大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于农民专业合作社社员的工资的问题，于是小编就整理了3个相关介绍农民专业合作社社员的工资的解答，让我们一起看看吧。
农业合作社的成员有没有工资？
农业合作社的成员没有工资。
新时期的农业合作社
全称为农民专业合作社，是在农村家庭承包经营基础上，同类农产品的生产经营者或者同类农业生产经营服务的提供者、利用者，自愿联合、民主管理的互助性经济组织。
农民专业合作社以其成员为主要服务对象，提供农业生产资料的购买，农产品的销售、加工、运输、贮藏以及与农业生产经营有关的技术、信息等服务。
农民专业合作社在农村流通领域撮合成交或直接组织农产品交易，迎合了农业、农村和农民（三农）的发展需求，在厂商和农民，城市和农村之间筑起金色的经济桥梁。它是农村经济发展的必然产物，也是推动农民走向市场经济的重要力量。
为了支持、引导农民专业合作社的发展，规范农民专业合作社的组织和行为，保护农民专业合作社及其成员的合法权益，促进农业和农村经济的发展，中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于2006年10月31日通过了《中华人民共和国农民专业合作社法》。
农民合作社工作人员费用咋么核算？
我对这个有100%的发言权，因为我在山西和3个朋友一起搞了一家农民合作社。专门研究过工作人员的工资以及分红这些。不过具体情况下工作人员又和社员是分开的。***如社员也是工作人员，那就要分开来计算了。具体我给你说下：
（图片来源网络，侵删）类似我们在山西做农产品供应链的时候有聘请当地村民进行水果、核桃等农副产品的剥皮、挑选、装箱、打包等环节的工作。这些农民其实就属于我们长期聘请的工作人员。每天的人工工资在200元。这些都属于正常开支。
同理的情况下，合作社聘请的专业电商运营人员、客服、美工、司机等各样的工作人员均属于正常开支。逻辑和临时聘请的人员基本一致。只是正式员工需要合作制了。至于工资那就看你们双方的约定俗成了。
1、社员的利润分红
***如工作人员又工作，又是股东。那么合作社除了支付相应的工资之外。还应给予相应的利润分红。
合作社利润的分配在每年进行一一次。对利润( 合作社的收入扣除各项费用包含工资后的余额)进行分配。不过合作社在给社员分红前，必须先依照规定或者合作社的章程提取一定比例的公积金，剩下的部分才用于给社员分红。 一般情况下， 提取的公积金比例为20%。
例如，我们山西吕梁的农民合作社一.年的利润为30000元，那么在给社员分配利润时，首先要提取6000元的公积金(30000 元x20%)，那么合作社实际可用于给社员分红的利润为24000元(30000 元- 6000 元的公积金)。
2、社员的股份分红
合作社给社员分红有两种方式，一种是按照业绩分红: 另一种是按照股份分红。按照业绩分红也被是按照销售提成的意思。是指按照社员帮助合作社销售出去的业绩来给社员分红;
在农村当基层村干部每月能给发多少工资？
农村基层干部的待遇，一直都受到人们的关注。在2006年之前，农民种土地还要向国家交农业税的时候，基层村干部的待遇是由村民负担的，在交农业税时一并上交政府。那个时候，村干部的待遇不叫工资，而是叫误工报酬。从2006年起，国家不再向农民种土地收取农业税，村干部的误工报酬就不再由村民负担，而是由上级***直接发放。村干部的待遇也就不再叫误工报酬，而是叫工资。
各地在给村干部发工资时，主要是遵照国家民政部、财政部对村干部工资待遇所发的指导性意见，再结合当地的经济状况确定具体的工资数额。而一般每隔两年，民政部、财政部都要联合发出文件，根据物价上涨的幅度，对村干部的工资提出指导性意见。在指导意见中明确指出，国家的指导性意见只是村干部的最低基本工资，各地可根据当地经济发展的水平，适当提高村干部的工资。但同时又说，在经济发展得好的地区，村干部的工资上不封顶。
由于全国地域宽广，经济发展水平相差很大，因此各地村干部的工资数额也不一样。在经济条件差的地区，村干部一般只能领到基本工资，而在经济发展得好的地区，村干部除了领取基本工资外，还要领取其它的待遇。下面，笔者就把当地村干部的工资数额列举出来，以飨读者。
1、支部书记兼村主任，每个月工资4000元。
2、支部副书记，每个月工资3300元。
3、村委会副主任（文书），每个月工资3300元。
4、妇女主任，每个月工资3300元。
5、委员，每个月工资2700元。
到此，以上就是小编对于农民专业合作社社员的工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于农民专业合作社社员的工资的3点解答对大家有用。
