大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于农民专业合作社l分红核算的问题，于是小编就整理了4个相关介绍农民专业合作社l分红核算的解答，让我们一起看看吧。
分红比例计算公式？
股份分红所得=所占股份比例×公司年度可供分配的净利润。一般来说，分红比例的计算就是按照个人持有的股份的所占企业股份的比例，年底分红的金额就是用可供分配的红利金额（公司年度可供分配的净利润）乘以持股比例，就是可以得到的分红。
农村信用社社员分红怎样计算？怎样才能退股金？
老股金貌似息比较少而且如果信用社改制重新募股了的话都要退掉哦不然停止计息，会有通知的，我们这边就是这样的。
可以拿身份证和股金证去信用社办理，有的还需要信用社的一本通进行转账支取。
信用社每年分红都有记录的，如果以前没有分会把你没有分的利息全部算给你，我们这边蛮简便的：查账-签字确认分红（转账进行）-支取，可以要求退股。至于多少钱得看那边的分红利率，这个不好说。
可以拿着东西直接去入股的信用社去咨询，而且万一股金证丢了可以挂失只是比较麻烦，但只要入过股钱一定在，信用社有专门的帐记录~~
股东分红计算公式？净利润中包括了应收账款，那么分红如何进行？
1、理论上，没收回来的没法分，因为没有现金，所以第一个方法，就是应收账款部分对应的净利润的部分不进行分配。也就是只分配未分配利润的一部分，如10%；
2、分配，但挂账处理，也就是作出分配决议但挂在负债科目里不实际分配。
这种处理具有一定财务风险，***设公司不再承接业务，那么应收账款到了第二年会有坏账，会影响股东分红的可实现概率；
3、转增股本，分红，但不分现金，分股权，但请注意，未分配利润转增股本视同利润分配，同样缴纳个人所得税，你们的现金如果够纳税，那么现金拿去纳税，其他未分配利润全部转为股本。
这种方法等同于不分，公司留存支持未来发展。
4、优质应收账款可以拿到银行去做保理业务，也就是应收账款抵押贷款，多数银行只认国企和上市公司的欠款，收回资金后，可以正常进行利润分配。乍一想也就这么多方法
农民合作社工作人员费用咋么核算？
我对这个有100%的发言权，因为我在山西和3个朋友一起搞了一家农民合作社。专门研究过工作人员的工资以及分红这些。不过具体情况下工作人员又和社员是分开的。***如社员也是工作人员，那就要分开来计算了。具体我给你说下：
工作人员其实和企业正常聘请的工作人员是享受一样的待遇。
类似我们在山西做农产品供应链的时候有聘请当地村民进行水果、核桃等农副产品的剥皮、挑选、装箱、打包等环节的工作。这些农民其实就属于我们长期聘请的工作人员。每天的人工工资在200元。这些都属于正常开支。
同理的情况下，合作社聘请的专业电商运营人员、客服、美工、司机等各样的工作人员均属于正常开支。逻辑和临时聘请的人员基本一致。只是正式员工需要合作制了。至于工资那就看你们双方的约定俗成了。
1、社员的利润分红
***如工作人员又工作，又是股东。那么合作社除了支付相应的工资之外。还应给予相应的利润分红。
合作社利润的分配在每年进行一一次。对利润( 合作社的收入扣除各项费用包含工资后的余额)进行分配。不过合作社在给社员分红前，必须先依照规定或者合作社的章程提取一定比例的公积金，剩下的部分才用于给社员分红。 一般情况下， 提取的公积金比例为20%。
例如，我们山西吕梁的农民合作社一.年的利润为30000元，那么在给社员分配利润时，首先要提取6000元的公积金(30000 元x20%)，那么合作社实际可用于给社员分红的利润为24000元(30000 元- 6000 元的公积金)。
2、社员的股份分红
合作社给社员分红有两种方式，一种是按照业绩分红: 另一种是按照股份分红。按照业绩分红也被是按照销售提成的意思。是指按照社员帮助合作社销售出去的业绩来给社员分红;
到此，以上就是小编对于农民专业合作社l分红核算的问题就介绍到这了，希望介绍关于农民专业合作社l分红核算的4点解答对大家有用。
