供销合作社问题线索管理办法,供销合作社问题线索管理办法最新

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于供销合作社问题线索管理办法的问题，于是小编就整理了1个相关介绍供销合作社问题线索管理办法的解答，让我们一起看看吧。

1. #提问律师天团#没有签订劳动合同，提供哪些证据可以证明我与用人单位建立了劳动关系？

#提问律师天团#没有签订劳动合同，提供哪些证据可以证明我与用人单位建立了劳动关系？

除劳动合同以外，可以证明劳动关系的证据还是许多的。一般情况下还有：

1、工资单;

2、各类社保卡，包括养老保险、养老保险等;

3、招工表;

4、劳动局的备案表;

5、工作证;

6、上岗卡;

7、报销凭据;

8、出差介绍信;

9、奖状;

其实，劳动关系的问题有很多种类型。根据你的问题方式，推定你的意思是：你有向用人单位提供劳动，但是没有签订书面劳动合同，哪些证据可以证明建立劳动关系。我认为，你想自己找证据证明劳动关系的这个想法本身就有问题。当然不只是你，很多人都跟你一样有这问题，光想着自己去找证据。既然没有签订书面劳动合同，完全可以向人力***和社会保障部门（我这里简称劳动监察好了）举报投诉，你只要提供线索而已，让公权力介入，通过行政程序调查处理，总比你自己去找证据强吧？如果查证属实的话，还能顺带解决其他问题。如果你一根筋，非要自己找证据，那么首先，你得证明双方主体适格。其次，你得证明你向用人单位提供劳动的事实。至于双方是否为劳动法律关系还是其他法律关系，就由有关机构认定。

到此，以上就是小编对于供销合作社问题线索管理办法的问题就介绍到这了，希望介绍关于供销合作社问题线索管理办法的1点解答对大家有用。