大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于农民专业合作社成员报酬的问题,于是小编就整理了2个相关介绍农民专业合作社成员报酬的解答,让我们一起看看吧。
成立村集体公司,董事会成员为村两委成员,酬薪该如何算?
该问表面上简单,事实上涉及村民利益。
民法典将成立村集体公司,称为农村集体经济组织法人。农村集体经济组织依法取得法人资格,需要注意的是,这里的法人资格是特别法人资格,特别法人意味着可以设立营利性法人,也可设立为非营利性法人,作者认为,该类公司在经营上还可以对不同的成员区别对待,如,对本集体经济组织成员予以照顾,或者优惠等,而对本集体经济组织成员外的交易对象按市场规则对待。
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不少地方已经成立村集体公司,在董事成员确立上,村委员成员按选举委员一样表决确定的方式可能存在问题。一方面,村委员成员本身还承担了村民委员会的职责,将村委会成员选举为董事可能影响其职责的履行;另一方面,作为公司的董事需要的是对市场的把握能力,与村委员成员的职务没有关系,特别是村民委员会代行村集体经济组织的职能时,可能有利益冲突,不利于村民的监督。
法律、行政法规对农村集体经济组织有规定的,依照其规定。就目前的法律看,专门针对农村集体经济组织法人的法律还没有,公司法对董事会成员的报酬有明确的规定,即,有股东大会决定,而农村集体经济组织法人的股东为全体村民,他们报酬问题也应当由村民会议决定。
需要指出的是,根据村民委员会组织法,本村享受误工补贴的人员及补贴标准经村民会议讨论决定方可办理。成立村集体公司,作为特别法人的董事会成员不能完全按照公司法的规定来确定,特别是董事会成员为村两委成员时,村民委员组织法也是特别法人的法律。
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- 徐剑随笔,仅供参考。
农民劳动与收入不符?
农民的劳动与收入不符是一个复杂的问题,其中涉及到多个因素,如农产品价格、生产成本、气候条件、市场需求等。以下是一些可能导致农民劳动与收入不符的因素:
1. 农产品价格波动:农产品的价格常常受到供求关系、季节性变化、政策调整等因素的影响,价格波动较大。当农产品价格下降时,农民的收入也会相应减少,而他们所付出的劳动却不会减少。
2. 生产成本上升:农业生产所需的***,如土地、种子、肥料、农药等价格可能会上涨,导致生产成本上升,而农民的收入却无法同步增长,这也会导致他们的劳动与收入不符。
3. 农村社会保障制度不完善:目前,我国农村社会保障制度还不够完善,农民在医疗、教育、养老等方面的保障水平相对较低。这使得农民在面对一些生活压力时,不得不依靠自己的劳动收入来维持生计,从而使得他们的劳动与收入不符。
4. 市场信息不对称:农民在市场中往往处于信息劣势地位,对于市场需求和价格信息的了解相对较少。这可能导致他们种植的农产品无法得到市场的认可,从而影响他们的收入。
针对这些问题,可以***取以下措施:
1. 稳定农产品价格:政府可以通过政策调控、价格补贴等措施来稳定农产品价格,减少价格波动对农民的影响。
2. 提高农业生产效率:通过推广先进的农业技术、提高农业生产效率,可以降低生产成本,提高农民的收入。
3. 加强农村社会保障制度:***应加大对农村社会保障的投入,提高农村社会保障水平,减轻农民的生活压力。
4. 加强市场信息引导:***和农业组织应加强对市场信息的收集和发布,帮助农民了解市场需求和价格信息,提高农产品的市场竞争力。
1. 是不符的。
2. 的原因有多个方面。
首先,农民的劳动收入主要依赖于农作物的产量和市场价格,但由于天气、自然灾害、市场波动等因素的影响,农作物的产量和价格往往不稳定,导致农民收入不稳定。
其次,农民的劳动力价值在市场上往往被低估,农业劳动的辛苦程度和风险性往往被忽视,导致农民的劳动报酬相对较低。
此外,农民的劳动技能和教育水平相对较低,缺乏谈判能力和市场信息,容易受到不公平交易和剥削。
3. 的问题需要综合考虑农业政策、市场机制和农民素质提升等方面的因素。
***可以通过加大对农业的支持力度,提高农民的劳动技能和教育水平,加强农产品市场监管,推动农民组织形成合作社或农民专业合作社,提高农民的议价能力和市场信息获取能力,以促进农民劳动与收入的相符。
到此,以上就是小编对于农民专业合作社成员报酬的问题就介绍到这了,希望介绍关于农民专业合作社成员报酬的2点解答对大家有用。