大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于供销合作社改革四个不能的问题，于是小编就整理了3个相关介绍供销合作社改革四个不能的解答，让我们一起看看吧。
合作社可以种植药材吗？
可以种植，因为你是想成立一个种植药材的合作社，所以合作社可以种植中药材，如果有种植中药材的专业户，应当把他们联合起来，成立一个合作社，有负责种植，有负责销路，就会形成产供销***服务，***如不能成立中药材种植合作社，也可以成立一个专门负责收购中药材的合作社，生意也不会错
供销合作社签到500能提现吗？
供销合作社每天签到给500元不能提现，不是真的哦!您不要相信哦!
这个***是给***的大学生提供的哦,普通人没有这个***哦。新***创业的大学生村官除享受原有各类政策待遇外,市供销合作社将给予每人每月300~500元的交通和通讯补贴,同时,根据兼职工作绩效情况,从供销合作社项目扶持资金中给予3000~5000元的奖励。
市供销合作社组织下级单位父母退休子女顶替接班考试的属于在编吗？
市供销合作社组织下级单位父母退休子女顶替接班考试是否属于在编，需要根据相应的法律法规和单位规定来具体判断。一般来说，公务员和事业编制人员等拥有编制，是被视为在编人员，而其他的人员可能属于临时工、劳务派遣人员等，不属于在编人员。
如果父母退休子女顶替接班考试最终通过并与合作社签订了劳动合同，根据合同约定享受有关待遇、权利和义务，那么可以视为在编人员。但具体情况还需要根据相关政策和单位规定来判断。
不属于在编。
因为在编是指被正式录用，具有固定职位、职务、工资和待遇的人员，而父母退休子女顶替接班考试是一种特殊的人员安置办法，只是为了保证家庭稳定和就业机会，不具备在编的身份。
同时，这种安置办法需要符合一定的条件和程序，不能随意安排。
回 不属于在编。
因为市供销合作社组织下级单位父母退休子女顶替接班考试是一种特殊的招聘方式，与编制无关，不能被认为是在编人员。
在编人员是指按照正式程序招聘入职，经过考核合格后被划入某个组织机构的公务员、事业单位职工和企业员工等。
而顶替接班考试是一种非正常的招聘方式，只是在某些组织机构内部根据一定规定对内部人员推荐安排而已。
市供销合作社组织下级单位父母退休子女顶替接班考试的情况需要具体情况具体分析。
如果这些子女通过顶替接班考试，进入了市供销合作社及其下级单位的编制岗位，那么他们就属于在编人员。在编人员是指按照国家有关规定，经过考试或者聘用程序，依法进入各级机关、事业单位、企事业单位在册的工作人员。
如果这些子女没有进入编制岗位，而是以一种非编制的形式工作，那么他们就不属于在编人员。
需要注意的是，任何单位都应当按照国家有关规定，通过公开、公平、公正的程序进行招聘和录用，不得违反国家法律、法规和政策，侵犯公民的合法权益。
不在编。
因为市供销合作社组织下级单位父母退休子女顶替接班考试，是一种特殊的招聘方式，并非按照一般的编制程序进行招聘，因此这些人员并不属于编制内的人员。
需要注意的是，虽然这种招聘方式比较特殊，但仍然需要遵守相关的招聘政策和法律法规进行操作。
此外，关于研究生时间充分与否的问题，我们需要具体看不同情况下的研究生。
一方面，在一些科研项目或者实验的时间需求较高的情况下，研究生的时间或许就不是那么充裕了。
而另一方面，全日制研究生的时间比工作的人要更加自由，因此在合理规划时间的情况下，有时研究生的时间是相对充足的。
到此，以上就是小编对于供销合作社改革四个不能的问题就介绍到这了，希望介绍关于供销合作社改革四个不能的3点解答对大家有用。
