大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于农民合作社有没有工资的问题，于是小编就整理了5个相关介绍农民合作社有没有工资的解答，让我们一起看看吧。
合作社可以开收入证明吗？
合作社可以开收入证明，因为合作社也是正式注册的经营单位，有会计核算体系，有合理的利润和工资核算，每个股东和工人的收入都有核算，所以完全可以开收入证明，但是开收入证明是负法律责任的，所以必须事实求是，不能弄虚作***，这属于开***证明，出了问题要追究法律责任。
在村合作社打工，要不到工资，该怎么办？
在打工之前，一定要打听雇主的人品，人品有问题的雇主，一定不要去创大运，免得事后犯口舌！
2.一定要看这个合作社经营的怎么样，经营无方，管理不当的合作社，不要去打工！后患无穷！
3，打工去时，一定要签订劳动合同，先小人后君子，为之后出现矛盾的之后留个后手，掌握主动权！
5.地方***协调不了的，可以去地方劳动仲裁解决，这个时候劳动合同就起到了作用！
6.实在没办法的时候，拿着劳动合同去地方***起诉当事人，没有劳动合同，就要找依据，找证人，稍微麻烦些！
当前这样的情况很多，因为在基层的合作社很多都是当地的村民自办的，在经营的过程中，合作社负责人不懂经营，不讲诚信大有人在，因为，成立合作社的初心各不相同，但是，整体可以归纳，当前的合作社基本上都是为政策补贴而生，基本上没有为农民解决问题而存在，这样的经营体怎么会按时给你发工资呢？
国家的政策应该规范当前农业从业体，因为他们关系到农民的基本耕作，关乎到农民的收入。
对于你工资的事，直接***这个合作社，可以去***，农民工工资不能拖欠。弄不好就把他当黑恶势力打掉了！
先理智解决，找领导谈判，如果实在不行的话，可以找到当地的人力***和社会保障局，实在不行，曝光媒体网络，运用媒体的压力来要薪资，打工不容易，也快过年了，只要能拿到薪资，你可以运用任何合法手段。
谢谢邀请。既然是村合作社那***都是股东社员，那就有权参与合作社的资金积累、监督、和发展分配等种种问题的解决建设与知情权。如果你们村的合作组织真出现那种独断自私的家长式作为，可申请仲裁解决，因离解体不远了。
供销合作社农民合同工有什么待遇？
农民合同制工人指有农村户口、在农村有承包经营的土地、在城镇企业务工签订劳动合同的农民。
农民合同制工人个人不缴纳失业保险费，企业在按照单位工资总额缴纳失业保险费时，已将农民合同制工人的工资数额包含在单位的职工工资总额之内；农民合同制工人不享受与城镇职工相同的失业保险待遇，而是根据一定的条件，一次性地领取一定的生活补助。
农民合同制工人领取生活补助应当同时具备以下条件：
1．连续工作满1年。短期务工，没有连续工作1年以上的，不能领取生活补助。
2．根据《失业保险条例》的规定，城镇企事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。由于工资总额中包括农民合同制工人因此，应当获得一定的补助。单位没有缴纳失业保险费，该单位的农民合同制工人则不能领取生活补助。
现在已经打破了企业用工性质，无论是集体企业还是国有企业，其用工都实行了全员合同制。
供销合作社属于集体性质的合作经济组织，其职工以国有企业中的职工，没有因企业性质的不同而区别，其待遇取决于企业效益、合同约定、工作环境及工作性质
公主岭柏林农民合作社案工资多少？
根据虚构的公主岭柏林农民合作社案，员工工资可能分为几个等级，具体如下：
1. 普通员工：月薪约为3,000 - 5,000元人民币，具体根据工作年限、经验和职位有所不同。
2. 管理人员：月薪约为5,000 - 8,000元人民币，具体根据管理[_a***_]和经验有所不同。
3. 技术专家：月薪约为8,000 - 12,000元人民币，具体根据专业技能和经验有所不同。
请注意，这些工资范围仅供参考，实际工资可能因公司规模、地理位置、行业特点等因素而有所不同。如果您想了解某个具体合作社或行业的工资水平，请查找相关的官方数据或咨询行业内人士。
农业生产合作社实行什么分配制度？
合作社每年的收入实行统一分配，扣除当年生产费用外，还要提取一定比例的公积金和公益金。
社员消费部分主要实行按劳分配，并对社员入股的土地和尚未公有化的其他生产资料付给报酬。分配次序为：①交纳农业税；②扣除生产费；③提取公积金、公益金；④支付社员土地、林木、牧畜报酬和租种土地的租金；⑤扣除前四顶支出后的剩余部分，按劳动日分配给社员。
到此，以上就是小编对于农民合作社有没有工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于农民合作社有没有工资的5点解答对大家有用。
