大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于供销合作社参公分数线的问题，于是小编就整理了4个相关介绍供销合作社参公分数线的解答，让我们一起看看吧。
中山市中考485分能上什么学校？
可以上的学校还是很多的，你可以参考以下几个：
1、如果你想报考公办普通高中，你可以考虑报考中山市第一中学、中山市华侨中学、中山市实验中学、中山市桂山中学、中山华师附中（参公收费生计划）等学校，这些学校的2022年录取分数线都在485分以上，但不排除有个别学校的分数线会有所下降。
你还需要注意的是，这些学校录取时，考生的考查科目等级总分至少达到12分。
2、如果你想报考民办普通高中，你可以考虑报考中山市博爱高级中学、中山市博文高级中学、中山市博雅高级中学、中山市博德高级中学等学校，这些学校的2022年录取分数线都在450分以下，但不排除有个别学校的分数线会有所上升。你还需要注意的是，这些学校录取时，考生的考查科目等级总分至少达到9分。
公务员考试，省考的岗位和国考的岗位有什么区别？
从近几年招录情况来看，招录的学历门槛不算高，很多岗位都是大专及以上学历就可以报考的，由于中高等教育结构呈“金”字塔型，学历层次越高符合条件的考生越少，所以在报考国考或者省考，一些对学历要求高的岗位，择优录取的可能性更大。
国考和省考的区别
总体上差异就这么多了，无论是国考还是省考，无论有多少差异，对考生来说，首先要做紧要的事就是专心备考，只有自己装备精良，才能有更多的选择。
一般而言，国考对应届生要求多一些，如海关等部门，其实这也是一种限制，在职的没法考。省考的岗位可能限制少一些，比如有些乡镇的岗位，和国考相比，没有太多的专业限制，反而好报名。但是报名人数多，就增加了考试难度。省考一般招考应届的岗位比国考少。
公务员考试国考跟省考的岗位区别，其实就是公务员管理权限的区别。正式因为这个权限的问题，所以才有两场考试。那么在岗位设置上有什么不同呢？
第一、国考是中央机关以及中央垂直管理机关招录公务员。也就是说，国考招录的岗位，一部分是直接进在中央的部位或者全国性的群团组织的，直接在北京办公。还有一类是垂直管理机关，也就是说这个单位不归地方官，直接由中央一级一级的管理下来，最典型的就是海关、国税、检验检疫，这三个地方几乎占了国考职位的一半以上。省考招录的就是省级以下的机关单位的工作人员，这就复杂了很多，除了国考以外的岗位都是省考范围之内招录，既有烟草、选调生、法检、乡镇等等一皮条的岗位。
第二、岗位设置上面区别主要体现在学历与专业方面。因为中央垂直机关大部分都是专业部门，而且单位的层级相对来说都不低，所以招录的要求要高一些，设置岗位条件的时候，要求既要年轻的应届生也要本科生，还要一些特殊专业的人员。这个跟单位性质有关，省考里面，因为省级以下的单位既有地级市，也有县跟乡镇，综合治理机关比较多，所以设置的岗位要求相对来说要低一些，学历不会要求太高，县乡一级一般乡镇就可以了，专业也不会要求的太专业，大部分岗位都不限制专业。但是国考省考有一个共同点，就是你考上之后都要从最基层开始，能够直接进高大上的部位机关或者直接服务大首长的机会微乎其微，还是要从基层开始做起。
简单说下
国考岗位主要是中央党政机构和中央直属机构的招录公务员或参公人员。例如国家税务总局四川省成都市武侯区税务局就是中央直属单位。
省考岗位主要包括公检法，省直属单位，市区县乡镇公务员，有的省市也成为四级联考。如云南省昆明市官渡区检察院，河北省农业厅，宜宾市兴文县教育局，自贡市大安区牛佛镇人民政府等岗位都属于省考一类了。
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公务员考试和事业单位招聘有什么不一样？
一、编制不同
公务员编制，又称“行政编制”，对应的是行政机关的正式员工。事业编制，对应的是事业单位的正式员工。举个例子，在行政机构上班，你拥有法律赋予的权利与应该履行的义务，而且是有职级，科长，处长等。但是在事业单位，比如教育部直属大学当大学老师，你不具备行政管理的权利，但是你拥有与工资挂钩的职称评级，如大学里的大学讲师，副教授，正教授等等。两个体系是不同的。
二、经费来源不同
公务员是行政编制，通过财政全额拨款。而事业编制的经费来源要多一些，分财政全额，差额拨款，自收自支这三种。所以公务员的工资和事业编制的工资是不具有比较性的，有高有低，比如医院和学校，或者其他国家的事业单位，都拥有自己的收支体系。
三、晋升空间不同
相比较来说，公务员的晋升机会比事业编制要大得多。公务员，如果能力各方面都很出众，就可以一直升，而且给出的职位也很多，机会也比较大。相对来说，职位上升空间会更大。而事业编制进本都是行政机关下的二级单位，所以给出的职位比较少，升迁在一方面是靠资历的，老的一批还没有升上去，那新的一批只有等待。所以很多应届毕业生一般都会把公务员作为自己报考的首选。
四、工作方式不同
公务员是行政机构的主体，每天所需要的工作大多都是在和社会各方面打交道，提供服务，比如公检法，都是在处理与法律相关的事务，谁违反了法律，谁需要接受制裁或者提起诉讼或解决纠纷等，需要到处跑来跑去，面对的都是各色各样的人。但是事业单位不同，相比起来要更加专注于某一领域。比如公立医院的医生，面对的都是病人，大学老师面对的一般是学生，需要的专业性，技能性高于公务员。
您好，梅州华图为您解答
发起机构不同
中央和国家机关的公务员考试发起机构是中组部和人事部，而地方的公务员考试发起机构是省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求。
事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门。
报名方式不同
公务员考试是网络报名。
事业单位考试一般规模大的***取网络报名，人数少的可以现场报名。
举办的统一性不同
公务员考试国家每年一次，各省、市一般每年招考1次，有的2次。个别单位如警察招考可能单独举办。
事业单位考试尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发布公告招考。
如果说，公务员与事业单位的人员有什么区别，主要有以下几方面：
一是工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作;事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。
二是工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资;事业单位人员的工资收入则根据财政拨款的不同性质有很大差别，分为全额拨款单位，部分金额拨款单位，市场化方式运作单位等，根据各地、各单位的不同经济状况，有很大不同。
三是保险***方面，公务员享受的保险***是按照《国家公务员管理条例》的规定[_a***_];事业单位人员享受的保险***是按照国家有关的社会保障规定执行，相对于公务员来说，有着更大的灵活性，根据各地、各单位的不同经济状况，有很大不同。
四是用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。
对于公考新人小白来讲，肯能大多数分不清楚事业单位与公务员的区别，而且今年的事业单位和公务员面向高校毕业生招录呈现扩增的趋势，导致很多公考小白同学来说很难分清两者之间有什么区别，那么小编今天就来给大家讲讲两者的不同点
1、编制不同
公务员也就是行政编制，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资***的工作人员。而且是通过职级的评定来进行提升。
事业单位是事业编制，是指在事业单位工作的人员，事业单位是指为国家创造或改善生产条件、增进社会***，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位。主要有科研单位，教育单位和医疗单位等等。
2、考试公告发布机构不同
国家公务员的考试是由中组部和人力***社会保障部进行发布，地方公务员是由各省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求进行发布。
事业单位考试公告是由用人单位委托省级和地级市的人力***社会保障厅局所属人力***社会保障局进行发布。
3、考试次数不同
公务员，每年进行一次国家公务员考试，各省、市一般每年招考一次，有的两次。
事业单位考试没有全国的统一考试，大多数都是全市、县的统一招考。
看到已经有很多详细的回答了，我说点你可能关心的，与别人不一样的东西。
从招考的公平性来看，公务员相比事业单位更强一些。公务员招考共两种，国考和省考，都是由国家、省公务员局组织，考试的各个环节都很严格，且公开透明，没有暗箱操作的可能。而事业单位招考稍微差一点，招考多而杂，有些县级事业单位招考组织不够规范，某些环节还是有***作的可能。比如，在小地方的面试环节，人为主观因素比较大，有关系有***的人还是多多少少能影响到考试的公平公正性的。
从入职后的工资水平看，公务员实行职级并行，即使你职务不高，你的级别够了照样能拿高工资。事业单位走职称，获得中级或高级职称后，工资也能涨不少。但是，特别注意一点，偏偏有些地方的事业单位，由于某些特殊原因，参照公务员的工资水平发放，这就吃大亏了。这类单位，既不能实行职级并行，又不能走职称，处于中间地带，很被动，也没人管，工资涨幅不大。所以，在报考时要特别注意，务必考察清楚。
从考试难易程度上看，个人认为事业单位竞争压力稍小，比较容易上岸。公务员招考每年只有两次，而事业单位省市县都会组织，机会较多。公务员考试，涉及内容较多，考察全面，而事业单位考试偏重公共能力。所以，如果你逻辑、数学等不好的话，就去考事业单位吧，只要你知识面广，不需要太动脑子。这也很好解释了为什么考上事业单位的以女生偏多。
从发展前景看，公务员的发展比事业单位好太多了。级别越高的单位，两者的区分更明显。比如，上级部门借调帮忙，更偏重公务员，帮忙期间表现优秀的话，就可能会被留下；但如果是事业身份的话，机会就比较少了，这种情况在组织部门特别突出。
另外，从编制性质上看，公务员是行政编，事业单位是事业编，但是有些单位的事业编制可以转成行政编，这就需要看你自己运作了，这过程就比较长了，也有很大不确定性。
所以，如果你能力突出，还是建议直接考公务员吧，一步到位比较好。
公务员考试应该怎么准备？有哪些方法以及备考误区吗？
- 先明确公务员考试要考什么，《行政职业能力测验》（简称行测）和《申论》。
- 行测主要考五大模块：常识、言语理解、逻辑推断、数量、资料分析。申论主要考察阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力。
- 在这里建议大家可以先复习行测，开始的时候申论可以每个星期抽一两天看。
- 复习用的资料书，大家可以去买网上课程，听老师上课总比自己学习要好很多，资料书就可以根据自己买的课程来选择。
- 行测专项知识学完一定要刷题。而且要多刷题才能提高速度，但是也要保证质量，错题一定要多总结。申论也要自己动笔多写写，多看看好文章。大家最好每天保持看新闻的习惯，这对常识以及做申论作文的时候都有很大好处。
你好，中公云南事业单位招聘考试网为你解答：
首先，熟悉公务员的考试内容，选择性的购买好历年公务员真题与模拟题。公务员考试主要是考行测和申论。在正式进入备考前建议先做一两套历年国考真题进行自我摸底测试，通过测试考生可初步了解考试内容、题型、题量。最重要的是对自身的优劣势有一个清晰的定位，接下来就是制定复习***，全身心进入备考。
基础阶段。这一阶段，主要是以看教材为主，同时配合各模块的练习。建议考生在每天学习新知识之前复习前一天学习过的知识，一个星期进行一次总结，教材学习完之后用大概一天的时间对整个知识体系进行梳理。在梳理知识的过程中，考生要按照大纲的要求复习，同时查缺补漏。
提高阶段。考生在这一阶段的重点是做真题，辅之以质量较高的模拟题。考生通过做题要注意提高答题的速度和解题的能力，摸索答题技巧，找到适合自己的答题方法和答题顺序。申论备考除了要注意理论知识的积累还要通过练笔来提高，建议考生每天安排一个小时的时间练习写作。考生在熟知一些理论知识的同时，要提高对实际问题的分析和解决的能力。需要强调的是申论答题字迹工整是取得好成绩的重要方面，考生可在复习的一开始坚持练字，相信考试的时候你会收到意想不到的结果。
模考阶段。这个阶段主要是做套题。通过做套题的训练，考生要以提高答题速度、调整思维转换能力为目标，同时进行查缺补漏和巩固复习过的知识，还要优化自己的时间、安排做题顺序，以提早进入考试状态。这个阶段，考生可以***取纸质套题+APP的练习方法，多做套题，提高答题速度。纸质套题的话，推荐真题。
希望回答的对你有所帮助，更多内容请访问中公云南事业单位招聘考试网。
公务员不考好那是肯定的，毕竟公务员，事业单位是铁饭碗，待遇好大家有目共睹，所以大家都削尖了脑袋往里挤，造成了公务员越来越难考。
现在说说如何备考，本人建议报一个公务员培训班，跟着班学习，会有很多的应试技巧，会达到事半功倍的效果。如果自己学可能会走很多弯路，而且，不容易提高分数。但是无论报班与否，你想上岸，努力学习都是必要的。
再说一下公务员的通过率问题，说实在的看总的通过率没有意义，因为分岗位按名次录取，又没有统一的录取分数线，好不好考主要看你报的岗位人多不多，多自然竞争就要大，不多自然就容易些，所以这个不能一概而论。
最后说一下公务员报考选我岗位的问题，如何选择才更有希望上岸，当然是选择限制多的岗位或者位置偏远的地方，当然还得根据个人实际。
希望你早日上岸
在公务员备考中千万不要一直埋头刷题，在备考过程的前、中、后期一定要对自己进行自我测试，自我总结！
《孙子兵法》有云：“知己知彼，百战不殆。”在公务员联考的备考过程中，“知己”和“知彼”非常重要，今天我们重点来说一下“知己”的重要性。所谓的“知己”，就是对自身的准确了解和判断，包括自身的实力水平定位、备考周期的长短、上岸的决心甚至包括对自身的意志品质（自律性、韧性等）的综合考量。在这当中，要想准确了解自身的实力和水平就离不开阶段性的“自我测试”。只有通过不断的自我测试才能发现自身的优势和不足，查漏补缺，针对性调整，为我们最终的入围上岸奠定良好的基础。
在一个考生的备考过程中，“自我测试”不是只做一次或者几次，而是贯穿于整个的备考周期当中，不同阶段的“自我测试”有不同的目的，也能带来不同的效果。当然，“自我测试”也不是独立存在的，效果的产生需要后续不同备考策略以及强大执行力的支持，才能发挥其真正的价值。
备考之初，自我测试是了解、认清自己的好途径。建议大家着手备考时，首先做个自我检测，可以找一份历年考试真题卷（真题卷更具有代表性和参考性），规定时间尽可能完成，然后统计各个模块做题的情况，可以很直观地看出自己的优势和劣势。当然，有可能你压根就做不完或者不会做，也没关系，至少你做到了心中有数，为后续整个的学习提供了更明确的思路和目标。
备考中期，阶段性的自我测试更利于“知己”，也就是不断发现自身的优势和不足，及时调整，督促个人不断进步。系统性的学习完后，要进行阶段性的自我测试。阶段性检测的目的，一是检查到底学的如何，二是为后续的复习做好调整，针对自己比较薄弱的模块，复习时间往这方面多倾斜。在这一过程中，可以分模块进行，找不同模块对应的题目进行测验，最好是题型多、考查较灵活、涵盖面较广的历年真题和模拟题目，在这里向大家推荐一下尚邦公考刷题小程序，分模块测试，通过精确的数据分析，查漏补缺，针对性调整，40000﹢道历年真题，并配有参考解析，满足你的各种需要，是成公上岸的利器。
备考冲刺的最后阶段，自我测试就显得更加重要，它不仅是对前面复习结果的见证，更是真正考试的提前预演。冲刺阶段是提高分数的关键时期，只有抓住自己的薄弱环节，通过各种方式，彻底搞懂，才能得到质的飞跃，让自己的分数有所突破、有所提升。这个阶段的测试同样要选用近年真题，多给自己实战的机会。通过不断的实战检验，摸索出适合自己的答题顺序，合理的分配各个板块的时间，争取做到答题速度和准确率的统一。利用有限将有把握的题目全部拿下，然后再做比较弱的模块，在时间不够的情况下，可以考虑适当放弃薄弱模块。
综上所述，自我测试应当从始至终贯穿在整个的备考过程中，是决定考生能否入围的关键环节。有***、有针对性地进行自我测试，能够全面了解自己的备考情况，及时的查缺补漏，找到后续努力调整的方向。自我测试除了通过纸质的试卷之外，还可以在网上进行。尚邦公考小程序，更智能、更方便，海量历年真题，既可以分模块进行，又可以随机组成套卷，满足不同阶段的备考需求，还有面试刷题，语音示范答题！
不要盲目学习网上的经验。一定要有自己的备考***，推荐个培训老师：老杨聊公考，行测模块式教学，就跟套公式一样！申论从零开始，教你各种申论文体。工作日晚上7点cCtalk 老杨大讲堂有免费直播！
到此，以上就是小编对于供销合作社参公分数线的问题就介绍到这了，希望介绍关于供销合作社参公分数线的4点解答对大家有用。
