大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于供销合作社下岗工人社保的问题，于是小编就整理了4个相关介绍供销合作社下岗工人社保的解答，让我们一起看看吧。
供销社的退养员工社保该由谁负责？
供销社的退养员工社保该由供销社负责。供销社的退养职工，如果与供销社保持劳动关系的，其社保就应由供销社负责交纳，没有保持劳动关系的，解除劳动合同前的社保应该由供销社交纳。拒不交纳的，退养职工可以申请劳动仲裁，也可以到***起诉。
社保应该由供销社负责因为退养员工是供销社的工作人员，其社保应该由供销社为其缴纳
根据相关法规，用人单位应当为其职工缴纳社会保险，因此，如果供销社不为其员工缴纳社保，将会触犯相关法律法规，不利于企业的健康稳定发展，同时也会影响员工的权益保障
供销社的退养员工社保应该由以下机构或部门负责：
1. 供销社本身：如果退养员工的社保关系在劳动关系解除前仍与供销社存续，在供销社的劳动合同和公司规定中就已规定退养员工的社保问题，那么供销社应该对这些社保缴纳进行处理和负责。
2. 当地社保机构：如果退养员工的社保关系在退休后直接转由地方社保机构代管，那么退养员工的社保问题就由当地社保机构负责。在这种情况下，供销社需要按照相关规定给这些退养员工发放退休金或者其他***，但并不需要再对其进行社保缴纳。
需要强调的是，在具体问题中，不同的地区和企业可能会有不同的规定和流程，因此建议具体问题具体分析，参考当地的相关规定和企业内部的规章制度。同时，也建议退休员工在退休前咨询供销社或当地社保机构相关人员，以获取更详细的信息和建议。
关于这个问题，根据相关法律规定，供销社的退养员工社保应由供销社负责。供销社应当按照规定为其退养员工缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。如果供销社未按规定为员工缴纳社保费用，应承担相应的法律责任。
供销社下岗职工补缴养老金？
原供销社职工、缴过10年的养老保险，25年前下岗、现在是可以一次性补缴的，：
一：按规定，2006年以前下岗的企业、事业人员、可以一次性补缴养老保险，按推测、你是2003年下岗的，完全可以一次性补养养老保险的费用；
二：如果你是市级的供销社下岗职工、是属于事业编制，2014年以前参加工作的“视同工龄”、是计算缴费年限（工龄）的；
三：如果你是县、乡一级的供销社的下岗职工、属于企业编制的职工，1993年以前参加工作的年限（工龄）、是计算缴费年限（工龄）的；
供销社下岗职工能回原单位吗？
能。如果你与供销社签订有下岗合同的，仍与供销社保有劳动关系，回供销社工作很正常。
如果你已经与供销社解除了劳动关系的，只要供销社需要，你又符合供销社招聘条件的，也可以回供销社工作。
供销社是百分百交社保的吗？
供销社对所使用的建立劳动关系的员工(建立劳动关系一个月以上的）是百分百的交纳社会养老保险。无论是供销社还是其它用工单位，劳资双方建立劳动关系只要超过一个月以上，就必须按劳动法的规定给职工交纳社会养老保险。如果供销社不交的，职工可以申请劳动仲裁或到******。
到此，以上就是小编对于供销合作社下岗工人社保的问题就介绍到这了，希望介绍关于供销合作社下岗工人社保的4点解答对大家有用。
