大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于供销合作社联合社劳动合同的问题，于是小编就整理了4个相关介绍供销合作社联合社劳动合同的解答，让我们一起看看吧。
下岗没买断没解除劳动合同怎么办？
这种情况要区分是为啥下岗的。
一，是自己主动下岗离职就不存在买断，但要与单位协商解除劳动合同，否则单位有权向你索赔的。
二，是单位要你下岗的，这种情况你可以要求单位买断你在该单位工作的年限，工龄买断后你与单位的劳动合同也就自行中止了。
禹诚市供销市社不给职工交养老保险？
1.向人社局举报，举报电话12333。
2.任何企业都必须给员工交纳社保，这是劳动法明确规定的，当然了，个人部分必须由员工自己负担。
3.有法必依，违法必究，每个职工都有权利保护自己的合法权益。
供销社有自己银行吗？
没有。
供销社与银行或金融机构就没有任何关系了。乡村供销社始于20世纪50年代初，是以农民为主体的劳动群众集体所有制的合作经济组织，在“保障物资供给，促进生产发展”为使命的解放初期，一直是我国物资生产资料分配制度的一个主体。在计划经济体制下，供销社的性质发生了很大的改变，尤其是供销社历史上经历的两次转为全民所有制和两次退回到集体所有制，几次体制变化后，供销社的性质就慢慢地从农民自己的合作经济组织，变成了政府的一个部门或全民大集体的企业。
供销社没有自己银行。
供销社有协调同有关部门的关系，指导全国供销合作社业务活动，支持供销合作社发展电子商务和开展农村合作金融服务，领办创办农民专业合作社，更好履行为农服务职责。
劳动关系还在供销社，职工可以要求原单位补交社保吗？
供销社职工可以要求原单位补交社保，l养老金，？这种事情应该可以要求原单位补交的社保费用的权益，也是政治法律法规规定的用人单位给员工缴纳社保费用及五金险种类的规定，是保证职工生活得到保障，
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楼主你好，供销社职工可以要求原单位补缴社保吗？劳动关系还在。只要你的劳动关系正常的保留在自己的原工作单位，那么通过原工作单位来正常补交，完全是没有任何问题的，因为毕竟劳动合同法明确规定只要劳动合同关系存续期间，那么作为工作单位来讲，是有责任和义务为自己的员工来缴纳社保待遇。
而且在劳动合同关系存续期间，作为工作单位来讲，没有正常的履行，完成相应的义务和责任，那么实际上就应该及时的为员工补缴社保待遇，因为只有补交完成社保待遇以后，那么才符合劳动合同法的规定，所以我们员工要求原工作单位来补缴社保是没有任何问题的，因为毕竟有劳动合同的约束。
在补交的过程中那么一方面。是要严格的根据劳动合同关系的存续时间来确定补交的日期，另外一方面还要根据你自身有没有正常扣除这个社保待遇来进行补交，如果说你自身没有扣除社保待遇，那么就应该把现金或者说扣除以后，然后由原工作单位来进行承担和补交，因为毕竟作为工作单位来讲，他只需要承担他所承担的那一部分比例和滞纳金的费用，那么我们个人所承担的比例，还是由我们个人来进行有效的支出。
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罗总你好，供销社的职工可以要求原单位补缴社保吗？劳动关系还保留在原单位。只要是劳动合同关系保留在原单位，那么作为原工作单位来讲，必须要给员工来补缴社保，这是毫无疑问的，因为根据劳动合同法的规定，作为一个工作单位来讲，那么依法给员工缴纳社保，是一个企业单位应尽的责任和义务，任何企业和单位都不能够拒绝给员工来缴纳社保。
那么在劳动合同关系存续期间，如果没有正常履行交纳社保的义务，也就是说出现劳动合同关系之内这样的，这样的一个社保的中断缴费，那么企业单位必须来进行补交，当然在补交的过程中所产生滞纳金的费用和本金一并也应该由企业单位来承担，我们个人所承担的部分费用可以从我们公司当中来扣除，这个是没有问题的。
所以说要求企业单位补缴是很正常的，当然企业单位在明确拒绝补交的前提下，我们也可以通过法律的方式来解决这个问题，比如说我们是可以申请劳动监察举报或者是劳动仲裁的方式来解决和处理这个问题，那么作为企业单位，他都应该无[_a***_]的去执行和承担员工的社保补交。
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到此，以上就是小编对于供销合作社联合社劳动合同的问题就介绍到这了，希望介绍关于供销合作社联合社劳动合同的4点解答对大家有用。
