大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于农民专业合作社缺乏人才的问题，于是小编就整理了3个相关介绍农民专业合作社缺乏人才的解答，让我们一起看看吧。
专业合作社扶持政策？
农民专业合作社销售本社成员生产的农业产品，免征增值税。合作社向本社成员销售的农膜、种子、种苗、化肥、农药、农机，免征增值税等。。消费者从合作社购进的免税农产品，可以按照13%的扣除率计算抵扣增值税进项税额。
2、用水用电优惠政策
合作社在种植养殖生产活动中的用水用电与农业同价。电力部门对粮食烘干机械用电按农业生产用电价格从低执行的政策。
3、涉农项目扶持类政策
合作社运行机制包含什么？
合作社是以农村家庭承包经营为基础，通过提供农产品的销售、加工、运输、贮藏以及与农业生产经营有关的技术、信息等服务来实现成员互助目的的组织，从成立开始就具有经济互助性。拥有一定组织架构，成员享有一定权利，同时负有一定责任
以我们公司加合作社的经验看，一、村委能力强。村民对组织信任，光明磊落，有凝聚力向心力，能起到榜样带头作用，有号召力。这样在扭转土地方面，协调事务方面，对外联络方面能够顺畅和阻力减轻。
二、留住人。当前的农村多数都是妇女和老人在村里务农，青壮劳动力大都出去打工了，劳动力方面紧缺。在合作社成立的初期植入产业以后，首先面临的是劳动力的问题。在初期我们是雇佣一部分村里的劳动力，短缺的话再从外边儿雇佣。待村内的劳动力有了收入后，让在外的看到在本村和在外边儿打工差不太多，就能回来些。
三、赚到钱。成立合作社就是为了让村民能够得到实惠。要植入兴农富农的产业。产业的植入要结合短期，中期，长期，这样才能够在合作社中发挥互补作用。短期项目可以在三四个月内让村民看到合作社的潜力。在后期的扩大范围上能够有所帮助。也能够减轻资金投入方的压力。
四、分配均。合作社都是本村几十户、上百户村民共同通过流转土地和投入现金成立的，在财务透明方面必须做到公开透明。一月、一季度都要将账目张贴公告，打消村民的疑虑。在在合作社分红的期间。一定要有村委会来发起征求村民意见。考虑方方面面的因素。不能由少数人来决定。因为成立合作社的成员情况很复杂，一两个处理不好的话，就会因为村内的连带关系而出现异样的声音。我们的做法是经村民同意，用第三方来给我们做财务审计。由镇上的政府领导参与分配内容的制定，做到公平，公正，公开。
简单说这些。
我们的合作社首先合作，大家各尽所能，专业人干专业事。大家分工不同，但是合作默契，互助互利。比如能干活懂技术的在家种植；销售能力强的出去跑销售卖米和农产品；还有一部分人是打包装的。大家精诚合作，团结一致。
农民办理合作社该怎么办理？
各个地方的规定不知道一样不一样，我谈下我们这里的，至少要5个人，并且80%以上是农业户口，首先要有办公场所，租赁合同，正式盖章的那种，然后需要写申请，填注册登记信息（这个登记表工商局给），成立合作社的人员的户口簿复印件及[_a***_]复印件去工商局注册，做什么项目就注册行了
注册合作社只要五个人以上，80%是农户就可以成立，手续跟注册公司的流程一样，不清楚的可以找代办人员办理，一般全部办完就两千块钱左右（包括公章银行开户及相关收费），政务中心附近有很多这种工商、记账的代办人员。在此我要提醒一下，合作社虽说有很多优惠或者补贴的政策，但一般人根本拿不到，合作社一办起每个月就要报税记账，跟开个公司没什么区别，个别地方甚至就是把合作社当公司对待，依然会向合作社征税，等到你嫌麻烦想注销的时候，就会发现注册容易注销难，账目不清根本无法注销，要是不管不报税，法人就会上黑名单，要是有官方背景支持，专业人员管理可以注册，一般农户的话你还是且行且珍惜吧！
到此，以上就是小编对于农民专业合作社缺乏人才的问题就介绍到这了，希望介绍关于农民专业合作社缺乏人才的3点解答对大家有用。
