大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于农民种植合作社赚钱吗南京的问题,于是小编就整理了5个相关介绍农民种植合作社赚钱吗南京的解答,让我们一起看看吧。
南京市养猪企业排名
目前我没有评估过的数据,所以无法给出明确的排名结论。
不过根据南京市农业和农村局的数据,南京市现有的养猪企业数量较多,位于***、江宁、高淳、溧水等县市区。
南京市政府一直致力于促进现代化养殖,推动养猪产业的发展。
同时,南京市也在加强环保监管,在养殖过程中注重减少污染,提高技术创新和生产效益。
南京溧水第一大村?
溧水区和凤镇吴村桥村风光秀美,农业***丰富。村域内主要以优质稻米、茶叶、青梅、蔬菜、苗木等产业为主,特色明显,品牌知名度高。村内现有农业公司2家、各类种植专业合作社25家、家庭农场5家,建设有八千亩水稻基地。
荣获美丽家园省级示范点、江苏省民主法制示范村、溧水区第一等次村(社区)等多项重要荣誉。
商标注册有奖励吗?
商标类型中有一个集体商标,只有社会组织可以申请,比如农村合作社。
如果您是南京市的农村合作社,成功注册集体商标,或者证明商标,南京市财政局将有5w元的奖励。
另外成功注册一件普通的农业型商标,南京市财政局将奖励1000元!!!
江苏商贸职业学院怎么样?
很好!江苏商贸职业学院(Jiangsu Vocational College of Business)位于江苏省南通市,隶属于江苏省供销合作总社。学校是全国供销合作社示范性高等职业院校、全国供销行指委校企合作及集团化办学专门委员会主任单位、江苏供销合作职业教育集团暨江苏供销合作经济管理研修学院牵头单位
为何农信社待遇比其他银行好?
高顿小皮为您解答,首先农信社待遇一定比其他银行要高吗?这个问题问的有些决断,虽然很想吹农信社待遇很高,但是也要按照基本法证明。
首先一般来讲银行在工资方面比农信社高一点,毕竟招聘条件摆在那呢,银行既要本科名校的,又对四六级有要求,农信社有的网点专科也能面。银行的待遇坑在于赚的多,扣的也多
从银行本身性质来看,分行要听总行安排,以盈利作为第一目标,大家互相争业绩,一个月扣2,3千属实良心,有的扣的更狠更多,遇到压力大的分行员工甚至面临入不敷出的囧境,小皮认识一个40+的亲戚,年纪大手里***用完了,银行一个月扣1万多,简直是变相逼人走……
农信社是国家创办(虽然其他银行也是),主要任务是集资农民零散的资金,提供金融帮助还有防止***现象,县级就是一把手,不用听别人安排,压力没有这么大,有的时候收入真没准比银行高,而且年底分红也很给力,据今年的薪资统计,平均年底奖金发3-4个月
总的来说无论银行还是农信社,都有优势和劣势,不同网点之间待遇也不一样,如果想过得简单一些,性格比较宅,小皮推荐考农信社,性价比还是很高的。
一些农信社已经在向农商行转型的省市的同学也可以考虑,转型证明其运营还是不错的,对于个人也是一个挑战,提早占上坑,没准正赶上好时候。
本人就是在农商行工作8年,我来告诉你答案。现在全国各地的农商行都是由完成股份制[_a***_]的信用社变更过来的,现在全国各地还有一些地方依然存在信用社这个名称。为什么信用社工资高呢?有以下几个原因:
1、历史原因:最早的信用社是由社员即主要是农民集资入股组建的,实行民主管理,当然国家既***也是出了大部分比例的资金,并受中国农业银行管理,它成立的初衷就是国家和社员共同出资本金,社员要用钱就申请贷款,相当于为社员提供金融服务。
2、早起归农业银行管理,但实际上管理非常混乱。一个股份复杂的金融机构,管理混乱是必然的事情。所以前期发展都是亏损严重,能够实现真正盈利几乎没有。因为有国家兜底,亏损也是无所谓的。各种不良***都可以核销,再加上各种税收优惠政策,几乎不用考虑什么成本。在当时的历史条件下,各类费用和工资都可以说,比其他行业更高。
3、后期既现在信用社完成股份制改造后,变为省***直接管理。性质上依然是国资所有。在股份制改造的过程中,信用社有段日子并不是很好。主要原因是粗放性发展,特别是大量***形成的不良***无法消化。这些***虽然名义上是放给农民的,但最终流向了企业。而且大部分都是无抵押的信用***。因为股份制改造对利润的要求比较高,为了压缩成本,工资与其他银行相比还是有差距的。当然相比较其他行业,工资和***待遇依然很高。
4、完成股份制改造后,省***加强了管理,同时借助于网点众多的优势、资金成本的优势、***利率可以上浮的优势、国有银行退出农村市场的优势、地方***税收政策优惠的优势、纳入中国银联结算体系、***加强风险控制的优势等等诸多因素,信用社盈利能力大幅提升,随着而来的工资待遇也普遍提高。在一些一线城市,已经出现比四大银行和其他银行同等职位工资更高的局面。就是在一些四五线城市,普通岗位的柜员也可以达到年薪十万以上的水平。
纵观信用社的历史,其实一直以来工资水平相较于其他行业来说都是很高的。如果同向和银行比较,也只存在某个特殊的时期工资偏低的情况发生。其主要原因在于它属于银行业,这是它特殊的身份所决定的。
感谢您的提问。首先中国银行体系,目前大致可分为四类
1.国有银行(中农工建等银行)和上市的大型股份制银行(招商银行、民生银行、华夏银行等等)
2.城市商业银行(北京银行、上海银行、大连银行、南京银行等)
3.以省联社会核心的,比如上海农商银行、重庆农商银行等农商行,这些银行都经历过改制,变成了商业银行。还有一些农村信用合作社等等(未经过改制)
4.村镇银行,是一种新型的农村金融机构,由通常由大型股份制银行和城商发起设立,主要服务于区域内的三农和小微客户。
了解了,中国商业银行的组成之后,这个问题就比较好解答了,农商银行和村镇银行虽然规模比较小,但都是相对于独立的一级法人机构,自主经营,独立核算,所以无论在人力***还是绩效分配、薪资待遇等等,都拥有极高的自***,不像那些比如华夏银行北京分行、中国银行太原分行等等,这些虽然是隶属于大型的金融机构,但是他们依然是分支机构,独立自***相对较低,所以薪资待遇等等要上报总行才可以。所以只要这些农商银行和村镇银行经营状况良好,不良率较低,深耕区域,立足于中小微客户,那么利润还是比较可观的,由于拥有很强的自***,从激励的角度来看,薪资待遇很自然比那些耳熟能详的大银行要高很多。希望我的回答可以帮助您,如果有不同意见欢迎积极讨论,谢谢。
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