大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于供销合作社面试题目的问题,于是小编就整理了2个相关介绍供销合作社面试题目的解答,让我们一起看看吧。
供销合作社招聘考试什么内容?
笔试:笔试满分为100分。笔试为闭卷考试,笔试的考务工作由各招聘学校分别组织实施。笔试内容主要测试应聘者对招聘岗位所要求的综合素质。笔试具体时间和地点另行通知。
笔试结束后,若出现某岗位参加笔试人数不足3人,取消该岗位招聘。
本次招聘不收取任何费用,不指定考试辅导用书,也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
“三支一扶”具体是什么呢?
三支一扶是毕业生基层落实政策,指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》。其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。三支一扶的招募对象是省内普通高校和本省生源外省普通高校应届毕业生,不含定向、委培生和已落实就业单位的毕业生。
(1)政治素质好,热爱社会主义祖国,拥护党的基本路线和方针政策;
(3)具有敬业奉献精神,遵纪守法,作风正派;
(4)身体健康。
你好,中山华图教育为您解答~
“三支一扶”,是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。
2006年2月25日,中央组织部、人事部(现人力***和社会保障部)、教育部、财政部、农业部、卫生部、国务院扶贫办、共青团中央决定,联合组织“三支一扶”。公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式,从2006年起,每年招募2万名左右高校毕业生,主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。
“三支一扶”每年通过公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式,人员招募条件为:
招募对象是省内普通高校和本省生源外省普通高校应届毕业生,不含定向、委培生和已落实就业单位的毕业生。其基本条件是:
(1)政治素质好,热爱社会主义祖国,拥护党的基本路线和方针政策;
(2)大学专科以上学历,具有工作岗位所需要的专业知识;
简单通俗点来说,就是国家为了帮助应届毕业生,或者毕业了没有工作的毕业生,解决就业问题,同时给基层地区输入年轻血液,设置的这样一个岗位。
让大学生毕业后去基层地区支教、支医、支农、扶贫。(基层≠偏远地区)
服务期两年,服务期间有国家和当地共同给你发放生活补贴(也就是工资)
重点在期满之后
你可以考研,笔试+10分
你可以考事业单位,同样定向招录
如果你是专科,可以免试入读本科
如果你有助学贷款,考核合格给你代偿
如果你懒,什么都不想考,好的,目前全国半数省份明确期满可以直接在当地落实编制,其他省份明确表示,如果当地事业单位有空缺名额,以三支一扶期满合格为主,直接招聘
“三支一扶”***是由人力***和社会保障部牵头,省区市人事、 教育部门组织实施,其政策依据是《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》。大学生毕业后到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作,促进农村基层社会事业发展,简称“三支一扶”。工作时间一般为2年,工作期间给予一定的生活补贴。工作期满后,自主择业,择业期间享受一定的政策优惠。三支一扶人员不是公务员。但每年公务员招考会单独拿出一部分岗位,专门招录三支一扶、大学生村官等考生。
“三支一扶”高校毕业生服务期满后自主择业,服务期满考核合格的,享受以下政策待遇:
1.服务期满的“三支一扶”大学生扎根基层。原服务单位有职位空缺需补充人员时,应优先考虑接收服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。县、乡各类事业单位,有职位空缺需补充人员时,也应拿出一定职位专门吸纳这部分毕业生。服务期满自主创业的,可享受行政事业性收费减免、***担保和贴息等有关政策。应届毕业生自愿到国家需要的艰苦地区、艰苦行业基层工作,服务达到国家规定年限,并符合相应条件的,可享受国家助学***代偿政策。
2.服务期满考核合格的“三支一扶”大学生,报考党政机关公务员的,可以通过适当增加分数以及其他优惠政策,优先录用。到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上,服务期满后3年内报考硕士研究生的,初试总分加10分,同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”项目的,学校应为其保留学籍。
3.各级人事、教育、农业、卫生、扶贫等部门要制定切实有效措施,***取多种手段,充分挖掘本系统就业岗位,积极吸纳“三支一扶”大学生进入本系统工作。各级人事部门要为“三支一扶”大学生建立专门的人才库,广泛收集各类用人单位的岗位需求信息,动员各类用人单位接收“三支一扶”大学生,有针对性地提供就业指导和推荐,帮助其落实就业单位。
4.服务期满考核合格的“三支一扶”大学生,根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作,凡落实了接收单位的,接收单位所在地区应准予落户。进入国有企事业单位的,由接收单位按照所任[_a***_]比照同等条件人员确定其职务工资标准;其服务期限,计算为工龄。在今后晋升中高级职称时,同等条件下优先评定。
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