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1958年提出搞俱乐部的是谁?
1 1958年提出搞俱乐部的人是Peter Drucker
2 Peter Drucker是20世纪管理学领域的权威人物,他在1954年出版了《管理的实践》一书,成为现代管理学的奠基之作。
他在1958年提出了“搞俱乐部”的概念,即企业可以通过组织员工参加自己感兴趣的兴趣小组或俱乐部,来提高员工的创造力和幸福感,进而提高企业效益。
3 这种激励方式在今天的企业管理中仍然存在,被称为“兴趣小组激励法”,它可以帮助员工自我学习和成长,提高员工的自我效能感,增强企业凝聚力。
1 是凯恩斯(John Maynard Keynes)
2 凯恩斯在其经济学著作《就业、利息和货币通论》中提出了“搞俱乐部”(Golfing Clubs)的概念,指的是一些高收入群体为了限制会员数和保持高收入水平而组成的俱乐部。
这种俱乐部通过限制会员数,提高会费,以及严格的会员资格要求,来保持高门槛和高收入,从而使会员受益。
3 凯恩斯的搞俱乐部理论不仅在经济学领域有广泛的应用,也被用于描述其他领域的垄断现象,如行业协会、专业组织、社会俱乐部等。
1958年,英国作家克里斯托弗·奥尔德提出了成立一个名为“孤独俱乐部”的组织,旨在鼓励人们独自度过一段时间,享受独处带来的好处。该俱乐部的口号是“宁静地享受独处的艺术”。
该俱乐部的成立得到了很大的反响,许多人参加了这个俱乐部,赞赏奥尔德的理念和观点。奥尔德认为,独处可以让人们获得更多的自由和创造力,同时也可以帮助他们更好地了解自己。
奥尔德还写了一本名为《孤独的艺术》的书,详细介绍了独处的好处和技巧,并呼吁人们掌握这一艺术,享受独处的乐趣。他的理念影响了许多人,至今仍被广泛地倡导和传承。
1 1958年提出搞俱乐部的是布拉廷(C. Northcote Parkinson)。
2 布拉廷是一位英国历史学家、作家和政治学家,他在1958年的一篇论文中提出了“帕金森定律”,其中包括“工作会填满所有可用的时间”和“行政单位的大小与它们的工作量无关”等观点,并且提到了“搞俱乐部”的概念。
3 布拉廷的思想影响了管理学、组织学和公共行政等领域,并且促进了对工作效率和组织管理方法的研究和探讨。
1 提出搞俱乐部的是英国人罗宾逊(Robinson)。
2 Robinson在1958年写了一篇名为《The Club》的文章,提出了这个概念,认为通过建立小型的、独立的、自主的组织,可以帮助人们在更自由、更轻松的环境下交流、学习和成长。
3 这个概念后来被广泛应用于商业、社会和教育领域,成为了一种重要的组织形式和管理思想。
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