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农民专业合作社的员工适用劳动法吗,
1、显然，农民专业合作社用工应该属于劳动关系（除了经济组织成员之外），适用劳动合同法。
2、合作共建合同是否违法要看具体情况。只要该合同是具有相应民事行为能力的当事人作出的合法真实的意思表示，就属于有效合同，不满足以上条件的合同无效。
3、根据劳务关系来解决，不归劳动法调整。协商不成，可以找人调解，或直接上***起诉，依据民法通则等来解决。
4、是不可以的。雇佣关系下的赔偿须参照人身损伤赔偿标准进行，还需进行责任划分。工伤与雇工损害赔偿区别：责任主体不同。工伤赔偿的主体是限定性的。我国劳动法第二条明确规定。用人单位是指企业和个体经济组织。
5、最多18字）原人民公社组织演变过来的。乡镇（街）集体经济经营实体（如公司、联合社等）村经济合作社、村股份经济合作社、自然村组经济实体等。新型联合组织。农民专业合作社、专业农场（庄）、其它合伙农村企业等。
农民专业合作社适用什么会计制度
合作社可以执行农业部农民专业合作社财务会计制度试行。农民专业合作社财务会计制度试行规定合作社应根据本制度规定和会计业务需要设置会计账簿，配备必要的会计人员。
现金会计制度：这种制度适用于小型合作社，会计记录主要依赖现金交易和收支凭证。简化会计制度：对于规模较小的合作社，可以***用简化的会计制度，减少细节和复杂性，更注重基本会计原则的遵守。
农民专业合作社的章程怎样通过才有法律效力?
第七条 农民专业合作社从事生产经营活动，应当遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信。第八条 国家通过财政支持、税收优惠和金融、科技、人才的扶持以及产业政策引导等措施，促进农民专业合作社的发展。
需要指出的是，章程作为农民专业合作社的内部规章，其效力仅限于本社和相关当事人。
首先，制定农民专业合作社章程是设立农民专业合作社的必备条件和必经程序。
第十五条 农民专业合作社与其成员之间发生纠纷时，应当依照章程和有关约定协商解决；协商不成的，可以向当地农业行政主管部门或者农村经济经营管理部门申请调解，也可以直接向人民******。
经济合作社执行什么会计制度
1、企业和村委会会财务制度不一样。村民合作社执行的是农村集体经济组织会计制度。合作社财务制度不严格要求。企业执行的是企业财会制度。企业财务严格按公司财务制度规定实施。
2、要看你们合作社的规模大小，与公司相对应，如果规模较小就用《小企业会计制度》。在行业中要选择涉农的行业。同时合作社的会计在具体操作中与企业会计有差异，所以要参照《农业合作社法》中关于财务会计的相关规定。
3、财务会计报告由会计[_a***_]、会计报表附注及财务情况说明书组成。(七) 合作社会计核算应当划分会计期间，分期结算账目。本制度会计期间分为年度、季度和月份，均***用公历日期确定。会计期末，是指月末、季末和年末。
4、合作社的会计核算***用权责发生制。会计记账方法***用借贷记账法。合作社会计核算应当划分会计期间，分期结算账目。
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