
合作社的发展是建立在成员与合作的基础上,成员建设一定要与合作社的发展相匹配,没有成员建设的合作社,一定走不远,或者严重脱离合作社的发展初衷,成为一些人谋取利益的工具。
提供几个方向:
管理,加强***对农村专业合作社的法律、法规和标准建设,这将在政策语境上为专业合作社提供红利,也有利于引导该行业走向正规。 市场化 农民专业合作社是服务农村经济发展的,如果没有市场化的运作理念而成为带有官僚体系的机构的话,农民专业合作社开拓市场渠道,产品运营将缺乏竞争力和活力。跟摆设差不多。 商业模式创新 不论是生鲜电商,还是农户+企业的规模化运作模式,经过5年左右的时间,有了市场经验的积淀,但还需要不断的探索和推广。 鼓励引进人才 作为法人管理体制的农民专业合作社,更需要加强人才队伍建设,市场不是传统农业的靠天吃饭模式,所以人才的引进考验弄面专业合作社管理者的眼光、魄力和经营能力。 在上述过程中,有专门针对农民专业合作社的培训机制和管理机制,加强专业化、市场化引导会对专业合作社规范化发展起重要作用。
农民回答,谢邀
如何推进合作社成员的建设?
合作社在人民公社时期有过合作社组织,那时,一个村一个合作社,是一个集体组织名称,下设生产队,劳动小组。以生产队为核算单位,农民出工算钱粮,分口粮和劳动奖励粮两种,做工日工分为10分工算一个工日,年终决算分配的形式,口粮分大小人口分粮,工分奖励粮以一个工日计算多少,那时工作繁锁,人事复杂,真难管理。
以后,随着形势的变化,到82年开始分田到户,92年开始笫一轮承包到人,按人结合劳力分田到户,98年重新二轮承包到人,30年不变的合同,一-直延续到现在土地确权,又向后延包30年,到2057年,给农民吃了定心丸,在这当中出现多种情况,一是生死添减土地是麻烦事,二是由于农民外出务工挣钱.,形成农村劳力短缺,有撂荒现象,再加上种田成本高,粮价低,一直居低不上的局面。
现国家針对这种情况,号召农村可以成立农业专业合作社,这是农民自发的组织形式,个人牵头,以田投股分红的形式为路子,田多劳力小的农户可以田投股分红,也可做工挣钱,到最后,账目公开,按股分红。另一种形式以种田[_a***_]为核心,可以吸收劳力少的农户把田转包给他耕种,一亩承包金双方自定,承包金按年结算。
这两种形式,第一种较为合法合理,吸收农户以田投股,以股分红,打工可挣劳动报酬,新型农村农业专业合作社推进成员建设是必走之路,是农村发展的前途,合作社成员不用推建,自已自由而来,逐渐壮大成长。
乡村致富带头人培育,主要包括哪几类?
乡村致富带头人培育包括农业生产带头人、农村企业带头人、农村创新创业带头人和农民合作社带头人等几类。农业生产带头人是指在农业生产中技术过硬、劳动组织协调、经验丰富、热爱农业的农民;农村企业带头人是指在农村地区自主创业的企业家;农村创新创业带头人是指在农村地区开展新型业态和创新模式的代表人物;农民合作社带头人是指协调和组织农民合作社运转的领导人。这些带头人能够通过种植高效农作物、发展农产品加工业、推广农技经验、引入新型科技和模式等方式,带动更多的农民增加收入,推动乡村经济腾飞。
乡村致富带头人培育的主要包括三类:
一是带头人知识与技术方面地专业人才,如农业专家、技术师,他们可以引领乡村发展新技术新模式,助力农业发展;
二是带头人企业家能力突出者,如有创业经验,擅长组织、管理、营销的人,他们可以创建农业产业链,推动经济发展;
三是带头人社会责任感强者,如乡村志愿者、村民代表等,具有公益意识和群众联系良好,支持基本公共服务,推进农村治理等,他们可以直接连通***、企业和民众,为农村发展做出应有的贡献。
怎么通过种植基地审批?
首先到林业部门办理《苗木生产许可证》、《苗木经营许可证》,再到工商局办理相关营业执照,好像还需要两名以上、工程师职称以上技术人员资格证书、身份证复印件。
总之先到林业局,就都清楚了。
首先应该去当地***相关部门咨询,看看需要什么相关手续。再根据当地***对种植基地的扶持政策进行调整。说明你的种植基地的种植品种、规模和发展前景。并提出问题,希望***可以支持。
1.说明种植基地的具体情况,地址,成立时间,规模和发展前景等。
2.说明种植基地要得到继续的发展,必须得到***重点扶持的资金的原因。
3.说明种植基地如果发展起来了,对当地***,当地百姓对社***带来的影响。请求***对我们的种植基地给予支持。我们将感激***的帮助。
根据当地对种植基地扶持的政策,说明种植基地的规模与发展前景,并提出问题,最后希望***予以支持。弄个提纲给你吧:说明种植基地的情况,说明种植基地要得到继续的发展,必须得到要点扶贫的资金的原因;还得说明种植基地如果发展起来了对当地***、当地百姓、对社***能带来的影响,请求***对种植基地予以支持。
到此,以上就是小编对于农民专业合作社人才需要的问题就介绍到这了,希望介绍关于农民专业合作社人才需要的5点解答对大家有用。