大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于供销合作社公务员发展前景的问题，于是小编就整理了3个相关介绍供销合作社公务员发展前景的解答，让我们一起看看吧。
供销社是国考还是省考？
供销社是省考的 县级供销社不是事业单位，是属于政府部门，归县***和上级供销社双层领导。县以下的基层供销社是自负盈亏的企业性质的经营实体。
中华全国供销合作总社是全国供销合作社的联合组织，由国务院领导，行政级别为正部级。
供销社待遇怎样？
供销社待遇还可以。
供销社又称供销合作社。其员工有五险一金，每个月20日左右发放上月工资。
其中工资待遇不同地区工资标准不一样。供销社员工平均工资为4602元/月，其中40%的工资收入位于区间4500-6000元/月，40%的工资收入位于区间5500-6800元/月。总体讲，供销社员工月收入6000—8000元左右。
新中国成立后到1957年，供销合作社在全国得到迅速发展，形成了一个上下连接、纵横交错的全国性流通网络，用于满足农民生产生活需要、组织农村商品流通等。1958年以后，供销合作社经历了一个曲折的发展时期，与国营商业两次合并，后又两次分开。
待遇还是不错的，月收入6000—8000元左右。
供销社是属于企事业单位，在供销社工作的职工应属于事业单位编制人员，如果是事业单位正式在编职工，待遇应该是参照公务员标准的，那还是很不错的待遇。
县供销社属于什么单位？
供销社属于事业单位，在我国建国初期实行的是计划经济，供销社就是计划经济的产物，他下属单位有棉站，采购站，生产公司，棉麻公司等，都属于国有企业，九十年代我国实行市场经济，供销社下属单位也就实行了改制，有相当一部分人失业下岗，直到现在。
县社(县供销合作社联合社)是事业单位；供销合作社联合社是县以上供销合作社联合社按照自下而上、自愿联合的原则组成的经济实体。县联社在发挥供销合作社作用中处于关键环节，县联县社要切实加强对基层社的指导、协调和监督，发展为农业产业化服务的龙头企业，提高效益，增强为农服务实力。县联社的理事会人员和机构设置由社员代表大会确定；管理人员由理事会聘任，严格核定人员编制，经费来源仍维持现行渠道。
供销合作社联合社是县以上供销合作社联合社按照自下而上、自愿联合的原则组成的经济实体。
县供销社属于集体所有制企业。在我国解放时在中国大地上诞生，供销社的业务是负责收购农村的农副产品，销售各种各样百货，县城设有农资公司，日用杂品公司，乡镇设有区供销社，乡镇供销合作社。到2000年后区乡镇供销社通过企业改制这个企业就淡出人们的视野，但县供销社还是有的。
到此，以上就是小编对于供销合作社公务员发展前景的问题就介绍到这了，希望介绍关于供销合作社公务员发展前景的3点解答对大家有用。
